FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSport & JeunesseIl y a 17 jours

Animateur jeunesse (h/f) - Orly

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Val de Marne (94), France (94)

Télétravail

Non

Management

Non

Expérience

Confirmé

Publication

12 octobre 2026

Date limite

11 décembre 2026

Domaine

Animation, jeunesse et sports

Secteur

Sport & Jeunesse

Missions principales

Les structures jeunesse sont des lieux d’échanges à destination des jeunes, de leurs familles et des associations orlysiennes pour la mise en œuvre d’actions à vocations socioculturelle, de démocratie et d’accompagnement de projets. Rattaché.e à la Direction Citoyenneté, Jeunesse et Sport (DCJS) et sous la responsabilité du coordinateur loisirs jeunesse, vous êtes en charge de la conception à l’évaluation des projets favorisant la citoyenneté, l'engagement, la prévention et l'insertion des jeunes de 16 à 25 ans. Vous participez au développement d’une démarche d'aller-vers les jeunes. Vous mettez en œuvre des actions de prévention et de sensibilisation coconstruites avec les jeunes et les partenaires du territoire Conception et conduite de projets • Concevoir, piloter et évaluer des projets répondant aux orientations de la politique jeunesse de la collectivité et aux attentes et besoins des jeunes de 16 à 25 ans. • Élaborer les fiches projets, définir les objectifs, les moyens, les indicateurs d'évaluation et assurer leur suivi. • Assurer le suivi administratif et budgétaire des actions confiées. • Développer et animer des partenariats avec les acteurs institutionnels, éducatifs, sociaux, sanitaires et associatifs. • Être force de proposition dans le développement d'actions innovantes favorisant l'autonomie, l'engagement et la participation des jeunes. Développement de la citoyenneté et de l'engagement • Promouvoir les valeurs de la citoyenneté, du vivre-ensemble et de la participation des jeunes à la vie locale. • Accompagner les jeunes dans la réalisation de projets citoyens, solidaires… • Organiser des temps de débats et d'information sur les thématiques citoyennes. • Favoriser l'expression et la participation des jeunes dans les instances de concertation de la collectivité. Prévention et sensibilisation • Concevoir et animer des actions de prévention et de sensibilisation (santé mentale, réseaux sociaux…) • Participer à la coordination des actions de prévention menées sur le territoire. Aller-vers et accompagnement des jeunes • Développer une démarche d'aller-vers en allant à la rencontre des jeunes • Repérer les besoins, orienter et accompagner les jeunes vers les partenaires compétents. • Assurer un accompagnement individualisé ou collectif favorisant l'autonomie et l'accès aux droits.

Compétences attendues

Les structures jeunesse sont des lieux d’échanges à destination des jeunes, de leurs familles et des associations orlysiennes pour la mise en œuvre d’actions à vocations socioculturelle, de démocratie et d’accompagnement de projets.Rattaché.e à la Direction Citoyenneté, Jeunesse et Sport (DCJS) et sous la responsabilité du coordinateur loisirs jeunesse, vous êtes en charge de la conception à l’évaluation des projets favorisant la citoyenneté, l'engagement, la prévention et l'insertion des jeunes de 16 à 25 ans. Vous participez au développement d’une démarche d'aller-vers les jeunes. Vous mettez en œuvre des actions de prévention et de sensibilisation coconstruites avec les jeunes et les partenaires du territoireConception et conduite de projets• Concevoir, piloter et évaluer des projets répondant aux orientations de la politique jeunesse de la collectivité et aux attentes et besoins des jeunes de 16 à 25 ans.• Élaborer les fiches projets, définir les objectifs, les moyens, les indicateurs d'évaluation et assurer leur suivi.• Assurer le suivi administratif et budgétaire des actions confiées.• Développer et animer des partenariats avec les acteurs institutionnels, éducatifs, sociaux, sanitaires et associatifs.• Être force de proposition dans le développement d'actions innovantes favorisant l'autonomie, l'engagement et la participation des jeunes.Développement de la citoyenneté et de l'engagement• Promouvoir les valeurs de la citoyenneté, du vivre-ensemble et de la participation des jeunes à la vie locale.• Accompagner les jeunes dans la réalisation de projets citoyens, solidaires…• Organiser des temps de débats et d'information sur les thématiques citoyennes.• Favoriser l'expression et la participation des jeunes dans les instances de concertation de la collectivité.Prévention et sensibilisation• Concevoir et animer des actions de prévention et de sensibilisation (santé mentale, réseaux sociaux…)• Participer à la coordination des actions de prévention menées sur le territoire.Aller-vers et accompagnement des jeunes• Développer une démarche d'aller-vers en allant à la rencontre des jeunes• Repérer les besoins, orienter et accompagner les jeunes vers les partenaires compétents.• Assurer un accompagnement individualisé ou collectif favorisant l'autonomie et l'accès aux droits.

Profil attendu

Savoirs / connaissances théoriques : • Législation du secteur animation (accueil de mineurs) • Les réseaux jeunesse, sportif et culturels • Politique publique de la jeunesse et enjeux de prévention Savoir-faire / savoirs techniques : • Méthodologie de projet et de développement d’actions d’animation/ de prévention • Techniques d'entretien, d'accompagnement et d'animation. • Démarche d’aller-vers • Dynamique partenariale • Méthodes et techniques d’animation et pédagogiques • Maitriser l’outil bureautique • Compétences rédactionnelles Savoir être : • Autonomie, force de proposition et sens de l'initiative. • Capacité d'écoute et de médiation et aisance relationnelle. • Esprit d'équipe et travail en transversalité. • Adaptabilité. • Discrétion professionnelle, posture adapté et respect du cadre d’intervention. • Sens du service public. Parcours professionnel : Diplôme de niveau BAC à BAC +3 (BPJEPS, DEJEPS…). Permis B souhaité. Expérience exigée auprès des 12/25 ans Conditions d’exercice : Poste à 37h30 hebdomadaires, amplitude variable en fonction des obligations du service public. Rémunération statutaire, IFSE, CIA, prime annuelle, participation santé, prévoyance, au transport, CNAS, participation employeur sur le service de déjeuner mis à disposition.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Cette vacance d'emploi est ouverte sur 3 postes similaires Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de Madame la Maire à l'adresse email suivante : [email protected] Sans réponse de notre part sous 1 mois, vous pouvez considérer qu'il ne sera pas donné suite à votre candidature. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Animatrice / Animateur enfance-jeunesse

Comprendre ce poste

L'animateur jeunesse intervient au sein de la politique publique jeunesse d'une commune, auprès des 16-25 ans, en leur offrant des espaces d'échange et de projets. Au quotidien, il conçoit et conduit des actions autour de la citoyenneté, de l'engagement, de la prévention et de l'insertion, en lien avec les familles et le tissu associatif local. Une part importante du travail repose sur la démarche « d'aller-vers », qui consiste à aller à la rencontre des jeunes là où ils se trouvent plutôt que d'attendre qu'ils viennent aux structures. Le poste contribue ainsi à l'accès des jeunes aux droits et aux dispositifs collectifs du territoire.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires de la fonction publique territoriale comme aux contractuels, ce qui signifie que la voie du concours n'est pas la seule possible. La catégorie B correspond à des fonctions de conception, d'encadrement intermédiaire et de coordination de projets, avec une autonomie technique plus large que dans les emplois d'exécution. Dans la FPT, les évolutions sont envisageables vers des postes de coordination, de direction de structure ou vers des filières administratives ou socio-éducatives selon les parcours et les formations complémentaires.

Conseils pour candidater

Documenter concrètement vos réalisations : présentez des projets que vous avez conçus ou évalués, en précisant les publics, les objectifs, les moyens mobilisés et les résultats observés, car le poste demande explicitement la maîtrise de la chaîne complète du projet.
Mettre en avant votre connaissance de la réglementation de l'accueil de mineurs et des politiques jeunesse, en citant les dispositifs ou cadres que vous avez pratiqués, plutôt que de les énoncer de manière générale.
Illustrer votre expérience de l'aller-vers et du travail partenarial par des exemples précis de collaborations avec des associations, établissements scolaires ou acteurs de prévention, ce qui distingue un profil opérationnel d'un profil simplement animateur.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O094261012000377Fonction publique territoriale