FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 20 jours

ANIMATEUR RELAIS PETITE ENFANCE (F/H) - CHARLEVILLE-MEZIERES

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Ardennes (08), France (08)

Publication

9 octobre 2026

Date limite

9 novembre 2026

Domaine

Animation, jeunesse et sports

Secteur

Sante & Social

Missions principales

Charleville-Mézières, ville centre et chef-lieu de département, est un carrefour d'échanges entre les pays du nord de l'Europe et la France mais également une ville d'art et d'histoire qui séduit par la diversité et la richesse de son patrimoine. L'animateur du Relais a pour missions : - l'organisation de l'activité du service : accueil et renseignement des familles et assistants maternels sur les modes de garde, le statut des assistants maternels, le droit du travail, les aides financières, etc, - l'organisation de temps collectifs (entre parents, enfants et assistants maternels, et évènements) - la gestion administrative et budgétaire du relais, - la professionnalisation des assistants maternels, - la promotion du relais - la concertation avec les partenaires locaux autour du RPE, - l'organisation d'un travail partenarial avec les autres acteurs de l'accueil de l'enfant, et notamment la protection maternelle infantile (PMI) et la caisse d'allocations familiales (CAF) - travail au sein du Relais à l'Hôtel de Ville, et dans les antennes du RPE, - déplacements sur le territoire communal - véhicule de service

Compétences attendues

Charleville-Mézières, ville centre et chef-lieu de département, est un carrefour d'échanges entre les pays du nord de l'Europe et la France mais également une ville d'art et d'histoire qui séduit par la diversité et la richesse de son patrimoine.L'animateur du Relais a pour missions :- l'organisation de l'activité du service : accueil et renseignement des familles et assistants maternels sur les modes de garde, le statut des assistants maternels, le droit du travail, les aides financières, etc,- l'organisation de temps collectifs (entre parents, enfants et assistants maternels, et évènements)- la gestion administrative et budgétaire du relais,- la professionnalisation des assistants maternels,- la promotion du relais- la concertation avec les partenaires locaux autour du RPE,- l'organisation d'un travail partenarial avec les autres acteurs de l'accueil de l'enfant, et notamment la protection maternelle infantile (PMI) et la caisse d'allocations familiales (CAF)- travail au sein du Relais à l'Hôtel de Ville, et dans les antennes du RPE,- déplacements sur le territoire communal- véhicule de service

Profil attendu

Diplôme(s) Diplômes en relation avec l'accueil du jeune enfant et l'accompagnement des familles (EJE, éducateur spécialisé...) Savoir-faire Connaissance de techniques d'animation Connaissances réglementaires Connaissance de la psychologie de l'enfant Mener des entretiens Organiser et animer des ateliers Travailler en partenariat et en équipe Savoir-être Qualités relationnelles Autonomie et prise d'initiative Savoir construire avec les usagers du service une relation individuelle ou collective de qualité Autres Permis B obligatoire

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif

Informations complémentaires

SEULES LES CANDIDATURES DEPOSEES VIA CE LIEN SERONT EXAMINEES

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant

Comprendre ce poste

L'animateur d'un Relais Petite Enfance (RPE) occupe une fonction d'interface entre les familles, les assistants maternels et les acteurs institutionnels de la petite enfance. Le service qu'il dirige informe les parents sur les modes de garde disponibles et accompagne les professionnels de l'accueil individuel dans leur exercice quotidien. Au fil des journées, il organise des temps collectifs réunissant enfants, parents et assistants maternels, tout en assurant la gestion administrative et budgétaire de la structure. Il participe enfin à la concertation avec les partenaires locaux, au premier rang desquels la PMI et la CAF, ce qui fait du poste un lieu de coordination de la politique petite enfance à l'échelle de la commune.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est accessible aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, ce qui ouvre la voie à la mobilité interne ou à une entrée directe dans la fonction publique territoriale. La catégorie A, qui correspond à un niveau de conception et d'encadrement, implique des responsabilités de pilotage de projet et une autonomie dans l'organisation du service. Dans la filière médico-sociale et la petite enfance, les perspectives d'évolution peuvent conduire vers des fonctions de coordination ou de direction de structures d'accueil plus importantes.

Conseils pour candidater

Mettez en avant votre expérience concrète de l'accompagnement des professionnels de la garde d'enfants, car la professionnalisation des assistants maternels constitue une mission centrale du poste.
Appuyez votre dossier sur des exemples de partenariat avec la PMI, la CAF ou d'autres acteurs locaux, en décrivant les projets menés en commun.
Préparez-vous à présenter votre connaissance de la réglementation de l'accueil du jeune enfant et du droit du travail applicable aux assistants maternels, sujets fréquemment abordés lors des entretiens.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O008261009001497Fonction publique territoriale