AUXILIAIRE DE VIE SOCIALE (AVS) H/F - Centre Communal d'Action Sociale de Vitré
Centres communaux d'Action Sociale (ouvre un nouvel onglet) — Centres communaux d'Action Sociale
Localisation
Ille et Vilaine (35), France (35)
Publication
10 octobre 2026
Date limite
10 novembre 2026
Domaine
Social, enfance et famille
Secteur
Sante & Social
Missions principales
Située aux portes de la Bretagne, la Ville de Vitré est idéalement située, à proximité de Rennes et Laval, à 1h de route de Saint-Malo et du Mont-saint-Michel. Ville-centre d'un territoire reconnu pour
son dynamisme économique, c'est aussi l'endroit rêvé pour les amateurs de sport avec des équipements de qualité. Ville d'Art et d'Histoire, Vitré compte 70 monuments inscrits au titre des Monuments Historiques. Avec son château, ses deux musées et son Centre Culturel, la diversité de l'offre culturelle n'est plus à démontrer. Le tissu associatif très dense offre un panel d'activités ou d'événements qui rythment la vie des Vitréens.
Le CCAS est un établissement public administratif autonome, présidé par le Maire, et régi par un conseil d'administration, chargé de la mise en oeuvre d'une action générale de prévention et de développement social.
Le CCAS de Vitré est construit autour de 2 pôles qui regroupent 90 agents. Le pôle Senior et Handicap, s'adresse à l'ensemble des personnes âgées ou en situation de handicap et à leur entourage. Il met à leur disposition des services permettant de préserver leur autonomie, leur cadre de vie ou les orienter vers des organismes extérieurs. Il réunit la Résidence Autonomie La Trémoille (RLT) et le Service d'Autonomie à Domicile (SAD). Le Pôle Action Sociale, s'adresse aux personnes dans les démarches de demande de logement social mais aussi les personnes en situation de précarité et/ou en besoin d'un accompagnement social.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o035261009000570-auxiliaire-vie-sociale-avs?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Compétences attendues
Située aux portes de la Bretagne, la Ville de Vitré est idéalement située, à proximité de Rennes et Laval, à 1h de route de Saint-Malo et du Mont-saint-Michel. Ville-centre d'un territoire reconnu pourson dynamisme économique, c'est aussi l'endroit rêvé pour les amateurs de sport avec des équipements de qualité. Ville d'Art et d'Histoire, Vitré compte 70 monuments inscrits au titre des Monuments Historiques. Avec son château, ses deux musées et son Centre Culturel, la diversité de l'offre culturelle n'est plus à démontrer. Le tissu associatif très dense offre un panel d'activités ou d'événements qui rythment la vie des Vitréens.Le CCAS est un établissement public administratif autonome, présidé par le Maire, et régi par un conseil d'administration, chargé de la mise en oeuvre d'une action générale de prévention et de développement social.Le CCAS de Vitré est construit autour de 2 pôles qui regroupent 90 agents. Le pôle Senior et Handicap, s'adresse à l'ensemble des personnes âgées ou en situation de handicap et à leur entourage. Il met à leur disposition des services permettant de préserver leur autonomie, leur cadre de vie ou les orienter vers des organismes extérieurs. Il réunit la Résidence Autonomie La Trémoille (RLT) et le Service d'Autonomie à Domicile (SAD). Le Pôle Action Sociale, s'adresse aux personnes dans les démarches de demande de logement social mais aussi les personnes en situation de précarité et/ou en besoin d'un accompagnement social.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o035261009000570-auxiliaire-vie-sociale-avs?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil attendu
Vous appréciez le travail de proximité et avez à coeur d'accompagner les personnes avec bienveillance, respect et discrétion. Vous savez faire preuve d'autonomie tout en appréciant le travail en équipe.
Savoirs :
* Connaissance du public et des différents acteurs ayant une action auprès de lui
* Titulaire d'un DEAVS / DEAMP / BEP carrières sanitaires et sociales / ADVF
* Le respect des obligations professionnelles et des règles de la collectivité ;
* Une aptitude au travail à domicile et en horaires variables ;
* L'utilisation des équipements ergonomiques mis à disposition ;
* Un moyen de locomotion pour assurer les déplacements entre les domiciles ;
* Une participation aux formations professionnelles afin de développer vos compétences.
Savoir faire :
* Intervenir conformément aux règles de l'éthique, de la déontologie, de l'hygiène et de la sécurité
* Prévenir et repérer les situations de maltraitance
* Compétences dans la relation de soutien à la personne aidée
* Gestion des repas
* Aide aux formalités administratives
* Entretien du linge et du cadre de vie
* Capacités d'analyse des demandes
* Notions d'ergonomie (gestes et postures)
Savoir être :
* Maîtrise de soi
* Se montrer discret dans ses propos et sa façon de se comporter
* Disponibilité aux autres
* Capacités d'adaptation et d'initiative
* Autonomie
* Coopération / solidarité
* Positionnement professionnel adapté
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Auxiliaire de vie - Aide à domicile
Comprendre ce poste
L'auxiliaire de vie sociale intervient auprès de personnes âgées, en situation de handicap ou fragilisées, pour les aider dans les actes essentiels de la vie quotidienne : hygiène, repas, entretien du logement, accompagnement à la mobilité ou aux démarches. Au sein d'un CCAS, ce métier relève de l'action sociale de proximité : il contribue au maintien à domicile et à la prévention de l'isolement, deux enjeux centraux des politiques locales de solidarité. Le travail s'exerce au plus près des usagers, souvent en lien avec des services de soins, des familles et d'autres professionnels du secteur.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui laisse place à une mobilité interne ou à un recrutement direct. Positionné en catégorie C, il correspond à un niveau d'exécution encadré par des règles de fonctionnement propres à la collectivité. Dans la fonction publique territoriale, les perspectives d'évolution passent principalement par la formation et les concours internes, par exemple vers des fonctions d'encadrement de proximité ou de coordination.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant votre capacité à travailler seul à domicile tout en signalant votre aptitude au travail en équipe, notamment lors des relèves et des échanges avec les coordinateurs.
- Préparez des exemples concrets illustrant votre discrétion et le respect de la vie privée des personnes accompagnées, critères explicitement attendus par le profil recherché.
- Vérifiez la correspondance entre votre diplôme (DEAVS, DEAMP, BEP carrières sanitaires et sociales ou ADVF) et les exigences du poste, et anticipez les justificatifs à fournir, notamment pour le permis et le moyen de locomotion requis en horaires variables.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O035261009000570Fonction publique territoriale