FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 17 jours

Psychologue du travail H/F - Alfortville

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Val de Marne (94), France (94)

Publication

12 octobre 2026

Date limite

11 décembre 2026

Domaine

Médical et paramédical

Secteur

Sante & Social

Missions principales

Rattaché(e) au Directeur des Relations Humaines, et en lien étroit avec le service prévention, santé et sécurité au travail ainsi que la médecine préventive, vous intervenez à la fois sur le collectif de travail et sur l’accompagnement individuel des agents. Vous participerez activement au déploiement de la démarche Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT) et à la prévention des risques psychosociaux. 🧩 Accompagnement collectif • Participer à la réflexion sur l’amélioration des conditions et de l’organisation du travail • Analyser les situations collectives de travail et identifier les facteurs de risques psychosociaux • Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre d’une méthodologie d’évaluation des RPS • Animer des groupes d’analyse de pratiques réunissant les acteurs de l’accompagnement des agents • Accompagner les équipes et les encadrants dans la recherche de solutions adaptées aux situations identifiées 👤 Accompagnement individuel • Mener des entretiens individuels afin d’identifier les besoins, analyser les situations de travail et repérer les problématiques rencontrées par les agents • Contribuer à l’évaluation de l’aptitude des agents déclarés inaptes en vue d’un reclassement professionnel • Accompagner les agents en situation de mobilité complexe en analysant les freins et leviers à la mobilité • Apporter un éclairage psychologique aux situations individuelles en lien avec les partenaires Le profil idéal

Compétences attendues

Rattaché(e) au Directeur des Relations Humaines, et en lien étroit avec le service prévention, santé et sécurité au travail ainsi que la médecine préventive, vous intervenez à la fois sur le collectif de travail et sur l’accompagnement individuel des agents.Vous participerez activement au déploiement de la démarche Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT) et à la prévention des risques psychosociaux.🧩 Accompagnement collectif• Participer à la réflexion sur l’amélioration des conditions et de l’organisation du travail• Analyser les situations collectives de travail et identifier les facteurs de risques psychosociaux• Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre d’une méthodologie d’évaluation des RPS• Animer des groupes d’analyse de pratiques réunissant les acteurs de l’accompagnement des agents• Accompagner les équipes et les encadrants dans la recherche de solutions adaptées aux situations identifiées👤 Accompagnement individuel• Mener des entretiens individuels afin d’identifier les besoins, analyser les situations de travail et repérer les problématiques rencontrées par les agents• Contribuer à l’évaluation de l’aptitude des agents déclarés inaptes en vue d’un reclassement professionnel• Accompagner les agents en situation de mobilité complexe en analysant les freins et leviers à la mobilité• Apporter un éclairage psychologique aux situations individuelles en lien avec les partenairesLe profil idéal

Profil attendu

🎓 Formation: diplôme en psychologie 💼 Compétences et connaissances :  Expérience souhaitée sur un poste similaire  Maîtrise de la psychologie du travail et des organisations  Connaissance des fondamentaux de la prévention des risques psychosociaux  Connaissance de la Fonction Publique Territoriale appréciée  Maîtrise des outils et méthodes d’évaluation des aptitudes professionnelles  Techniques d’animation, de médiation et de gestion des conflits 🤝 Qualités professionnelles  Sens de l’écoute et capacités relationnelles  Esprit d’analyse et de synthèse  Capacité d’observation et d’adaptation  Discrétion, confidentialité et respect strict du secret professionnel

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Psychologue de classe normale, Psychologue hors-classe

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation à : Monsieur le Maire Mairie, place F. Mitterrand - BP 75 94142 ALFORTVILLE CEDEX ou par courriel: [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Psychologue

Comprendre ce poste

Le psychologue du travail exerce au sein de la collectivité un rôle d'interface entre les agents, les encadrants et les services de prévention. Dans une commune, cette fonction contribue à améliorer le fonctionnement quotidien des équipes en analysant les situations de travail et leurs effets sur la santé psychique des agents. Les missions combinent un accompagnement collectif, qui porte sur l'organisation et les conditions de travail, et un accompagnement individuel, qui s'adresse aux agents rencontrant des difficultés professionnelles. Ce métier s'inscrit ainsi dans les démarches de qualité de vie au travail et de prévention des risques psychosociaux, qui occupent une place croissante dans le service public territorial.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste, classé en catégorie A, est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui permet aux candidats issus du secteur privé ou d'une autre administration de postuler. Le recrutement relève ici d'une procédure de sélection sur dossier et entretien, et non d'un concours sur épreuves. La catégorie A implique des fonctions de conception, d'analyse et de pilotage, avec des perspectives d'évolution vers des postes de coordination ou de responsabilité au sein des services RH et santé-sécurité de la collectivité.

Conseils pour candidater

Mettez en avant toute expérience concrète en analyse de situations de travail, en médiation ou en animation de groupes, en décrivant les méthodes employées et les résultats obtenus.
Renseignez-vous sur le fonctionnement de la fonction publique territoriale et sur les obligations de la collectivité en matière d'évaluation des risques psychosociaux, afin de montrer votre compréhension du cadre institutionnel.
Préparez des exemples précis illustrant votre posture face à une situation de conflit ou de souffrance au travail, en valorisant votre écoute et votre capacité à travailler avec la médecine préventive et les encadrants.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O094261012001614Fonction publique territoriale