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PostePublic
FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert uniquement aux contractuelsSante & SocialIl y a 16 jours

Agent Territorial Spécialisé des Ecoles Maternelles - ARLAY

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Jura (39), France (39)
Télétravail
Non
Management
Non
Expérience
Confirmé
Publication
13 octobre 2026
Date limite
12 décembre 2026
Domaine
Animation, jeunesse et sports
Secteur
Sante & Social

Missions principales

Remplacement temporaire d'un agent indisponible, qualité ATSEM de catégorie C Assistance à l'enseignement, hygiène et soins, autonomie et vie quotidienne, entretien et temps périscolaire

Compétences attendues

Remplacement temporaire d'un agent indisponible, qualité ATSEM de catégorie CAssistance à l'enseignement, hygiène et soins, autonomie et vie quotidienne, entretien et temps périscolaire

Profil attendu

Diplôme et expérience Patience et bienveillance Polyvalence et réactivité Discrétion et sens du devoir de réserve

Informations complémentaires

Durée du contrat : 8 mois Lettre de motivation et Curriculum Vitae par mail

Cadre juridique

Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Métier de référence

Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles

Comprendre ce poste

L'ATSEM, agent territorial spécialisé des écoles maternelles, est un personnel communal qui intervient auprès des enfants de l'école maternelle en appui de l'enseignant. Dans le cadre de ce poste, la fonction est exercée en remplacement temporaire d'un agent absent, ce qui suppose une prise de poste rapide dans une équipe déjà constituée. Au quotidien, l'agent participe à l'accompagnement des jeunes enfants lors des activités scolaires, veille à leur hygiène et à leur confort, et contribue à l'entretien des locaux et du matériel. Ce métier occupe une place essentielle dans le premier degré, car il favorise l'autonomie des enfants et la qualité de leur accueil.

Le recrutement dans ce cadre

Le recrutement s'effectue ici par contrat, réservé aux contractuels, et non par concours. Les fonctions relèvent de la catégorie C, qui regroupe les emplois d'exécution et d'application, avec des conditions d'accès et des grilles indiciaires propres à ce niveau. Les perspectives d'évolution existent dans la filière médico-sociale ou via la préparation de concours de catégorie C supérieure, dans les conditions prévues par le statut de la fonction publique territoriale.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant toute expérience auprès de jeunes enfants, qu'elle soit professionnelle, associative ou familiale, en précisant les situations concrètes où vous avez fait preuve de patience et de bienveillance.
  • Soulignez votre capacité d'adaptation : dans un remplacement, la réactivité et la polyvalence sont évaluées sur votre aptitude à reprendre rapidement des tâches variées sans période de familiarisation longue.
  • Préparez des exemples illustrant votre discrétion et votre compréhension du devoir de réserve, notamment en ce qui concerne la confidentialité des informations relatives aux familles et aux enfants.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O039261013000543Fonction publique territoriale

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