FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsCulture & PatrimoineIl y a 16 jours

AGENT (E) DE BIBLIOTHEQUE - MAIRIE DE GETIGNE

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Loire Atlantique (44), France (44)

Télétravail

Oui

Management

Non

Expérience

Confirmé

Publication

13 octobre 2026

Date limite

16 novembre 2026

Domaine

Lecture publique et documentation

Secteur

Culture & Patrimoine

Missions principales

La commune de GÉTIGNÉ (3 967 habitants) située à proximité de Clisson dans le vignoble nantais, recherche un ou une agente d’accueil et d’animation pour sa bibliothèque municipale. Sous l’autorité de la responsable de la bibliothèque, vous aurez pour mission de promouvoir la littérature jeunesse, d’imaginer et de concevoir une programmation culturelle destinée au public jeunesse et d’assurer des missions inhérentes au service de la bibliothèque, accompagné d’une équipe de bénévoles. Description du poste *Médiation et accompagnement des publics : accueillir, conseiller, orienter et accompagner le public pendant les horaires d'ouvertures, et en dehors pour les accueils de groupes. *Promotion de la littérature jeunesse : assurer le suivi du domaine d’acquisition du secteur jeunesse et adolescent et valoriser les collections. Effectuer une veille, des recherches documentaires, ainsi qu’un suivi des prix littéraires jeunesse. *Gestion des collections : superviser le circuit du document du secteur jeunesse (acquisitions, équipement, rangement, valorisation, désherbage, réparations) et garantir un bon fonctionnement quotidien du service (prêts, retours, réservations, rappels, traitement des navettes BDLA). *Action culturelle & événements : concevoir et animer des projets culturels jeunesse (heures du conte, clubs lecture, ateliers créatifs, bibliothèque hors les murs, accueil d’auteur, événements) et organiser les accueils de groupes des classes, du relais petite enfance, des structures enfance et jeunesse et plus ponctuellement, de la SA ESAT (Sections Annexes d’Etablissements et Services d’Aide par le Travail). *Gestion des périodiques : gérer les relations avec les fournisseurs, bulletinage, mise à disposition du public. *Participation aux évènements en lien avec les acteurs locaux et autres bibliothèques de la communauté d’agglomération Clisson Sèvre & Maine Agglo. Sujétions particulières *Emploi du temps du mardi au samedi. Présence un samedi matin sur deux (en alternance avec la responsable) *Travail en bureau, déplacements ponctuels *Travail en soirée possible (animation ou réunion). *Port de charges : manipulation régulière de bacs, caisses, livres…

Compétences attendues

La commune de GÉTIGNÉ (3 967 habitants) située à proximité de Clisson dans le vignoble nantais, recherche un ou une agente d’accueil et d’animation pour sa bibliothèque municipale. Sous l’autorité de la responsable de la bibliothèque, vous aurez pour mission de promouvoir la littérature jeunesse, d’imaginer et de concevoir une programmation culturelle destinée au public jeunesse et d’assurer des missions inhérentes au service de la bibliothèque, accompagné d’une équipe de bénévoles.Description du poste*Médiation et accompagnement des publics : accueillir, conseiller, orienter et accompagner le public pendant les horaires d'ouvertures, et en dehors pour les accueils de groupes.*Promotion de la littérature jeunesse : assurer le suivi du domaine d’acquisition du secteur jeunesse et adolescent et valoriser les collections. Effectuer une veille, des recherches documentaires, ainsi qu’un suivi des prix littéraires jeunesse.*Gestion des collections : superviser le circuit du document du secteur jeunesse (acquisitions, équipement, rangement, valorisation, désherbage, réparations) et garantir un bon fonctionnement quotidien du service (prêts, retours, réservations, rappels, traitement des navettes BDLA).*Action culturelle & événements : concevoir et animer des projets culturels jeunesse (heures du conte, clubs lecture, ateliers créatifs, bibliothèque hors les murs, accueil d’auteur, événements) et organiser les accueils de groupes des classes, du relais petite enfance, des structures enfance et jeunesse et plus ponctuellement, de la SA ESAT (Sections Annexes d’Etablissements et Services d’Aide par le Travail).*Gestion des périodiques : gérer les relations avec les fournisseurs, bulletinage, mise à disposition du public.*Participation aux évènements en lien avec les acteurs locaux et autres bibliothèques de la communauté d’agglomération Clisson Sèvre & Maine Agglo.Sujétions particulières*Emploi du temps du mardi au samedi. Présence un samedi matin sur deux (en alternance avec la responsable)*Travail en bureau, déplacements ponctuels*Travail en soirée possible (animation ou réunion).*Port de charges : manipulation régulière de bacs, caisses, livres…

Profil attendu

Profil recherché *Expérience sur un poste similaire exigée *Maîtrise des techniques métiers du service bibliothèque. Niveau d’étude requis : formation ABF ou diplôme métiers du livre spécialisation bibliothèque *Maîtrise des logiciels SIGB, en particulier AFI Nanook apprécié. *Connaissance des pratiques professionnelles : accueil et médiation auprès des publics. *Connaissance du domaine culturel et éditorial, en particulier lié à la jeunesse *Capacité à travailler de manière organisée, en autonomie, mais aussi en partenariat (binôme) *Sens aigu du service public et de l’accueil *Qualités relationnelles pour écouter et dialoguer avec les publics et avec les équipes (bénévoles, agents / élus) *Savoir s’adapter, faire preuve de dynamisme et être force de proposition. *Permis B nécessaire (déplacements réunion ou site d’animations).

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Rémunération : à partir de 1 275 € nets / mois (à adapter selon l’ancienneté) + prime annuelle et supplément familial le cas échéant -CNAS (Comité National d'Action Sociale), participation mutuelle (si labellisée) et prévoyance. -Ligne de bus gratuite (navette héoh) depuis Gorges et Clisson – arrêt mairie de Gétigné Renseignements auprès de Caroline BUREAU, responsable de la bibliothèque : [email protected] ou 02 40 36 13 96. CV et lettre de motivation à transmettre au service des ressources humaines, à l’attention de Mme Marie RENO : [email protected] jusqu’au 16 novembre 2026 Entretiens prévus le jeudi 26 novembre 2026. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

*Chargée / Chargé de bibliothèque*

Comprendre ce poste

Dans une bibliothèque municipale de commune de taille moyenne, l'agent participe directement à l'offre culturelle de proximité et à l'accès de tous aux livres et à l'information. Le poste combine un travail de terrain auprès des usagers, notamment les jeunes publics et les groupes scolaires, avec une part de gestion documentaire : suivi des acquisitions, circulation des documents, valorisation des collections. Il implique aussi la conception d'animations destinées aux enfants et adolescents, qui jouent un rôle essentiel dans la fréquentation et la vitalité de l'équipement. La responsable de l'établissement et les bénévoles constituent des relais habituels dans l'organisation du quotidien.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels de la fonction publique territoriale, sur un emploi de catégorie C, correspondant aux fonctions d'exécution et d'accueil. Pour un agent titulaire, la progression s'opère principalement par avancement de grade et par la voie des concours internes ou externes ouverts aux adjoints du patrimoine, avec la possibilité d'accéder à terme à des fonctions plus qualifiées au sein des réseaux de lecture publique.

Conseils pour candidater

Mettez en avant une expérience concrète d'animation ou de médiation auprès du jeune public, en précisant les formats employés (heures du conte, ateliers, clubs de lecture) et les publics touchés.
Démontrez votre connaissance de l'édition jeunesse actuelle, en citant quelques collections, prix littéraires ou auteurs que vous suivez, ce qui est directement attendu pour le suivi des acquisitions.
Si vous maîtrisez un SIGB, indiquez précisément les modules utilisés et, si possible, votre familiarité avec AFI Nanook, un atout explicitement mentionné.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O044260916000687Fonction publique territoriale