FP Territoriale Cat. CEmploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorialDefense & SecuriteIl y a 17 jours

Caporal de sapeurs-pompiers professionnels - SDIS de la Haute Loire

Services départementaux d'incendie et de secours (ouvre un nouvel onglet) — Services départementaux d'incendie et de secours

Localisation

Haute Loire (43), France (43)

Publication

12 octobre 2026

Date limite

11 novembre 2026

Domaine

Sécurité

Secteur

Defense & Securite

Missions principales

Le Service Départemental d’Incendie et de Secours de la Haute-Loire est composé de plus de 1 700 sapeurs pompiers volontaires, 107 sapeurs-pompiers professionnels et 43 personnels des filières administrative et technique. Le maillage territorial (57 centres d’incendie et de secours) et l’organisation fonctionnelle (un état major départemental situé au Puy-en-Velay) permettent d’assurer les 16 000 opérations annuelles au profit de la population d’un territoire dynamique et en développement. La forte complémentarité et les synergies entre les sapeurs-pompiers volontaires et les sapeurs pompiers professionnels sont les atouts essentiels de notre organisation.  Intervenant des opérations de secours : sous l'autorité d'un chef d'agrès et/ou d'un chef d'équipe, réalise des gestes techniques et met en œuvre des moyens matériels dans le cadre d'une opération de secours.

Compétences attendues

Le Service Départemental d’Incendie et de Secours de la Haute-Loire est composé de plus de 1 700 sapeurs pompiers volontaires, 107 sapeurs-pompiers professionnels et 43 personnels des filières administrative et technique.Le maillage territorial (57 centres d’incendie et de secours) et l’organisation fonctionnelle (un état major départemental situé au Puy-en-Velay) permettent d’assurer les 16 000 opérations annuelles au profit de la population d’un territoire dynamique et en développement.La forte complémentarité et les synergies entre les sapeurs-pompiers volontaires et les sapeurs pompiers professionnels sont les atouts essentiels de notre organisation. Intervenant des opérations de secours : sous l'autorité d'un chef d'agrès et/ou d'un chef d'équipe, réalise des gestes techniques et met en œuvre des moyens matériels dans le cadre d'une opération de secours.

Profil attendu

 Sens du service public,  Esprit d’équipe,  Rigueur dans l’exécution,  Discipline,  Grande disponibilité.  Gardes de 12 et 24 heures au sein d’une unité opérationnelle du corps,  Tickets restaurant, CNAS.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Caporal chef de SPP, Caporal de SPP

Informations complémentaires

Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires Le dossier de candidature composé d’une lettre de motivation, d’un curriculum vitae doit être adressé au plus tard le 11 novembre 2026 (date limite de réception), à : Madame la Présidente du Conseil d’Administration du S.D.I.S. 104, rue Hippolyte Malègue - Taulhac 43000 LE PUY EN VELAY Pour tout renseignement complémentaire : Contacter le chef du groupement Ressources Humaines – Commandant LARTAUD au 04.71.07.72.60

Cadre juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Métier de référence

Sapeur-sauveteur

Comprendre ce poste

Le caporal de sapeurs-pompiers professionnels occupe un rôle d'encadrement de proximité au sein des centres d'incendie et de secours. Dans les opérations, il dirige une équipe d'intervention et veille à la bonne mise en œuvre des moyens matériels, qu'il s'agisse de lutte contre les incendies, de secours aux personnes ou d'interventions diverses. Le SDIS de la Haute-Loire, qui assure environ 16 000 opérations par an, s'appuie sur ces gradés pour articuler le travail des sapeurs-pompiers professionnels avec celui des volontaires. Le rôle est donc à la fois opérationnel, technique et pédagogique.

Le recrutement dans ce cadre

Le recrutement s'effectue ici par voie statutaire, réservé aux fonctionnaires et aux lauréats d'un concours territorial. La catégorie C correspond à des fonctions d'exécution et de maîtrise, avec une progression possible vers les grades supérieurs de la filière sapeurs-pompiers professionnels, en fonction des examens et de l'ancienneté. Le cadre de la fonction publique territoriale ouvre ainsi des perspectives d'évolution encadrées par les règles statutaires.

Conseils pour candidater

Valoriser toute expérience d'encadrement, même informelle (animation d'équipe sportive, responsabilité d'un chantier, coordination de bénévoles), en la reliant à la notion de chef d'équipe.
Mettre en avant une bonne condition physique et une aptitude avérée au travail en horaires décalés, les gardes de 12 et 24 heures impliquant une forte disponibilité.
Se renseigner sur l'organisation du SDIS 43 et la répartition entre volontaires et professionnels, afin d'exprimer une motivation précise pour ce département plutôt qu'un intérêt générique pour le métier.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O043261012000617Fonction publique territoriale