FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsTransport & LogistiqueIl y a 16 jours

Chef.fe d’équipe des Services Techniques - COMMUNE DE SAINT-NICOLAS-DU-PELEM

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Côtes d Armor (22), France (22)

Télétravail

Non

Management

Oui

Expérience

Confirmé

Publication

13 octobre 2026

Date limite

11 novembre 2026

Domaine

Intervention technique et logistique

Secteur

Transport & Logistique

Missions principales

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o022261013001522-chef-fe-equipe-services-techniques?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Profil attendu

*Connaissances et savoirs-faire fondamentaux : * Connaissances solides des normes et techniques en matière de travaux d’entretien et de réparation de 1er niveau du patrimoine communal : bâtiments, espaces sportifs, matériels… * Connaissance des règles de l’art en matière de travaux de voirie et de réseaux hydrauliques et électriques, pour les chantiers menés en régie ou délégués à des prestataires * Connaissance des règles de signalisation et de sécurisation de l’espace public, pour assurer la sécurité des usagers et des agents * Usage des outils bureautiques permettant une bonne planification de l’activité et circulation de l’information : tableaux, mails, notes, etc. *Savoirs-faire : * Savoir évaluer, planifier et ajuster la charge de travail d’une équipe en anticipation des besoins et en réaction aux imprévus * Savoir effectuer un suivi des demandes d’intervention et en rendre-compte efficacement * Savoir proposer des solutions nouvelles, dans un souci d’efficacité et de gestion pragmatique des ressources communales *Savoirs-être : * Savoir déléguer, responsabiliser et superviser l’exécution des tâches pour tirer parti des compétences de l’équipe et optimiser les ressources du service * Savoir faire preuve d’écoute, de diplomatie et de pédagogie vous permettant d’adopter une attitude appropriée à vos différents interlocuteurs : élus, agents, population et partenaires * Savoir décider face à l’imprévu en faisant preuve de sang-froid, de réactivité, de justesse et d’adaptativité lorsque nécessaire * Être toujours vigilant à la sécurité des biens et des personnes, et savoir sensibiliser autour de ces enjeux (appréhension des risques, signalisation, utilisation des EPI, etc.) *Compétences supplémentaires appréciées : * Compétences avancées en matière de travaux publics, d’électricité, de plomberie et/ou de mécanique * Connaissances et intérêt pour les nouvelles pratiques d’entretien des espaces verts : taille douce, fauchage tardif, zéro phytosanitaire, etc. * Connaissances de la réglementation du domaine public, des ERP et des achats publics * Habilitations souhaitées ou à acquérir : AIPR, habilitation électrique, CACES nacelle (R486) * Permis B indispensable, un permis C ou C1E serait un atout

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien

Informations complémentaires

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Responsable de la logistique

Comprendre ce poste

Le chef ou la cheffe d'équipe des services techniques encadre les agents chargés de l'entretien du patrimoine communal, qu'il s'agisse des bâtiments, des espaces sportifs, de la voirie ou des réseaux. Dans une commune, ce rôle assure la continuité du service public au quotidien : maintien en état des équipements, réponse aux incidents et réalisation de travaux en régie ou confiés à des prestataires. Il s'inscrit à l'interface entre les élus, l'administration et les usagers. La fonction combine ainsi une dimension technique, une dimension d'organisation et une dimension de sécurité.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui signifie que la voie du concours n'est pas la seule possible. La catégorie C correspond à des emplois d'exécution et de maîtrise, généralement accessibles avec un niveau de formation initial de type CAP ou BEP, complété par l'expérience. Dans la fonction publique territoriale, les évolutions se font souvent par la promotion interne, la préparation de concours de catégorie B ou la mobilité vers des collectivités plus importantes.

Conseils pour candidater

Mettre en avant une expérience concrète de travaux d'entretien de premier niveau (bâtiment, voirie, espaces verts ou équipements sportifs) en précisant la nature des interventions et leur ampleur.
Documenter ses connaissances en signalisation temporaire de chantier et en sécurisation de l'espace public, par des formations suivies ou des habilitations détenues.
Illustrer ses compétences de planification avec des exemples d'organisation d'équipe ou de suivi de chantiers, en citant les outils utilisés pour la programmation des interventions.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O022261013001522Fonction publique territoriale