FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsTechnique & MaintenanceIl y a 16 jours
AGENT D'ACCUEIL ET D'ENTRETIEN POLYVALENT ATTEE LOGE F/H - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA REUNION
Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux
Localisation
Réunion (974), France (974)
Publication
13 octobre 2026
Date limite
15 novembre 2026
Domaine
Intervention technique et logistique
Secteur
Technique & Maintenance
Missions principales
Un poste d'Agent d'accueil et d'entretien polyvalent logé (H/F) est à pourvoir à la Direction de l'Education - Service des Collèges - Collège Texeira Da Motta.
L'agent d'accueil et d'entretien est chargé principalement de l'accueil et de l'orientation du public et des usagers de l'établissement. Il peut être amené à se voir confier des tâches d'entretien en cas de nécessité de service.
- Information, renseignement et orientation des personnels, usagers et publics de l'établissement ;
- Réception, orientation et filtrage des appels téléphoniques ;
- Réception des marchandises et paquets déposés à l'accueil et acheminement vers les services intérieurs concernés ;
- Affranchissement, expédition, réception et distribution du courrier ;
- Ouverture et fermeture de l'établissement ;
- Contrôle et sécurisation des accès aux locaux et à l'établissement ;
- Transmission de l'ensemble des documents écrits ou messages oraux ;
- Application des dispositions prévues par le règlement intérieur en cas d'anomalie ou de danger en lien avec le chef d'établissement ;
- Participation à l'entretien général des locaux de l'établissement en cas de nécessité de service ;
- Conduite du véhicule de service.
Compétences attendues
Un poste d'Agent d'accueil et d'entretien polyvalent logé (H/F) est à pourvoir à la Direction de l'Education - Service des Collèges - Collège Texeira Da Motta.L'agent d'accueil et d'entretien est chargé principalement de l'accueil et de l'orientation du public et des usagers de l'établissement. Il peut être amené à se voir confier des tâches d'entretien en cas de nécessité de service.- Information, renseignement et orientation des personnels, usagers et publics de l'établissement ;- Réception, orientation et filtrage des appels téléphoniques ;- Réception des marchandises et paquets déposés à l'accueil et acheminement vers les services intérieurs concernés ;- Affranchissement, expédition, réception et distribution du courrier ;- Ouverture et fermeture de l'établissement ;- Contrôle et sécurisation des accès aux locaux et à l'établissement ;- Transmission de l'ensemble des documents écrits ou messages oraux ;- Application des dispositions prévues par le règlement intérieur en cas d'anomalie ou de danger en lien avec le chef d'établissement ;- Participation à l'entretien général des locaux de l'établissement en cas de nécessité de service ;- Conduite du véhicule de service.
Profil attendu
- Poste ouvert aux cadres d'emplois des Adjoints Techniques Territoriaux des Etablissements d'Enseignement et des Adjoints Techniques Territoriaux.
- Connaissance de la lutte anti vectorielle, des nuisibles tropicaux et des espèces végétales locales
- Bonne présentation
- Expérience souhaitée
- Connaissance du règlement intérieur
- Connaissance de l'organisation intérieure de l'établissement et de son environnement institutionnel
- Maîtrise des techniques d'accueil et des règles de communication
- Maîtrise de l'utilisation d'un standard téléphonique
- Maîtrise de l'expression écrite et orale courante
- Savoir-faire face aux situations d'agressivité
- Connaissance de l'environnement professionnel et des règles de sécurité
- Savoir analyser et gérer rapidement des demandes d'informations ;
- Savoir travailler en équipe
- Savoir se comporter respectueusement avec les autres
- Savoir respecter les plannings et des horaires
- Discrétion et respect de l'obligation de réserve.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique des établissements d'enseignement, Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign., Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign., Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
Informations complémentaires
Pour postuler, merci de préparer les documents suivants :
Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre
Curriculum Vitae
Diplôme requis
Pièce d'identité
Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique
Toute candidature parvenue par une autre voie que la voie numérique via le dépôt de candidature en ligne ne sera pas prise en considération. Merci de postuler sur le site du département.
La Collectivité se réserve le droit de vérifier les références du candidat et d'organiser des tests ou mises en situation afin d'apprécier les savoir-faire du candidat en situation de travail.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Cadre juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Métier de référence
Chargée / Chargé d'entretien des locaux
Comprendre ce poste
Ce poste relève du service des collèges de la Direction de l'Éducation du Conseil départemental de La Réunion, au sein d'un établissement scolaire. L'agent assure l'accueil physique et téléphonique des personnels, des élèves et des familles, ainsi que leur orientation vers les services concernés. Il contribue à la sécurité et au bon fonctionnement de l'établissement, notamment par le contrôle des accès, l'ouverture et la fermeture des locaux, et la gestion du courrier et des livraisons. Le caractère « logé » signifie que l'agent occupe un logement de fonction, ce qui implique une présence et une disponibilité liées à l'établissement.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, dans la catégorie C, qui correspond aux emplois d'exécution et de mise en œuvre des tâches. Le profil mentionne les cadres d'emplois des adjoints techniques territoriaux, notamment ceux des établissements d'enseignement, ce qui oriente vers une voie de carrière au sein de la filière technique de la fonction publique territoriale. Des possibilités d'évolution existent par concours interne ou par promotion vers des grades supérieurs de la même filière.
Conseils pour candidater
- Valorisez une expérience d'accueil et de standard téléphonique, en précisant les outils utilisés et le volume d'appels traités, car la maîtrise du standard figure explicitement parmi les attentes.
- Préparez des éléments concrets sur votre connaissance du fonctionnement d'un établissement scolaire et de son règlement intérieur, par exemple en vous renseignant sur les règles applicables aux collèges.
- Si vous connaissez le contexte réunionnais, mentionnez votre familiarité avec la lutte anti-vectorielle et les espèces locales, en illustrant par une situation vécue plutôt que par une simple déclaration.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O974261013000075Fonction publique territoriale