FP Territoriale Cat. CEmploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorialDefense & SecuriteIl y a 17 jours

Agent de police municipale gestionnaire administratif - LUNEL

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Hérault (34), France (34)

Télétravail

Non

Management

Non

Expérience

Confirmé

Publication

12 octobre 2026

Date limite

13 novembre 2026

Domaine

Sécurité

Secteur

Defense & Securite

Missions principales

Sous l’autorité du Directeur de Police ou de son adjoint chargé des affaires administratives, vous assurez la gestion administrative des dossiers du poste de police, la rédaction et le suivi des mains courantes, ainsi que les fonctions de planton radio. Vous apportez un appui administratif à la direction du service et assurez l’accueil physique et téléphonique du public. Vous contribuez également à la coordination et à la transmission des informations avec les équipes de voie publique, afin de garantir la continuité et l’efficacité du service • Assurer la gestion administrative du service : courriers, procédures judiciaires, dossiers et suivi des fiches de mission. • Organiser et suivre les plannings, les congés et assurer le secrétariat des réunions d’encadrement. • Assurer l’accueil physique et téléphonique du public, le planton radio et la liaison avec les équipes de voie publique. • Gérer les dossiers spécifiques : chiens dangereux, arrêtés de déménagement et convois exceptionnels, rendez-vous pour appartements vides et restitution des véhicules mis en fourrière. • Élaborer les bilans et statistiques du service et assurer l’interface avec les services de la collectivité. • Assurer, en suppléance, le suivi des dossiers FPS, OTV et des RAPO liés au stationnement payant. L’exercice de cette fonction est soumis à une réglementation stricte comprenant l’assermentation auprès du tribunal compétent, l’agrément du Procureur de la République et du Préfet, des obligations de formation initiale et continue, une autorisation préfectorale de port d’armes, le respect de la déontologie et du service public, ainsi que le port obligatoire de l’uniforme et de la carte professionnelle.

Compétences attendues

Sous l’autorité du Directeur de Police ou de son adjoint chargé des affaires administratives, vous assurez la gestion administrative des dossiers du poste de police, la rédaction et le suivi des mains courantes, ainsi que les fonctions de planton radio. Vous apportez un appui administratif à la direction du service et assurez l’accueil physique et téléphonique du public. Vous contribuez également à la coordination et à la transmission des informations avec les équipes de voie publique, afin de garantir la continuité et l’efficacité du service• Assurer la gestion administrative du service : courriers, procédures judiciaires, dossiers et suivi des fiches de mission.• Organiser et suivre les plannings, les congés et assurer le secrétariat des réunions d’encadrement.• Assurer l’accueil physique et téléphonique du public, le planton radio et la liaison avec les équipes de voie publique.• Gérer les dossiers spécifiques : chiens dangereux, arrêtés de déménagement et convois exceptionnels, rendez-vous pour appartements vides et restitution des véhicules mis en fourrière.• Élaborer les bilans et statistiques du service et assurer l’interface avec les services de la collectivité.• Assurer, en suppléance, le suivi des dossiers FPS, OTV et des RAPO liés au stationnement payant.L’exercice de cette fonction est soumis à une réglementation stricte comprenant l’assermentation auprès du tribunal compétent, l’agrément du Procureur de la République et du Préfet, des obligations de formation initiale et continue, une autorisation préfectorale de port d’armes, le respect de la déontologie et du service public, ainsi que le port obligatoire de l’uniforme et de la carte professionnelle.

Profil attendu

Compétences requises • Rigueur et sens de l’organisation dans la gestion et le suivi des dossiers et procédures administratives. • Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers (Word, Excel, YPolice). • Qualités rédactionnelles et relationnelles, avec un sens de l’accueil, de l’écoute et du dialogue. • Discrétion professionnelle et respect de la déontologie • Sens du service public et aptitude au travail en équipe

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier

Informations complémentaires

Recrutement interne/externe – Poste à temps complet Merci d’envoyer CV et lettre de motivation AVANT le 13 novembre 2026 à l’adresse suivante : Madame le Maire - Service des Ressources Humaines - 240 avenue Victor Hugo - CS 30403 – 34403 LUNEL cedex ou à l'adresse suivante : [email protected] Participation employeur aux frais de transports à hauteur de 75 % Tickets restaurants - Parking sur place. Gare en face du lieu de travail.

Cadre juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Métier de référence

Agente locale / Agent local de tranquillité publique

Comprendre ce poste

Le poste s'inscrit au sein du service de police municipale de Lunel, où il assure le socle administratif indispensable au fonctionnement opérationnel des équipes de terrain. Le titulaire tient le lien entre la direction, les agents de voie publique et le public : il traite les courriers et procédures, rédige et suit les mains courantes, tient le planton radio et accueille les usagers. Il prend aussi en charge des dossiers particuliers, comme les chiens dangereux ou les arrêtés de déménagement et convois exceptionnels. Ce rôle de coordination concourt directement à la continuité du service public de tranquillité publique.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est réservé aux fonctionnaires et aux lauréats d'un concours territorial, ce qui le place dans le cadre statutaire de la fonction publique territoriale. Il relève de la catégorie C, qui correspond aux fonctions d'exécution et d'application, avec des responsabilités encadrées par la hiérarchie. Les perspectives d'évolution passent principalement par les concours et examens professionnels internes de la filière police municipale ou de la filière administrative territoriale.

Conseils pour candidater

Mettez en avant des expériences concrètes de gestion de dossiers réglementaires ou de procédures écrites, en précisant le volume traité et les délais tenus.
Appuyez vos compétences bureautiques sur des exemples de tableaux de suivi, de plannings ou de comptes rendus, et mentionnez toute familiarité avec un logiciel métier de type YPolice ou un outil similaire.
Illustrez votre discrétion et votre sens de la déontologie par des situations où vous avez géré des informations sensibles, sans les détailler inutilement dans votre lettre.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O034261012000016Fonction publique territoriale