FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 17 jours

Responsable du CCAS - Politique de la Ville - CCAS d'ARNOUVILLE

Centres communaux d'Action Sociale (ouvre un nouvel onglet) — Centres communaux d'Action Sociale

Localisation

Val d'Oise (95), France (95)

Télétravail

Non

Management

Oui

Expérience

Confirmé

Publication

12 octobre 2026

Date limite

11 décembre 2026

Domaine

Social, enfance et famille

Secteur

Sante & Social

Missions principales

Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice Générale Adjointe aux Affaires Sociales et Familiale, il s’agit de participer à la définition des orientations en matière de politiques sociales, coordonne les services de l’action sociale et les dispositifs de politique de la ville. Missions relatives au CCAS : Participer à la définition des orientations en matière sociale Organiser, mettre en œuvre et évaluer la politique sociale sur le territoire de la commune Assurer le management stratégique des services Assurer la gestion budgétaire et administrative du service Participer à la gestion des ressources humaines du C.C.A.S. Promouvoir les services d’action sociale Les missions relatives à la Politique de la Ville : Participer à la mise en œuvre et au suivi du Contrat de Ville, Développer en maintenir le réseau partenarial, Organiser et animer les commissions « politique de la ville » et le « CLSPD », Organiser, animer et suivre l’organisation de la participation citoyenne, Organiser l'appel à projet annuel selon les orientations définies en lien avec les services de l’Etat, Participer au montage des dossiers de demande de subventions et veiller à ce qu'ils correspondent aux orientations, Contrôler le contenu des dossiers et en assurer leur suivi, Participer au contrôle de l'exécution des actions financées et au suivi des subventions versées, Participer à l’évaluation des actions annuelles au moyen d'indicateurs.

Compétences attendues

Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice Générale Adjointe aux Affaires Sociales et Familiale, il s’agit de participer à la définition des orientations en matière de politiques sociales, coordonne les services de l’action sociale et les dispositifs de politique de la ville.Missions relatives au CCAS :Participer à la définition des orientations en matière sociale Organiser, mettre en œuvre et évaluer la politique sociale sur le territoire de la communeAssurer le management stratégique des servicesAssurer la gestion budgétaire et administrative du serviceParticiper à la gestion des ressources humaines du C.C.A.S.Promouvoir les services d’action socialeLes missions relatives à la Politique de la Ville :Participer à la mise en œuvre et au suivi du Contrat de Ville,Développer en maintenir le réseau partenarial, Organiser et animer les commissions « politique de la ville » et le « CLSPD », Organiser, animer et suivre l’organisation de la participation citoyenne, Organiser l'appel à projet annuel selon les orientations définies en lien avec les services de l’Etat,Participer au montage des dossiers de demande de subventions et veiller à ce qu'ils correspondent aux orientations,Contrôler le contenu des dossiers et en assurer leur suivi,Participer au contrôle de l'exécution des actions financées et au suivi des subventions versées,Participer à l’évaluation des actions annuelles au moyen d'indicateurs.

Profil attendu

Etre diplômé(e) de niveau I ou II dans le domaine social. Avec les compétences suivantes : Connaître les règlementations et politiques nationales dans les domaines du social, médico-social, sanitaire et de la politique de la ville Connaître les politiques locales dans les domaines du social, médico-social, sanitaire, du développement durable et de la politique de la ville Connaître le code de l'action sociale et des familles Connaître les schémas (d'action sociale, gérontologique, enfance, etc.) Connaître les procédures d'autorisation, de tarification et d'agréments Connaître les règles professionnelles, éthique et déontologie Méthodologie d'expérimentation Connaître le cadre comptable Connaître la Loi du 2 janvier 2002 Connaître les règles de tarification Etre patient et à l’écoute Etre discret Avoir un grand sens du service public Avoir une bonne aisance rédactionnelle Avoir l’esprit de synthèse Etre réactif Etre disponible Etre rigoureux Etre capable d’initiatives Etre autonome

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation Monsieur le Président du CCAS 15/17 rue Robert Schuman 95400 ARNOUVILLE

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Responsable territoriale / territorial d'action sociale

Comprendre ce poste

Le ou la responsable du CCAS et de la politique de la ville occupe une fonction de coordination entre l'action sociale municipale et les dispositifs territoriaux visant à réduire les inégalités dans les quartiers prioritaires. Il ou elle contribue à définir les orientations sociales de la commune, puis à les traduire en actions concrètes, en pilotant les services et en animant les instances de concertation. Au quotidien, la fonction combine pilotage stratégique, gestion budgétaire et administrative, suivi du Contrat de Ville et animation de la participation citoyenne. Ce rôle d'interface entre élus, services, partenaires institutionnels et habitants en fait un maillon essentiel de la cohésion sociale locale.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que la voie du concours n'est pas la seule possible : une candidature directe reste envisageable selon le profil. La catégorie A implique des fonctions de conception, de direction et d'encadrement, avec une responsabilité hiérarchique sur les services. Dans la fonction publique territoriale, ce niveau ouvre des perspectives d'évolution vers des postes de direction de pôle ou de direction générale adjointe, notamment dans les collectivités de taille comparable.

Conseils pour candidater

Mettez en avant des résultats chiffrés en matière de pilotage de projets sociaux ou de Contrat de Ville (budgets gérés, nombre de partenaires mobilisés, dispositifs évalués), car le poste exige une vision stratégique autant qu'opérationnelle.
Préparez des exemples concrets d'animation de instances partenariales (CLSPD, commissions, comités de pilotage) et de démarches de participation citoyenne, qui constituent le cœur du volet politique de la ville.
Démontrez votre maîtrise du cadre réglementaire (Code de l'action sociale et des familles, procédures d'autorisation et de tarification) en citant des dossiers où vous l'avez appliqué, plutôt qu'en énumérant simplement vos connaissances.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O095261012000761Fonction publique territoriale