FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsEducation & FormationIl y a 17 jours

Responsable adjoint.e du service Enfance-Jeunesse - Commune de PONT SCORFF

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Morbihan (56), France (56)

Télétravail

Non

Management

Oui

Expérience

Confirmé

Publication

12 octobre 2026

Date limite

11 novembre 2026

Domaine

Animation, jeunesse et sports

Secteur

Education & Formation

Missions principales

La commune de Pont-Scorff recrute un.e responsable adjoint.e du service Enfance-Jeunesse. Au sein d’une commune dynamique et sous l’autorité du responsable du service Enfance-Jeunesse, vous participez à la mise en œuvre de la politique éducative de la collectivité et contribuez au bon fonctionnement quotidien du service. Vous intervenez auprès des différents publics accueillis par le service Enfance-Jeunesse, notamment dans le cadre des accueils de loisirs et des temps périscolaires. En lien étroit avec le responsable de service, vous participez à la conception, à l’organisation et à la mise en œuvre des projets du service Enfance-Jeunesse. Coordination et encadrement de l’équipe : - Participer à l’encadrement et à l’animation de l’équipe Enfance-Jeunesse ; - Organiser et coordonner les équipes d’animation ; - Élaborer et suivre les plannings des agents ; - Organiser les réunions d’équipe et les temps de préparation ; - Participer au suivi et à la formation des agents et des stagiaires ; - Participer au recrutement et au suivi administratif des personnels saisonniers. Mise en œuvre des projets éducatifs et pédagogiques : - Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet éducatif et des projets pédagogiques ; - Être force de proposition dans la conception d’activités adaptées aux différents publics ; - Concevoir, organiser et mettre en œuvre des activités d’animation et de loisirs ; - Veiller au respect du rythme et des besoins des enfants et des jeunes ; - Prendre en compte les différences et la diversité des publics accueillis ; - Intégrer les enjeux liés au développement durable dans les projets et activités. Organisation et gestion des accueils : - Participer à l’organisation et à la gestion des activités de l’ALSH ; - Participer à l’organisation des temps périscolaires ; - Assurer ponctuellement l’encadrement des enfants sur les temps périscolaires et durant les périodes d’ouverture de l’accueil de loisirs ; - Veiller au respect de la réglementation applicable aux accueils collectifs de mineurs ; - Assurer le suivi des protocoles et des PAI. Gestion administrative et budgétaire : - Participer à la gestion administrative du service ; - Assurer le suivi du logiciel d’inscription en ligne destiné aux familles ; - Suivre et ajuster les dépenses liées aux activités ; - Participer à l’élaboration et au suivi des budgets des activités et des séjours ; - Organiser les séjours : demandes de devis, budget, recrutement, communication, hébergement, transport, logistique, etc. Relations avec les familles et les partenaires : - Informer et accompagner les familles ; - Participer à la communication du service auprès des usagers ; - Développer et entretenir les relations avec les différents partenaires du service ; - Participer aux échanges avec les institutions et partenaires, notamment la CAF et le SDJES.

Compétences attendues

La commune de Pont-Scorff recrute un.e responsable adjoint.e du service Enfance-Jeunesse.Au sein d’une commune dynamique et sous l’autorité du responsable du service Enfance-Jeunesse, vous participez à la mise en œuvre de la politique éducative de la collectivité et contribuez au bon fonctionnement quotidien du service.Vous intervenez auprès des différents publics accueillis par le service Enfance-Jeunesse, notamment dans le cadre des accueils de loisirs et des temps périscolaires.En lien étroit avec le responsable de service, vous participez à la conception, à l’organisation et à la mise en œuvre des projets du service Enfance-Jeunesse.Coordination et encadrement de l’équipe :- Participer à l’encadrement et à l’animation de l’équipe Enfance-Jeunesse ;- Organiser et coordonner les équipes d’animation ;- Élaborer et suivre les plannings des agents ;- Organiser les réunions d’équipe et les temps de préparation ;- Participer au suivi et à la formation des agents et des stagiaires ;- Participer au recrutement et au suivi administratif des personnels saisonniers.Mise en œuvre des projets éducatifs et pédagogiques :- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet éducatif et des projets pédagogiques ;- Être force de proposition dans la conception d’activités adaptées aux différents publics ;- Concevoir, organiser et mettre en œuvre des activités d’animation et de loisirs ;- Veiller au respect du rythme et des besoins des enfants et des jeunes ;- Prendre en compte les différences et la diversité des publics accueillis ;- Intégrer les enjeux liés au développement durable dans les projets et activités.Organisation et gestion des accueils :- Participer à l’organisation et à la gestion des activités de l’ALSH ;- Participer à l’organisation des temps périscolaires ;- Assurer ponctuellement l’encadrement des enfants sur les temps périscolaires et durant les périodes d’ouverture de l’accueil de loisirs ;- Veiller au respect de la réglementation applicable aux accueils collectifs de mineurs ;- Assurer le suivi des protocoles et des PAI.Gestion administrative et budgétaire :- Participer à la gestion administrative du service ;- Assurer le suivi du logiciel d’inscription en ligne destiné aux familles ;- Suivre et ajuster les dépenses liées aux activités ;- Participer à l’élaboration et au suivi des budgets des activités et des séjours ;- Organiser les séjours : demandes de devis, budget, recrutement, communication, hébergement, transport, logistique, etc.Relations avec les familles et les partenaires :- Informer et accompagner les familles ;- Participer à la communication du service auprès des usagers ;- Développer et entretenir les relations avec les différents partenaires du service ;- Participer aux échanges avec les institutions et partenaires, notamment la CAF et le SDJES.

Profil attendu

DIPLÔME / QUALIFICATION RECHERCHÉ.E : - Diplôme professionnel dans le domaine de l’animation ou de l’éducation : BPJEPS, DEJEPS, DUT/BUT Carrières sociales – option animation sociale et socioculturelle, ou diplôme équivalent ; - Une qualification permettant l’exercice des fonctions de direction dans les accueils collectifs de mineurs ; PROFIL Vous avez une expérience dans le domaine de l’animation et une bonne connaissance des publics enfance et jeunesse. Vous êtes particulièrement à l’aise dans les situations nécessitant organisation, coordination, autonomie et travail en équipe. Vous savez : - Encadrer et accompagner une équipe d’animation ; - Organiser et coordonner des activités et des projets ; - Élaborer et suivre des plannings ; - Analyser les besoins des publics accueillis ; - Construire et mettre en œuvre des projets éducatifs et d’animation ; - Travailler avec différents interlocuteurs et partenaires ; - Communiquer avec les enfants, les jeunes, les familles et les professionnels ; - Gérer les priorités et faire preuve de réactivité face aux imprévus. Les qualités recherchées : - Sens du service public ; - Sens de l’organisation et rigueur ; - Autonomie et capacité d’initiative ; - Réactivité et capacité d’adaptation ; - Qualités relationnelles et sens de l’écoute ; - Aptitude au travail en équipe ; - Disponibilité, créativité et esprit d’initiative. Une bonne connaissance de l’environnement des collectivités territoriales, de la réglementation des accueils collectifs de mineurs et de la protection de l’enfance sera appréciée.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe

Informations complémentaires

TEMPS DE TRAVAIL : horaires annualisés, avec des emplois du temps adaptés aux périodes scolaires et aux périodes de vacances scolaires. RÉMUNÉRATION : Salaire selon indice de rémunération + régime indemnitaire (IFSE+CIA). ACTION SOCIALE : La commune de Pont-Scorff cotise au CNAS pour ses agents et verse une subvention annuelle de fonctionnement à l’Amicale du personnel pour diverses actions ponctuelles menées par l’association au bénéfice des agents. PSC : Proposition de contrats-groupe à adhésion facultative pour la prévoyance (participation de 7 € bruts mensuels de l’employeur) et pour la mutuelle santé (participation de 20 € bruts mensuels). Transmettre CV, lettre de motivation, copie des diplômes et, pour les fonctionnaires, copie du dernier arrêté de situation administrative et des trois derniers entretiens professionnels à Monsieur le Maire : - via la plateforme emploi-territorial.fr, - ou par courriel à [email protected], - ou par courrier à Mairie de Pont-Scorff – 4, place de la Maison des Princes 56620 PONT-SCORFF Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation

Comprendre ce poste

Le service Enfance-Jeunesse d'une commune assure l'accueil éducatif des enfants et des jeunes en dehors du temps scolaire et lors des temps périscolaires. Il participe à la politique éducative locale et contribue directement au quotidien des familles. La fonction de responsable adjoint consiste à seconder le responsable de service dans l'animation des équipes, l'organisation des accueils et la conduite des projets éducatifs. Elle combine ainsi une dimension d'encadrement, de planification et d'intervention directe auprès des publics.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste, de catégorie C dans la fonction publique territoriale, est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que la collectivité peut recruter par voie de mutation ou de détachement, ou par contrat selon les candidatures reçues. Le niveau attendu d'un diplôme professionnel de l'animation ou de l'éducation et une qualification de direction en accueil collectif de mineurs correspondent à ce cadre d'emploi. Les perspectives d'évolution passent généralement par la réussite à un concours de la filière animation, ou par la prise de responsabilités plus larges au sein de services jeunesse de collectivités de taille supérieure.

Conseils pour candidater

Mettez en avant votre expérience concrète de coordination d'équipe d'animation, en précisant le nombre d'agents encadrés, la gestion des plannings et l'organisation des temps de préparation.
Justifiez votre qualification de direction en accueil collectif de mineurs, car elle conditionne l'exercice des fonctions de direction et doit figurer clairement dans votre dossier avec sa date d'obtention.
Préparez des exemples illustrant votre capacité à former ou accompagner des agents et stagiaires, ainsi qu'à travailler en lien avec un responsable hiérarchique, points qui seront sans doute abordés lors de l'entretien.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O056261012001632Fonction publique territoriale