FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert uniquement aux contractuelsTechnique & MaintenanceIl y a 16 jours

Technicien en charge du suivi des contrats d'entretien et de travaux (H/F) - Mairie d'ERMONT

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Val d'Oise (95), France (95)

Télétravail

Non

Management

Non

Expérience

Confirmé

Publication

13 octobre 2026

Date limite

12 décembre 2026

Domaine

Bâtiment

Secteur

Technique & Maintenance

Missions principales

Au sein de la Direction Bâtiment Remplacement de 12 mois • Suivi des contrats d’entretien des bâtiments communaux • Suivi des commissions communales de sécurité • Suivi des concessionnaires • Gestion et organisation des contrôles réglementaires sur les bâtiments communaux : gaz, électricité, incendie, ascenseur, portails, intrusion, contrôle d’accès, PPMS • Suivi et contrôle des travaux réalisés dans le cadre des marchés à bon de commande • Suivi opérationnel des interventions techniques au Marché Saint Flaive • Ponctuellement, suivi de la bonne exécution du marché de nettoyage des locaux et des vitreries du patrimoine (qualité du travail et respect du cahier des charges

Compétences attendues

Au sein de la Direction BâtimentRemplacement de 12 mois• Suivi des contrats d’entretien des bâtiments communaux• Suivi des commissions communales de sécurité • Suivi des concessionnaires• Gestion et organisation des contrôles réglementaires sur les bâtiments communaux : gaz, électricité, incendie, ascenseur, portails, intrusion, contrôle d’accès, PPMS• Suivi et contrôle des travaux réalisés dans le cadre des marchés à bon de commande• Suivi opérationnel des interventions techniques au Marché Saint Flaive• Ponctuellement, suivi de la bonne exécution du marché de nettoyage des locaux et des vitreries du patrimoine (qualité du travail et respect du cahier des charges

Profil attendu

• Maîtrise de la réglementation des Etablissements Recevant du Public et bonne connaissance des corps d’état secondaires et techniques • Connaissance des normes et usages des techniques courantes de la construction, ainsi que des pratiques administratives et comptables relatives aux collectivités territoriales • Permis B • Rigueur d’analyse et esprit d’organisation et de synthèse • Maîtrise de la rédaction administrative • Qualité relationnelle avec les élus et les usagers des établissements • Sens du travail en équipe • Disponibilité en fonction des besoins du service

Informations complémentaires

Durée du contrat : 12 mois AVANTAGES • Prime de fin d’année • Carte Restaurant Pluxee • Participation employeur au maintien de salaire 8 euros par contrat • Abonnement PLURELYA • Amicale du personnel Envoyer CV et lettre de motivation par mail à [email protected] Monsieur le Maire 100 rue Louis Savoie 95120 ERMONT

Cadre juridique

Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Métier de référence

Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments

Comprendre ce poste

Le poste s'inscrit dans la Direction Bâtiment d'une commune, chargée de l'entretien et de la sécurité du patrimoine immobilier communal : écoles, équipements sportifs, bâtiments administratifs et culturels. La personne recrutée assure le lien entre les services gestionnaires, les prestataires extérieurs et les obligations réglementaires qui pèsent sur la collectivité. Au quotidien, elle suit des contrats d'entretien, planifie et contrôle des vérifications périodiques, et veille à la bonne exécution des travaux. Ce rôle de contrôle technique et administratif garantit la conformité des bâtiments accueillant du public et la continuité du service.

Le recrutement dans ce cadre

Il s'agit d'un emploi de catégorie B de la fonction publique territoriale, ouvert exclusivement aux agents contractuels, pour un remplacement d'une durée de 12 mois. Ce type de contrat implique une prise de poste directe sans passage par un concours, avec des attentes opérationnelles immédiates. La catégorie B correspond à des fonctions de niveau intermédiaire, souvent accessibles à des profils ayant une expérience technique ou une formation de niveau bac à bac+2. À l'issue du contrat, les perspectives dépendront des besoins de la collectivité et d'une éventuelle préparation à un concours de la filière technique.

Conseils pour candidater

Mettez en avant votre connaissance concrète de la réglementation ERP et des vérifications périodiques (incendie, électricité, gaz, ascenseurs), en citant des exemples de dossiers suivis ou de contrôles organisés.
Illustrez votre capacité de rédaction administrative par des productions précises : cahiers des charges, comptes rendus de visites, courriers à des prestataires ou à des élus.
Préparez des exemples de gestion de prestataires (suivi de contrats, contrôle de qualité, traitement de non-conformités), car ces situations sont au cœur des missions et seront probablement abordées en entretien.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O095261013000116Fonction publique territoriale