FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsEducation & FormationIl y a 16 jours

Assistant petite enfance en pool de remplacement - MAIRIE DE BORDEAUX

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Gironde (33), France (33)

Publication

13 octobre 2026

Date limite

12 novembre 2026

Domaine

Social, enfance et famille

Secteur

Education & Formation

Missions principales

Dans le cadre du projet éducatif de la structure, et en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire, vous assurez l’accueil quotidien des familles et des enfants. Vous participez à la mise en œuvre des actions qui contribuent à leur développement, en assurant leurs soins quotidiens, leur sécurité physique et psychoaffective. Vous répondez ainsi à leurs besoins fondamentaux. Activités principales : - Accueille les enfants et les familles en utilisant les outils de transmission. - Assure les soins quotidiens des enfants (repas, repos, jeux, hygiène …) - Repère une modification de l’état général de l’enfant et alerte l’équipe de direction. - Applique les règles d’hygiène et de sécurité : nettoyage et désinfection du matériel et des espaces de vie à l’usage de l’enfant. - Participe à la réflexion et à la mise en place des projets d’activité. - Participe à l’élaboration du projet d’établissement. Activités spécifiques : - Participe à l’entretien du linge - Participe à l’entretien des locaux surfaces et matériels utilisés dans le respect du plan de nettoyage en vigueur. - Participe ponctuellement à des groupes de réflexion au sein de la DEPEF - Participe à l’encadrement des stagiaires. - Applique, en l’absence de personnel diplômé, le protocole hyperthermie. - Applique les projets d’accueil individualisés (PAI) signés et les protocoles médicaux en vigueur (urgence, actes de la vie courante). Conformément à la règlementation en vigueur pour les structures accueillant des mineurs, le/la candidate devra fournir, en amont de l’entretien, une attestation d’honorabilité (décret n° 2024-643 du 28 juin 2024). Le/la candidate retenu.e en entretien fera sa demande via la plateforme : Page d'accueil | Attestation d'honorabilité A défaut de présentation de ce document, la procédure de recrutement ne pourra pas être poursuivie.

Compétences attendues

Dans le cadre du projet éducatif de la structure, et en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire, vous assurez l’accueil quotidien des familles et des enfants. Vous participez à la mise en œuvre des actions qui contribuent à leur développement, en assurant leurs soins quotidiens, leur sécurité physique et psychoaffective. Vous répondez ainsi à leurs besoins fondamentaux.Activités principales :- Accueille les enfants et les familles en utilisant les outils de transmission.- Assure les soins quotidiens des enfants (repas, repos, jeux, hygiène …)- Repère une modification de l’état général de l’enfant et alerte l’équipe de direction.- Applique les règles d’hygiène et de sécurité : nettoyage et désinfection du matériel et des espaces de vie à l’usage de l’enfant.- Participe à la réflexion et à la mise en place des projets d’activité.- Participe à l’élaboration du projet d’établissement. Activités spécifiques :- Participe à l’entretien du linge- Participe à l’entretien des locaux surfaces et matériels utilisés dans le respect du plan de nettoyage en vigueur.- Participe ponctuellement à des groupes de réflexion au sein de la DEPEF- Participe à l’encadrement des stagiaires.- Applique, en l’absence de personnel diplômé, le protocole hyperthermie.- Applique les projets d’accueil individualisés (PAI) signés et les protocoles médicaux en vigueur (urgence, actes de la vie courante). Conformément à la règlementation en vigueur pour les structures accueillant des mineurs, le/la candidate devra fournir, en amont de l’entretien, une attestation d’honorabilité (décret n° 2024-643 du 28 juin 2024). Le/la candidate retenu.e en entretien fera sa demande via la plateforme : Page d'accueil | Attestation d'honorabilitéA défaut de présentation de ce document, la procédure de recrutement ne pourra pas être poursuivie.

Profil attendu

CAP AEPE obligatoire Savoirs : - Connaissance des besoins fondamentaux des enfants. - Connaissance des principes de réalisation des soins d’hygiène corporels aux enfants. - Connaissance de techniques artistiques, manuelles et ludiques. - Connaissance de techniques d’animation et de régulation d’un groupe d’enfants - Connaissance des règles hygiéno-diététiques ; - Connaissance des techniques d’entretien des locaux et du matériel. - Connaissances en matière d’ergonomie. - Connaissance des protocoles médicaux en vigueur Savoirs-faire : Réactualise ses pratiques - Effectue les transmissions orales et écrites. - Adapte son mode de communication à son interlocuteur : enfants, familles, collègues, hiérarchie, partenaires… - Applique le projet pédagogique de la structure. - Identifie les besoins fondamentaux et participe à la mise en place des conditions nécessaires au bien-être de l’enfant. - Favorise l’éveil de l’enfant en collaboration avec l’équipe - Respecte les plans de nettoyage en vigueur. Savoirs-être : - Sens du service public - Discrétion professionnelle - Capacité d’adaptation - Sens du travail en équipe - Sens de l’écoute - Empathie, patience. - Sens des relations humaines. - Esprit d’initiative - Sens de l’organisation

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Merci de bien vouloir suivre le lien de publication et créer votre profil candidat en cliquant sur "je postule à cette offre". Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance

Comprendre ce poste

L'assistant petite enfance exerce au sein des structures d'accueil municipales destinées aux jeunes enfants, où il travaille en binôme ou en équipe avec des professionnels de la petite enfance. Sa mission est d'assurer la continuité de l'accueil, qu'il s'agisse des soins du quotidien (repas, sommeil, change, hygiène) ou des temps d'éveil et de jeu. Il contribue ainsi au bien-être physique et affectif de l'enfant, tout en veillant à la sécurité des locaux et du matériel. Dans un service public de la petite enfance, ce rôle est central : il garantit la qualité de l'accompagnement des familles et la mise en œuvre du projet éducatif de la structure.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui signifie que la voie de recrutement n'est pas un concours exclusif. Le poste relève de la catégorie C, qui regroupe les fonctions d'exécution et d'application, et s'accompagne d'un niveau de qualification de type CAP. Les perspectives d'évolution au sein de la fonction publique territoriale existent, notamment par la voie des concours internes ou de la promotion vers des cadres d'emplois de catégorie C supérieure.

Conseils pour candidater

Mettez en avant votre CAP Accompagnant éducatif petite enfance (AEPE) en précisant les stages ou expériences concrètes qui illustrent les soins d'hygiène, la gestion des repas et du sommeil.
Valorisez votre capacité à repérer un changement dans l'état général d'un enfant et à transmettre une alerte à la direction, en citant un exemple de situation vécue.
Appuyez votre candidature sur des compétences d'animation (activités manuelles, artistiques, ludiques) et sur votre sensibilité aux règles d'hygiène et de sécurité, qui sont au cœur des attentes du poste.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O033261012000943Fonction publique territoriale