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PostePublic
FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsTechnique & MaintenanceIl y a 17 jours

AGENT POLYVALENT D’ENTRETIEN DES LOCAUX ET ENCADREMENT DES ENFANTS SUR LES TEMPS PÉRISCOLAIRES (H/F)

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Ille et Vilaine (35), France (35)
Télétravail
Non
Management
Non
Expérience
Débutant
Publication
12 octobre 2026
Date limite
12 novembre 2026
Domaine
Intervention technique et logistique
Secteur
Technique & Maintenance

Missions principales

Au sein du pôle Enfance jeunesse et sous l’autorité du responsable de la restauration et de l’entretien des locaux, vous intégrez le service et participez au sein de l’équipe aux missions suivantes : - Réaliser l’entretien école élémentaire, - Réaliser l’entretien du restaurant scolaire et assurer le service plonge par rotation, - Encadrement et accompagnement des enfants sur le temps méridien. Réaliser l’entretien école élémentaire : * Nettoyer et entretenir (dépoussiérer, balayer, aspirer, laver) les salles de classes, salle atelier, les couloirs et circulations, les installations sanitaires, * Utiliser les matériels adaptés en fonction des locaux et surfaces à traiter (chariot, autolaveuse, etc.), * Utiliser les produits d'entretien appropriés en respectant leurs conditions d'utilisation, * Mettre en œuvre les techniques de nettoyage et appliquer les protocoles adéquats, * Avoir le souci constant d'appliquer les règles d'hygiène et respecter les règles de sécurité, * Trier et évacuer les déchets courants, opérer le tri sélectif le cas échéant, * Alerter le responsable en cas de problèmes techniques sur les bâtiments entretenus, * Nettoyer et contrôler le matériel après utilisation, * Anticiper les besoins en produits et matériels. Réaliser l’entretien du restaurant scolaire et assurer le service plonge par rotation : * Nettoyer les salles de restauration après le service ( nettoyage et désinfection du mobilier, aspiration et nettoyage du sol flotex, nettoyage et désinfection des sanitaires et espaces communs, * Participer au nettoyage et au rangement de la vaisselle du service et plonge batterie cuisine, * Participer au nettoyage des matériels (lave-vaisselle, ligne de débarrassage, chariots et espace de rangement). Encadrement et accompagnement des enfants sur le temps méridien : * Récupérer les enfants à la sortie des classes et réaliser le pointage, * Accompagner et surveiller les enfants lors des trajets entre l’école et le restaurant, * Récupérer les enfants à la sortie des classes et réaliser le pointage, * Assurer le service des repas auprès des enfants maternelles et encadrer et assister les enfants élémentaires, * Assurer la surveillance et les activités dans les cours d’écoles. Particularités ou contraintes du poste : * L'agent-e d'entretien travaille seul(e) ou en équipe au sein des bâtiments et équipements communaux, * Déplacements entre les différents bâtiments et équipements sur la commune, * Coupure dans la journée de 2h : 14h10 à 16h10 Avantages : - Cos Breizh - Participation employeur si mutuelle santé labellisée - Participation employeur si adhésion au contrat prévoyance - Forfait mobilités durables - Prise en charge de l'abonnement transport à hauteur de 75%

Compétences attendues

Au sein du pôle Enfance jeunesse et sous l’autorité du responsable de la restauration et de l’entretien des locaux, vous intégrez le service et participez au sein de l’équipe aux missions suivantes :- Réaliser l’entretien école élémentaire,- Réaliser l’entretien du restaurant scolaire et assurer le service plonge par rotation,- Encadrement et accompagnement des enfants sur le temps méridien.Réaliser l’entretien école élémentaire :* Nettoyer et entretenir (dépoussiérer, balayer, aspirer, laver) les salles de classes, salle atelier, les couloirs et circulations, les installations sanitaires,* Utiliser les matériels adaptés en fonction des locaux et surfaces à traiter (chariot, autolaveuse, etc.),* Utiliser les produits d'entretien appropriés en respectant leurs conditions d'utilisation,* Mettre en œuvre les techniques de nettoyage et appliquer les protocoles adéquats,* Avoir le souci constant d'appliquer les règles d'hygiène et respecter les règles de sécurité,* Trier et évacuer les déchets courants, opérer le tri sélectif le cas échéant,* Alerter le responsable en cas de problèmes techniques sur les bâtiments entretenus,* Nettoyer et contrôler le matériel après utilisation, * Anticiper les besoins en produits et matériels.Réaliser l’entretien du restaurant scolaire et assurer le service plonge par rotation :* Nettoyer les salles de restauration après le service ( nettoyage et désinfection du mobilier, aspiration et nettoyage du sol flotex, nettoyage et désinfection des sanitaires et espaces communs, * Participer au nettoyage et au rangement de la vaisselle du service et plonge batterie cuisine,* Participer au nettoyage des matériels (lave-vaisselle, ligne de débarrassage, chariots et espace de rangement).Encadrement et accompagnement des enfants sur le temps méridien :* Récupérer les enfants à la sortie des classes et réaliser le pointage,* Accompagner et surveiller les enfants lors des trajets entre l’école et le restaurant, * Récupérer les enfants à la sortie des classes et réaliser le pointage, * Assurer le service des repas auprès des enfants maternelles et encadrer et assister les enfants élémentaires,* Assurer la surveillance et les activités dans les cours d’écoles.Particularités ou contraintes du poste :* L'agent-e d'entretien travaille seul(e) ou en équipe au sein des bâtiments et équipements communaux,* Déplacements entre les différents bâtiments et équipements sur la commune,* Coupure dans la journée de 2h : 14h10 à 16h10Avantages :- Cos Breizh- Participation employeur si mutuelle santé labellisée- Participation employeur si adhésion au contrat prévoyance- Forfait mobilités durables- Prise en charge de l'abonnement transport à hauteur de 75%

Profil attendu

Profils recherchés : * Avoir une formation ou une expérience dans l’encadrement des enfants * Avoir une formation ou une expérience professionnelle dans les domaines d'activité du poste * Connaître les règles élémentaires d'hygiène et de sécurité des locaux et machines * Connaître les produits et matériels appropriés aux différentes tâches d'entretien et leurs principales caractéristiques * Être capable de lire et comprendre les étiquettes de produits et matériels et respecter les consignes d'utilisation * Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité, notamment normes HACCP Compétences professionnelles (Savoir-faire) : * Savoir travailler en autonomie en fonction du planning et des consignes écrites ou orales * Avoir le sens du travail en équipe, de la solidarité et de l'intérêt général (continuité du service public) * Respecter la discrétion requise lors des interventions dans les locaux occupés * Savoir rendre compte de tout dysfonctionnement à sa hiérarchie * Utiliser les vêtements professionnels et les équipements de protection individuels Qualités relationnelles (Savoir être) : * Être rigoureux-se professionnellement, méthodique, faire preuve de bon sens et discernement * Avoir un comportement adapté et respectueux envers les usagers * Être capable de s'adapter aux spécificités des établissements et faire preuve de disponibilité * Savoir accepter l'autorité hiérarchique, respecter les consignes et les plannings * Sensibiliser les usagers au respect des locaux et du matériel * Faire preuve de probité

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Envoyer candidature à l'attention de Mme La Maire : - par courrier : 2 rue de la Halte - 35890 LAILLE - par mail : [email protected] Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé d'entretien des locaux

Comprendre ce poste

Ce poste relève de la fonction d'entretien et d'accompagnement au sein des services périscolaires communaux, un maillon essentiel du fonctionnement des écoles. Il combine deux dimensions : maintenir des locaux propres, sains et sécurisés pour les élèves et le personnel, et assurer une présence éducative auprès des enfants pendant la pause méridienne. Au quotidien, l'agent alterne des tâches techniques d'entretien (nettoyage des classes, sanitaires, circulations, restaurant scolaire) avec un rôle de surveillance et d'animation auprès des enfants. Cette polyvalence contribue directement à la qualité de l'accueil dans les établissements.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui signifie que la voie d'accès n'est pas exclusivement le concours. Il relève de la catégorie C, qui correspond aux fonctions d'exécution et de mise en œuvre de tâches opérationnelles. Dans la fonction publique territoriale, cette catégorie offre des possibilités de promotion interne et de passage vers des grades supérieurs, notamment par la formation et l'expérience acquise en collectivité.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant toute expérience auprès d'enfants (animation, garde, surveillance, centre de loisirs, colonies), car le volet encadrement est aussi déterminant que les compétences d'entretien.
  • Documentez précisément vos connaissances en hygiène et sécurité, notamment les principes HACCP, et citez les formations suivies (gestes et postures, produits chimiques, restauration collective) si vous en disposez.
  • Préparez des exemples concrets illustrant votre capacité à travailler en équipe par rotation et à respecter des protocoles stricts, des éléments que les jurys et recruteurs évaluent souvent en entretien.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O035261012000728Fonction publique territoriale

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