FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsTechnique & MaintenanceIl y a 20 jours

Chargé d'Entretien et de Restauration - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU LOIR-ET-CHER

Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux

Localisation

Loir et Cher (41), France (41)

Télétravail

Non

Management

Non

Publication

9 octobre 2026

Date limite

9 novembre 2026

Domaine

Intervention technique et logistique

Secteur

Technique & Maintenance

Missions principales

NOS PRIORITÉS Réaliser notre projet d'administration "Loir-et-Cher en action" Mettre en œuvre notre agenda 2030 pour répondre aux enjeux environnementaux et sociétaux Renforcer l'attractivité du territoire Encourager la solidarité entre 1700 collaborateurs Accéder à la formation professionnelle Offrir une évolution professionnelle Développer des initiatives et des projets Favoriser la qualité de vie au travail NOS PLUS Possibilité de participer à des projets transversaux Communication interne interactive Avantages sociaux: prévoyance, chèques vacances, participation mutuelle, comité des œuvres sociales 85 métiers dans ces secteurs: social, technique, culturel, sportif, administratif, management Vos activités au quotidien Nettoyage des locaux Aérer les pièces, trier et évacuer les déchets courants Entretenir les locaux et les surfaces en effectuant le choix et le dosage des produits Assurer l’entretien courant et le rangement du matériel utilisé Restauration scolaire Aider à la préparation des repas et à l’approvisionnement de la chaîne de distribution selon les consignes de la méthode HACCP Assurer la petite et/ou la grosse plonge Effectuer l’entretien du secteur de la restauration après le service (nettoyage du matériel de cuisine, des tables, assurer l’entretien des sols) Missions ponctuelles Aide aux collègues selon les nécessités afin d’assurer la continuité du service public Remplacement occasionnel du (de la) chargé(e) d’accueil Votre cadre de travail Équipe de 10 personnes au sein du collège Temps complet avec un emploi du temps annualisé Horaires de travail : lundi, mardi, jeudi et vendredi : 6h30/11h – 11h30/16h (pause méridienne de 30 minutes) / Mercredi : 11h/14h30 Contraintes d’exercice : port de charges entre 5 et 15 kg et station debout prolongée. Poste de catégorie c, grade adjoint technique Rémunération indicative de 26K€ selon grade et expérience

Compétences attendues

NOS PRIORITÉSRéaliser notre projet d'administration "Loir-et-Cher en action"Mettre en œuvre notre agenda 2030 pour répondre aux enjeux environnementaux et sociétauxRenforcer l'attractivité du territoireEncourager la solidarité entre 1700 collaborateursAccéder à la formation professionnelleOffrir une évolution professionnelle Développer des initiatives et des projetsFavoriser la qualité de vie au travail NOS PLUSPossibilité de participer à des projets transversauxCommunication interne interactive Avantages sociaux: prévoyance, chèques vacances, participation mutuelle, comité des œuvres sociales85 métiers dans ces secteurs: social, technique, culturel, sportif, administratif, managementVos activités au quotidien Nettoyage des locauxAérer les pièces, trier et évacuer les déchets courantsEntretenir les locaux et les surfaces en effectuant le choix et le dosage des produitsAssurer l’entretien courant et le rangement du matériel utilisé Restauration scolaireAider à la préparation des repas et à l’approvisionnement de la chaîne de distribution selon les consignes de la méthode HACCPAssurer la petite et/ou la grosse plongeEffectuer l’entretien du secteur de la restauration après le service (nettoyage du matériel de cuisine, des tables, assurer l’entretien des sols) Missions ponctuellesAide aux collègues selon les nécessités afin d’assurer la continuité du service public Remplacement occasionnel du (de la) chargé(e) d’accueil Votre cadre de travailÉquipe de 10 personnes au sein du collègeTemps complet avec un emploi du temps annualiséHoraires de travail : lundi, mardi, jeudi et vendredi : 6h30/11h – 11h30/16h (pause méridienne de 30 minutes) / Mercredi : 11h/14h30 Contraintes d’exercice : port de charges entre 5 et 15 kg et station debout prolongée.Poste de catégorie c, grade adjoint techniqueRémunération indicative de 26K€ selon grade et expérience

Profil attendu

Vos atouts Diplôme de niveau 3 : BEP, CAP, brevet des collèges Autonomie Rigueur Sens du travail en équipe et de l’organisation Polyvalence Disponibilité Poste catégorie C Clôture des candidatures : 09/11/2026

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique des établissements d'enseignement, Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign., Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.

Informations complémentaires

Service recrutement : Stéphanie FRADIN : 02 54 58 54 59 CV et lettre de motivation obligatoires. Tout dossier incomplet ne sera pas étudié. Pour postuler, veuillez utiliser le lien suivant : https://jobaffinity.fr/apply/trx4c20r4081s96omm Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de restauration, d'intendance

Comprendre ce poste

Le chargé d'entretien et de restauration intervient au sein des collèges et établissements du département, où il assure la propreté des locaux et participe à la préparation et au service des repas. Sa mission combine ainsi hygiène des espaces, entretien du matériel et restauration collective, dans un cadre où la sécurité sanitaire et le bien-être des élèves sont des enjeux centraux. Ce métier est essentiel au fonctionnement quotidien des établissements scolaires et contribue directement aux conditions d'accueil offertes aux usagers du service public.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui signifie que la sélection s'effectue selon les modalités propres à la collectivité, sans concours distinct. Relevant de la catégorie C, il correspond à un niveau d'exécution et d'application, avec un diplôme de niveau 3 demandé. Les perspectives d'évolution existent au sein de la fonction publique territoriale, notamment par la formation professionnelle et les passerelles vers d'autres filières ou grades de la catégorie C.

Conseils pour candidater

Mettez en avant votre expérience en entretien de locaux ou en restauration collective, en précisant les produits, matériels et règles d'hygiène que vous maîtrisez.
Valorisez la polyvalence et la capacité à alterner entre les tâches de nettoyage et de service, qui sont au cœur du poste.
Soulignez votre sens de l'organisation et votre aptitude au travail en équipe, en illustrant ces qualités par des exemples concrets issus de votre parcours.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O041261009000647Fonction publique territoriale