FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 16 jours

Responsable paies et carrières - ECOLE SUPERIEURE D'ART DES PYRENEES

Etablissements publics locaux (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics locaux

Localisation

Pyrénées Atlantiques (64), France (64)

Télétravail

Oui

Publication

13 octobre 2026

Date limite

15 novembre 2026

Domaine

Ressources humaines

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

L’ÉCOLE SUPERIEURE D'ART ET DE DESIGN DES PYRENEES www.esad-pyrenees.fr RECRUTE UN.E RESPONSABLE PAIE ET CARRIERES Titulaire de la fonction publique ou contractuel de droit public Catégorie B ou C de la fonction publique territoriale Temps complet L’École supérieure d’art et de design des Pyrénées est un établissement public de coopération culturelle inter-régional (Région Aquitaine, Limousin et Poitou-Charentes et Région Occitanie Pyrénées-Méditerranée) dont la mission principale est de former des designers graphiques et des artistes plasticiens, aux niveaux Licence et Master. Les diplômes nationaux auxquels prépare l’école sont délivrés par le ministère de la Culture. Établie à Pau dans l’espace des arts qui accueille le musée des Beaux-arts et à Tarbes dans le Jardin Massey, l’école jouit d’une situation géographique exceptionnelle, au pied du massif pyrénéen ; les 250 étudiantes et étudiants de l’école profitent de la dynamique des deux sites universitaires. Formant des artistes, designers et professionnels autonomes et acteur majeur de la carte régionale de l’enseignement supérieur artistique, l’ÉSAD Pyrénées s’inscrit à travers ses orientions pédagogiques dans une dynamique territoriale et européenne et en lien notamment avec les acteurs du massif pyrénéen, axe fort du futur projet d’établissement. Membre de l’association du Grand huit et de l’ANdÉA (associations régionale et nationale des écoles supérieures d’art publiques), l’ÉSAD Pyrénées s’appuie sur un vaste réseau de partenaires académiques, culturels et économiques, qui garantissent son inscription territoriale, régionale et nationale. L’école assure également des ateliers de pratiques plastiques amateurs ouverts à tous les publics contribuant à la politique publique d’éducation artistique des territoires et accueillant annuellement 400 adhérents. L’ÉSAD Pyrénées est financée et soutenue par les villes de Pau et de Tarbes, par le ministère de la Culture et par la Région Nouvelle-Aquitaine. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o064260917000678-responsable-paies-carrieres?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

L’ÉCOLE SUPERIEURE D'ART ET DE DESIGN DES PYRENEESwww.esad-pyrenees.frRECRUTEUN.E RESPONSABLE PAIE ET CARRIERESTitulaire de la fonction publique ou contractuel de droit publicCatégorie B ou C de la fonction publique territorialeTemps completL’École supérieure d’art et de design des Pyrénées est un établissement public de coopération culturelle inter-régional (Région Aquitaine, Limousin et Poitou-Charentes et Région Occitanie Pyrénées-Méditerranée) dont la mission principale est de former des designers graphiques et des artistes plasticiens, aux niveaux Licence et Master. Les diplômes nationaux auxquels prépare l’école sont délivrés par le ministère de la Culture.Établie à Pau dans l’espace des arts qui accueille le musée des Beaux-arts et à Tarbes dans le Jardin Massey, l’école jouit d’une situation géographique exceptionnelle, au pied du massif pyrénéen ; les 250 étudiantes et étudiants de l’école profitent de la dynamique des deux sites universitaires.Formant des artistes, designers et professionnels autonomes et acteur majeur de la carte régionale de l’enseignement supérieur artistique, l’ÉSAD Pyrénées s’inscrit à travers ses orientions pédagogiques dans une dynamique territoriale et européenne et en lien notamment avec les acteurs du massif pyrénéen, axe fort du futur projet d’établissement.Membre de l’association du Grand huit et de l’ANdÉA (associations régionale et nationale des écoles supérieures d’art publiques), l’ÉSAD Pyrénées s’appuie sur un vaste réseau de partenaires académiques, culturels et économiques, qui garantissent son inscription territoriale, régionale et nationale. L’école assure également des ateliers de pratiques plastiques amateurs ouverts à tous les publics contribuant à la politique publique d’éducation artistique des territoires et accueillant annuellement 400 adhérents.L’ÉSAD Pyrénées est financée et soutenue par les villes de Pau et de Tarbes, par le ministère de la Culture et par la Région Nouvelle-Aquitaine.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o064260917000678-responsable-paies-carrieres?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Formation et expérience – Formation de niveau Bac +2 à Bac +3 en ressources humaines, gestion administrative ou domaine équivalent, – Expérience professionnelle d’au moins 3 ans sur un poste similaire en collectivité territoriale ou en gestion statutaire des agents territoriaux Compétences techniques – Bonne maîtrise du statut de la fonction publique territoriale et de la réglementation RH, – Excellente connaissance des règles de paie et des déclarations sociales, – Connaissance de la gestion des carrières, de la protection sociale et des dispositifs de santé au travail, – Maîtrise des outils bureautiques, notamment Word et Excel, – La connaissance du logiciel Cosoluce (modules Parme et Saphir) est souhaitée, – Permis B exigé Qualités professionnelles – Rigueur, fiabilité et sens de l’organisation, – Discrétion absolue et respect de la confidentialité, – Réactivité, disponibilité et capacité d’adaptation, – Aptitude au travail en équipe et en transversalité, – Qualités relationnelles, sens du service et capacité à accompagner les agents et les responsables de service

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Date limite de dépôt des candidatures : le dimanche 15 novembre 2026 Date prévisionnelle du jury de recrutement : le lundi 30 novembre 2026 sur le site de Pau. Le dossier de candidature comprendra obligatoirement : 1. le formulaire à remplir par voie électronique sur le site du Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale 64, au lien suivant : https://recrutement.cdg-64.fr/recrutement/recherche3.php 2. la copie du dernier arrêté de situation administrative et les diplômes à déposer par voie électronique sur la plate-forme de l’établissement de la manière suivante : RESPONSABLE PAIE ET CARRIERE_NOM du candidat_Diplômes_Cliquez ici Cloud ÉSAD Pyrénées Lien : https://cloud.esad-pyrenees.fr/index.php/s/F8wo9WKMOaUVxlY Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Comprendre ce poste

Le responsable paie et carrières occupe une fonction centrale dans le fonctionnement administratif d'un établissement public, puisqu'il garantit la régularité de la rémunération des agents et le suivi de leur parcours statutaire. Au quotidien, il assure le traitement des paies, les déclarations sociales, la gestion des positions administratives (avancements, congés, mobilités) et l'information des personnels sur leurs droits. Dans un établissement d'enseignement supérieur artistique, ce rôle s'articule avec la direction et les équipes pédagogiques pour sécuriser la gestion des personnels titulaires comme contractuels. Il contribue directement à la qualité du service rendu aux agents et à la fiabilité des comptes publics.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels de droit public, ce qui relève d'un recrutement par voie de mutation, de détachement ou de contrat, selon la situation du candidat. Il est positionné en catégorie C, qui correspond aux emplois d'exécution et de gestion administrative de la filière administrative territoriale. Les perspectives d'évolution passent généralement par la préparation de concours ou examens professionnels donnant accès à la catégorie B, les parcours internes à la fonction publique territoriale offrant des passerelles vers des responsabilités plus étendues.

Conseils pour candidater

Documentez précisément votre expérience en gestion statutaire : nombre d'agents suivis, types de carrières traitées et logiciels utilisés, car l'annonce exige au moins trois ans sur un poste comparable.
Mettez en avant votre connaissance des déclarations sociales et des calendriers de paie, en citant des exemples concrets de régularisations ou de contrôles menés avec succès.
Préparez-vous à évoquer votre compréhension des enjeux propres aux établissements publics de coopération culturelle, notamment la gestion de personnels aux statuts variés au sein d'une structure pluri-sites.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O064260917000678Fonction publique territoriale