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PostePublic
FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 17 jours

Adjoint administratif - COMCO DE LA PLAINE JURASSIENNE

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation
Jura (39), France (39)
Management
Non
Expérience
Confirmé
Publication
12 octobre 2026
Date limite
15 novembre 2026
Domaine
Ressources humaines
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

 Gestion des ordures ménagères (OM)  Secrétariat de la mairie de Balaiseaux et de Bretenières  Remplacement temporaire dans les mairies  Veille juridique.  Gestion des ordures ménagères o Mise à jour des rôles en lien avec les communes o Facturation annuelle et trimestrielle (prélèvement automatique) o Etablissements des titres et des mandats o Traitement des réclamations o Suivi des restes à recouvrer en lien avec le trésor public  Veille juridique en lien avec les problématiques communales  Secrétariat de mairie à raison de 15h hebdomadaires à Balaiseaux et 4 heures à Bretenières  Remplacements temporaires dans les mairies en fonction des besoins (secrétariat, comptabilité, état civil…)  Toute autre mission confiée par le ou les supérieur(s) hiérarchique(s).

Compétences attendues

 Gestion des ordures ménagères (OM) Secrétariat de la mairie de Balaiseaux et de Bretenières Remplacement temporaire dans les mairies Veille juridique. Gestion des ordures ménagères o Mise à jour des rôles en lien avec les communeso Facturation annuelle et trimestrielle (prélèvement automatique)o Etablissements des titres et des mandatso Traitement des réclamationso Suivi des restes à recouvrer en lien avec le trésor public Veille juridique en lien avec les problématiques communales  Secrétariat de mairie à raison de 15h hebdomadaires à Balaiseaux et 4 heures à Bretenières  Remplacements temporaires dans les mairies en fonction des besoins (secrétariat, comptabilité, état civil…) Toute autre mission confiée par le ou les supérieur(s) hiérarchique(s).

Profil attendu

-Savoir-faire, compétences techniques :  Connaître et savoir utiliser les outils bureautiques et informatiques (Word, Excel, Magnus, etc…)  Connaître la comptabilité publique, l’état civil et l’urbanisme  Savoir monter et suivre des dossiers  Savoir rechercher et vérifier les informations  Etre polyvalent  Définir des priorités. -Savoirs-être, qualités :  Rigueur et organisation  Autonomie  Qualités relationnelles et rédactionnelles  Ponctualité  Sens de l’organisation  Civilité, politesse et courtoisie  Respect de la hiérarchie  Respect du secret professionnel.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

Informations complémentaires

CV + lettre de motivation Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Comprendre ce poste

Ce poste s'inscrit au sein d'un établissement public de coopération intercommunale, structure qui mutualise certaines compétences entre plusieurs communes. La fonction associe une gestion administrative et financière de la collecte des ordures ménagères, avec un appui direct aux secrétariats de mairies. Le quotidien combine ainsi des tâches de facturation et de suivi des recouvrements, la tenue de dossiers communaux et des remplacements ponctuels selon les besoins des services. Ce rôle de polyvalence contribue au bon fonctionnement de collectivités de petite taille, qui disposent souvent de moyens administratifs limités.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui relève d'un recrutement direct sans concours obligatoire pour les contractuels. Il appartient à la catégorie C de la fonction publique territoriale, qui regroupe les agents d'exécution et d'application, avec des possibilités d'évolution vers la catégorie B par la voie des concours internes ou de la promotion interne. La polyvalence exigée et la connaissance de la comptabilité publique constituent des atouts pour envisager ces évolutions.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant des expériences concrètes en comptabilité publique, en facturation ou en secrétariat de mairie, en précisant les logiciels utilisés, notamment ceux de gestion financière ou de population.
  • Illustrez votre polyvalence par des exemples de remplacements ou de dossiers menés de bout en bout, car le poste implique de passer d'une mission à l'autre.
  • Préparez des éléments sur votre rigueur dans le traitement des réclamations et le suivi des impayés, en vous appuyant sur des situations où vous avez établi des priorités.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O039261012001104Fonction publique territoriale

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