FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAgriculture & EnvironnementIl y a 16 jours

Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - COMMUNE DE GIOU DE MAMOU

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Cantal (15), France (15)

Télétravail

Non

Management

Non

Publication

13 octobre 2026

Date limite

13 novembre 2026

Domaine

Intervention technique et logistique

Secteur

Agriculture & Environnement

Missions principales

Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la/le secrétaire de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux. Entretien de la voirie communale Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments Entretien courant des matériels et engins Relations aux élues et élus Relations aux usagers Organisation de son activité Application des règles de santé et de sécurité au travail Application des règles de sécurité des usagers

Compétences attendues

Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la/le secrétaire de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.Entretien de la voirie communaleEntretien et mise en valeur des espaces verts et naturelsRéalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtimentsEntretien courant des matériels et enginsRelations aux élues et élusRelations aux usagersOrganisation de son activitéApplication des règles de santé et de sécurité au travailApplication des règles de sécurité des usagers

Profil attendu

-Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite -Déplacements permanents sur les sites d'intervention -Grande disponibilité -Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service -Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques -Port de vêtements professionnels adaptés -Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée, horaires irréguliers avec une forte amplitude journalière -Contacts fréquents avec les élus -Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la/le secrétaire de mairie, le cas échéant avec la direction de l'EPCI -Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés -Relations avec d'autres administrations (services de l'État, conseil départemental) et avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

Informations complémentaires

lettre de motivation + CV Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural

Comprendre ce poste

L'agent technique polyvalent en milieu rural occupe une place centrale dans le fonctionnement quotidien d'une petite commune, où il assure la continuité des services techniques de proximité. Il veille à la qualité du cadre de vie des habitants en entretenant les voiries, les espaces verts et les bâtiments publics, et intervient souvent là où les besoins sont immédiats. Ce métier implique un contact direct avec les élus, le secrétariat de mairie et les usagers, ce qui en fait un maillon essentiel de la relation entre l'administration et la population.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste, de catégorie C, est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que la collectivité peut recruter selon des voies variées sans passer nécessairement par un concours. Dans la fonction publique territoriale, la catégorie C correspond à des missions d'exécution et de mise en œuvre, avec des possibilités d'évolution vers des grades supérieurs au fil de la carrière, notamment par la voie des concours internes ou de la promotion interne.

Conseils pour candidater

Mettre en avant une expérience concrète en entretien d'espaces verts, en voirie ou en petite maintenance, en précisant les matériels et engins déjà maniés ainsi que les habilitations ou formations de sécurité détenues (CACES, habilitation électrique, certificat phytosanitaire, par exemple).
Démontrer une bonne autonomie et une capacité à s'organiser seul, en citant des situations où l'initiative personnelle a été déterminante, puisque le poste implique un travail souvent solitaire.
Anticiper les contraintes du métier (saisonnalité, horaires décalés, pénibilité) et les évoquer franchement lors de l'entretien, en montrant sa motivation pour un environnement rural et sa disponibilité.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O015261013000247Fonction publique territoriale