Aller au contenu principal
PostePublic
FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 17 jours

Gestionnaire administratif polyvalent - Commune de PONT SCORFF

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Morbihan (56), France (56)
Télétravail
Non
Management
Non
Expérience
Confirmé
Publication
12 octobre 2026
Date limite
15 novembre 2026
Domaine
Ressources humaines
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

La commune de Pont-Scorff recherche un.e gestionnaire administratif.ve polyvalent.e afin de renforcer l’équipe du service administratif (actuellement 6 agents). Sous l’autorité du responsable des services administratifs et dans le cadre de la politique générale définie par la municipalité, les principales fonctions du poste sont : - L’accueil du public (1 à 2 jours par semaine), - La rédaction et la centralisation des actes administratifs de la commune, - Régisseur.euse de recettes, - La suppléance en état-civil et gestion de cimetière. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o056261012001624-gestionnaire-administratif-polyvalent?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

La commune de Pont-Scorff recherche un.e gestionnaire administratif.ve polyvalent.e afin de renforcer l’équipe du service administratif (actuellement 6 agents). Sous l’autorité du responsable des services administratifs et dans le cadre de la politique générale définie par la municipalité, les principales fonctions du poste sont : - L’accueil du public (1 à 2 jours par semaine), - La rédaction et la centralisation des actes administratifs de la commune, - Régisseur.euse de recettes,- La suppléance en état-civil et gestion de cimetière.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o056261012001624-gestionnaire-administratif-polyvalent?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Savoir-être : polyvalence, capacité à résister au stress et à prendre du recul, capacité d’écoute et de communication, force de proposition, sens du service public, qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe, capacité à hiérarchiser et prioriser l’information, respect strict des devoirs de discrétion et de secret professionnel. Savoir-faire : organiser son travail avec méthode et hiérarchisation des tâches, connaissance de l’environnement des collectivités territoriales, qualités rédactionnelles et orales, connaissances juridiques appréciées, connaissances du fonctionnement d’une régie de recettes, connaissance de l’état-civil de la législation funéraire, techniques d’accueil, maîtrise de l’outil informatique (utilisation de plusieurs logiciels métier).

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Emploi du temps hebdomadaire de 36h30 avec RTT (travail jusqu’à 18h30 le lundi). Rifseep : IFSE mensuel + CIA. La commune de Pont-Scorff cotise au CNAS pour ses agents et verse une subvention annuelle de fonctionnement à l’Amicale du personnel pour diverses actions ponctuelles menées par l’association au bénéfice des agents. Proposition de contrats-groupe à adhésion facultative pour la prévoyance (participation de 7 € bruts mensuels de l’employeur) et pour la mutuelle santé (participation de 20 € bruts mensuels). Transmettre CV, lettre de motivation, copie des diplômes et, pour les fonctionnaires, copie du dernier arrêté de situation administrative, et des trois derniers entretiens professionnels à Monsieur le Maire : - via la plateforme d'emploi-territorial.fr, - par courriel à [email protected], - ou par courrier à Mairie de Pont-Scorff - 4, place de la Maison des Princes 56620 PONT-SCORFF Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Comprendre ce poste

Le gestionnaire administratif polyvalent occupe une fonction charnière au sein du service administratif d'une commune, où il assure la continuité du service rendu aux habitants. Dans une collectivité de taille intermédiaire, ce type de poste combine accueil du public, production et suivi d'actes administratifs, encaissement de recettes et prise en charge de missions de proximité comme l'état civil ou la gestion du cimetière. Le titulaire du poste travaille sous l'autorité d'un responsable des services administratifs et contribue directement à la qualité de la relation entre la mairie et ses usagers, dans le respect des règles de la commande publique et du droit des collectivités.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui signifie que la voie de recrutement peut être une mutation, un détachement ou un contrat selon le profil du candidat. Il relève de la catégorie C de la fonction publique territoriale, correspondant aux emplois d'exécution et d'application, avec des possibilités d'avancement par la voie des concours et examens professionnels internes. Une montée en compétences vers des fonctions de coordination ou de régie plus étendues peut ensuite s'envisager au sein de la filière administrative.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant des exemples concrets de polyvalence, en décrivant précisément les services ou tâches successivement assurés, plutôt que de citer la polyvalence de manière générale.
  • Valorisez toute expérience de régie, de manipulation de fonds, d'état civil ou de gestion de cimetière, même acquise dans un autre cadre, car ces compétences sont directement recherchées.
  • Préparez des éléments démontrant votre discrétion professionnelle et votre gestion du stress lors de situations d'accueil difficiles, qui figurent parmi les savoir-être attendus.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O056261012001624Fonction publique territoriale

Offres similaires