Chargé d'accueil social - MAIRIE DE PAIMBOEUF
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Loire Atlantique (44), France (44)
Télétravail
Non
Management
Non
Expérience
Confirmé
Publication
12 octobre 2026
Date limite
15 novembre 2026
Domaine
Social, enfance et famille
Secteur
Sante & Social
Missions principales
Le Centre communal d’action sociale (CCAS) de Paimboeuf met en œuvre la politique sociale de proximité : lutte contre l’exclusion, accompagnement des personnes âgées, soutien aux personnes en situation de handicap et aide aux habitants dans leurs démarches.
La Ville de Paimboeuf recrute un(e) chargé(e) d’accueil social et des élections. La priorité du poste est l’accueil, l’accompagnement social et le secrétariat du CCAS. Des compétences en matière électorale sont également attendues, notamment pour préparer les quatre tours de scrutin prévus en 2027.
Missions principales – Accueil et accompagnement du public
• Accueillir, écouter, informer et orienter les habitants, physiquement et par téléphone.
• Identifier les demandes sociales, apprécier les situations d’urgence et orienter vers les organismes et services compétents.
• Accompagner les usagers dans leurs premières démarches administratives, instruire et suivre les dossiers.
• Assurer le suivi des situations de mal-logement.
Missions principales – Secrétariat du CCAS
• Préparer et suivre le conseil d’administration et la commission permanente du CCAS.
• Assurer le suivi des délibérations.
• Suivre les demandes de logement et les situations d’impayés.
• Apporter un appui à la préparation et au suivi budgétaires.
• Assurer l’accompagnement administratif de l’élu chargé des affaires sociales.
Missions principales – Élections
• Assurer la gestion et le suivi de la liste électorale : inscriptions, radiations et mises à jour.
• Participer à la préparation administrative et matérielle et à l’organisation des scrutins (quatre tours prévus en 2027).
• Contribuer à l’organisation des bureaux de vote, aux journées de scrutin et au suivi post-électoral.
• Veiller à l’application de la réglementation électorale.
Missions secondaires
• Assurer le remplacement de l’agent d’accueil et/ou apporter un soutien à l’agent d’état civil, afin de garantir la continuité du service public.
Compétences attendues
Le Centre communal d’action sociale (CCAS) de Paimboeuf met en œuvre la politique sociale de proximité : lutte contre l’exclusion, accompagnement des personnes âgées, soutien aux personnes en situation de handicap et aide aux habitants dans leurs démarches.La Ville de Paimboeuf recrute un(e) chargé(e) d’accueil social et des élections. La priorité du poste est l’accueil, l’accompagnement social et le secrétariat du CCAS. Des compétences en matière électorale sont également attendues, notamment pour préparer les quatre tours de scrutin prévus en 2027.Missions principales – Accueil et accompagnement du public• Accueillir, écouter, informer et orienter les habitants, physiquement et par téléphone.• Identifier les demandes sociales, apprécier les situations d’urgence et orienter vers les organismes et services compétents.• Accompagner les usagers dans leurs premières démarches administratives, instruire et suivre les dossiers.• Assurer le suivi des situations de mal-logement.Missions principales – Secrétariat du CCAS• Préparer et suivre le conseil d’administration et la commission permanente du CCAS.• Assurer le suivi des délibérations.• Suivre les demandes de logement et les situations d’impayés.• Apporter un appui à la préparation et au suivi budgétaires.• Assurer l’accompagnement administratif de l’élu chargé des affaires sociales.Missions principales – Élections• Assurer la gestion et le suivi de la liste électorale : inscriptions, radiations et mises à jour.• Participer à la préparation administrative et matérielle et à l’organisation des scrutins (quatre tours prévus en 2027).• Contribuer à l’organisation des bureaux de vote, aux journées de scrutin et au suivi post-électoral.• Veiller à l’application de la réglementation électorale.Missions secondaires• Assurer le remplacement de l’agent d’accueil et/ou apporter un soutien à l’agent d’état civil, afin de garantir la continuité du service public.
Profil attendu
• Connaissance des dispositifs et acteurs de l’action sociale et du fonctionnement des collectivités territoriales.
• Compétences ou expérience en matière de listes électorales, de réglementation et d’organisation des scrutins particulièrement appréciées.
• Qualités d’accueil, d’écoute, de dialogue, de diplomatie et sens du service public.
• Rigueur, organisation, autonomie, réactivité et capacité à gérer les situations sensibles.
• Respect de la confidentialité, de la discrétion professionnelle et du devoir de réserve.
• Maîtrise des outils bureautiques ; connaissance des logiciels métiers appréciée.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
Informations complémentaires
Conditions d’exercice
• Lieu d’affectation : mairie de Paimboeuf / CCAS.
• Organisation du temps de travail : 36 heures hebdomadaires.
• Horaires réguliers comprenant un samedi matin par mois.
• Disponibilité requise lors des périodes électorales et des journées de scrutin.
• Travail au contact du public et obligation de confidentialité.
Rémunération et avantages
• Régime indemnitaire : IFSE et CIA (complément indemnitaire annuel).
• Deux primes semestrielles versées en juin et en décembre.
• Participation de l’employeur à la prévoyance.
• Participation de l’employeur à la complémentaire santé.
• Régime de travail à 36 heures hebdomadaires.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Cadre juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Métier de référence
Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
Comprendre ce poste
Le chargé d'accueil social d'un CCAS occupe une fonction de première ligne dans la mise en œuvre de la politique sociale de proximité. Il reçoit les habitants, identifie leurs besoins, distingue les situations d'urgence et les oriente vers les services compétents, qu'il s'agisse du département, des organismes sociaux ou des partenaires associatifs. Son rôle consiste aussi à accompagner les usagers dans leurs premières démarches administratives et à suivre les dossiers dans la durée. Ce poste se situe au contact direct des publics les plus fragiles, ce qui en fait un maillon essentiel du service public local.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui permet à des profils issus de différentes trajectoires de candidater. La catégorie C correspond à des fonctions d'exécution et d'accueil, avec une organisation du travail qui combine polyvalence et responsabilité sur des dossiers individuels. Dans la fonction publique territoriale, les perspectives d'évolution passent généralement par les concours internes et la formation, notamment vers des cadres d'emplois de catégorie B en action sociale ou en administration générale.
Conseils pour candidater
- Mettre en avant toute expérience d'accueil du public ou de gestion de situations sensibles, en précisant le contexte et la manière dont la confidentialité a été préservée.
- Se renseigner sur les dispositifs d'action sociale locaux (aides facultatives des CCAS, mal-logement, personnes âgées, handicap) afin de pouvoir argumenter sur les orientations possibles.
- Si une expérience en matière électorale existe, la documenter précisément (tenue des listes, organisation de scrutins, réglementation applicable), car elle constitue un atout déterminant pour ce poste.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O044261012001120Fonction publique territoriale