AUXILIAIRE DE PUERICULTURE - Mairie de SAINT-GRATIEN
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Val d'Oise (95), France (95)
Publication
12 octobre 2026
Date limite
11 novembre 2026
Domaine
Animation, jeunesse et sports
Secteur
Sante & Social
Missions principales
Rattaché(e) au responsable du service espaces verts, vous serez chargé(e) :
Sous l'autorité de la directrice de crèche ou de la directrice adjointe, vous serez chargé (e) :
MISSIONS :
o Accueillir et accompagner l'enfant et sa famille au quotidien.
o Assurer les soins quotidiens de l'enfant.
o Création et mise en oeuvre des conditions favorables au bien-être des enfants (aménagement de l'espace, activités...)
o Mettre en oeuvre les règles de sécurité et d'hygiène.
o Travailler en collaboration avec tous les membres de l'équipe.
- ACTIVITES
o Accueillir l'enfant et sa famille
- Mise en place d'une période d'adaptation, en collaboration avec l'équipe, pour l'enfant et sa famille en fonction du rythme de celui-ci
- Assurer et recevoir les transmissions quotidiennes en fonction de chaque enfant et les transmettre à l'équipe.
- Accompagner les séparations et retrouvailles
o Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité.
o Observer le développement de l'enfant et mettre en place des activités d'éveil adaptées (en relation avec l'EJE et en lien avec le projet de service), prendre en charge un groupe d'enfant.
o Accompagner l'enfant dans les moments de la vie quotidienne
- Verbaliser ses actions, ne pas parler au dessus de la tête de l'enfant.
- Accompagner l'enfant dans toutes ses acquisitions
- Ne pas faire à la place de l'enfant
- être attentif à l'état de l'enfant , repérer les signes de mal être et rassurer l'enfant. Par délégation de l'IDE, administrer les soins et traitements.
- Confectionner les repas (biberonnerie, cuisine...) en respectant les règles d'hygiène.
o Veiller en permanence à ce que les règles de sécurité soient respectées et respecter les différents protocoles (dont celui d'urgence, protéger, alerter, secourir).
o Travailler en équipe :
- Participer aux différentes réunions de travail.
- Adhérer aux différents projets et les mettre en oeuvre.
- Rendre compte de ses observations à ses collègues et à sa hiérarchie
- Participer aux projets de la municipalité (générations jeux, carnaval...)
o Assurer l'hygiène et l'entretien des lieux de vie de l'enfant et du matériel mis à la disposition par la structure (aménager, nettoyer, désinfecter).
o Accompagner et former les stagiaires et les nouveaux agents.
Compétences attendues
Rattaché(e) au responsable du service espaces verts, vous serez chargé(e) :Sous l'autorité de la directrice de crèche ou de la directrice adjointe, vous serez chargé (e) :MISSIONS :o Accueillir et accompagner l'enfant et sa famille au quotidien.o Assurer les soins quotidiens de l'enfant.o Création et mise en oeuvre des conditions favorables au bien-être des enfants (aménagement de l'espace, activités...)o Mettre en oeuvre les règles de sécurité et d'hygiène.o Travailler en collaboration avec tous les membres de l'équipe.- ACTIVITESo Accueillir l'enfant et sa famille- Mise en place d'une période d'adaptation, en collaboration avec l'équipe, pour l'enfant et sa famille en fonction du rythme de celui-ci- Assurer et recevoir les transmissions quotidiennes en fonction de chaque enfant et les transmettre à l'équipe.- Accompagner les séparations et retrouvailleso Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité.o Observer le développement de l'enfant et mettre en place des activités d'éveil adaptées (en relation avec l'EJE et en lien avec le projet de service), prendre en charge un groupe d'enfant.o Accompagner l'enfant dans les moments de la vie quotidienne- Verbaliser ses actions, ne pas parler au dessus de la tête de l'enfant.- Accompagner l'enfant dans toutes ses acquisitions- Ne pas faire à la place de l'enfant- être attentif à l'état de l'enfant , repérer les signes de mal être et rassurer l'enfant. Par délégation de l'IDE, administrer les soins et traitements.- Confectionner les repas (biberonnerie, cuisine...) en respectant les règles d'hygiène.o Veiller en permanence à ce que les règles de sécurité soient respectées et respecter les différents protocoles (dont celui d'urgence, protéger, alerter, secourir).o Travailler en équipe :- Participer aux différentes réunions de travail.- Adhérer aux différents projets et les mettre en oeuvre.- Rendre compte de ses observations à ses collègues et à sa hiérarchie- Participer aux projets de la municipalité (générations jeux, carnaval...)o Assurer l'hygiène et l'entretien des lieux de vie de l'enfant et du matériel mis à la disposition par la structure (aménager, nettoyer, désinfecter).o Accompagner et former les stagiaires et les nouveaux agents.
Profil attendu
Savoirs :
o Connaître le développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant
o Connaitre la réglementation petite enfance en vigueur
o Connaître les soins d'hygiène, de confort et l'alimentation de l'enfant.
o Observer l'enfant pour s'adapter à ses besoins.
- Savoir faire :
o Ponctualité, discrétion et obligation de réserve
o Sens des responsabilités et du service public
o Esprit d'équipe
o Neutralité (ne pas porter de jugement de valeur)
Diplômes : Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture
Conditions d'exercice (horaires, conditions de travail ...) :
o 36h ou 37h par semaine
o Horaires variables en fonction des besoins du service
o Retards possibles à la fermeture de la structure
o Polyvalence et mobilité au sein du service
Vous profiterez de nombreux avantages et notamment :
* Prestations d'action sociale proposées par le CNAS, prestations adaptées : solidarité, noël des enfants, séjours, ticket CESU, culture, billetterie, loisirs, chèques et cartes cadeaux...)
* Versement du Forfait Mobilités Durables dans le cadre des déplacements des agents entre leur résidence habituelle et leur lieu de travail ayant recours à un mode de transports alternatifs et durables.
* Dispositif sport et bien-être au travail
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale
Informations complémentaires
Pour plus de renseignements, contactez MME GAY Directrice Générale Adjointe aux solidarités et à la famille au 01 34 17 84 80.
Vous pouvez envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention de Monsieur le Maire via le lien suivant :
https://www.ville-saintgratien.fr/candidature-offre-demploi/
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
Comprendre ce poste
Ce poste s'inscrit dans le fonctionnement d'une crèche municipale, établissement d'accueil du jeune enfant dont la commune a la charge au titre de la politique petite enfance. L'auxiliaire de puériculture y assure l'accueil quotidien des enfants et de leur famille, les soins d'hygiène, de confort et d'alimentation, ainsi que l'observation du développement psychomoteur et affectif. Elle participe aussi à l'aménagement des espaces et à la conception d'activités adaptées à l'âge des enfants. Le métier repose sur un travail d'équipe placé sous l'autorité de la directrice de l'établissement ou de son adjointe, dans le respect strict des règles d'hygiène et de sécurité.
Le recrutement dans ce cadre
L'annonce ouvre le recrutement aux titulaires de la fonction publique comme aux contractuels, sur un emploi de catégorie B de la fonction publique territoriale. Ce niveau suppose la maîtrise technique du diplôme d'État et une autonomie dans l'exécution des missions, avec des possibilités d'évolution vers des fonctions d'encadrement ou de coordination au sein des services petite enfance. Les modalités précises de sélection et de rémunération doivent être vérifiées auprès de la collectivité.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant des expériences concrètes d'observation d'enfants et de travail en période d'adaptation, en décrivant comment vous avez accompagné la séparation et les retrouvailles avec les familles.
- Préparez des exemples précis illustrant la mise en œuvre de règles d'hygiène et de sécurité, ainsi que votre capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
- Renseignez-vous sur la réglementation petite enfance en vigueur et sur le fonctionnement d'une crèche municipale, car ces connaissances seront probablement évaluées lors de l'entretien.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O095261012000297Fonction publique territoriale