FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 17 jours

Chargé de communication interne F/H - BREST METROPOLE

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Finistère (29), France (29)

Publication

12 octobre 2026

Date limite

11 novembre 2026

Domaine

Communication

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

A Brest métropole, ce sont 3 500 agentes et agents qui oeuvrent chaque jour au service de 210 000 habitants, dans des domaines variés allant de l'environnement à l'économie, en passant par la culture et les mobilités. Envie de donner du sens à votre carrière ? Vous aussi, faites de Brest métropole votre métier ! #emploi #proximité #engagement #servicepublic Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o029261012001327-charge-communication-interne-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

A Brest métropole, ce sont 3 500 agentes et agents qui oeuvrent chaque jour au service de 210 000 habitants, dans des domaines variés allant de l'environnement à l'économie, en passant par la culture et les mobilités.Envie de donner du sens à votre carrière ? Vous aussi, faites de Brest métropole votre métier !#emploi #proximité #engagement #servicepublicConsultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o029261012001327-charge-communication-interne-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Vous maîtrisez les techniques et outils de communication (suite Adobe) et êtes à l'aise avec la conception de supports variés. Vous disposez de qualités rédactionnelles et savez adapter et simplifier un message en fonction de ses destinataires et des objectifs poursuivis. Organisé, vous savez piloter plusieurs projets en parallèle, hiérarchiser les informations et respecter les délais. Vous appréciez le travail en équipe et en mode projet et savez coordonner des interlocuteurs aux profils et aux attentes variés. Votre aisance relationnelle, votre écoute, votre diplomatie et votre pédagogie vous permettent d'accompagner les services et de créer des relations de travail simples et efficaces. Curieux et créatif, vous êtes force de proposition et inscrivez votre pratique dans une démarche d'amélioration continue. Une sensibilité aux enjeux d'accessibilité, d'écriture égalitaire et de communication destinée à des publics diversifiés sera particulièrement appréciée.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Conditions de recrutement Recrutement de candidats titulaires sur le cadre d'emplois des rédacteurs par mutation, mobilité ou détachement, de lauréats du concours Accès par contrat d'un an pour les candidats reconnus travailleurs handicapés avant de devenir titulaire Accès sans concours pour les non fonctionnaires : contrat de catégorie B par CDD de 3 ans maximum, avec possibilité de renouvellement, ou portabilité de CDI de droit public (les candidatures de fonctionnaires seront examinées en priorité) Contacts Des questions sur le poste ou les missions ?Youen GRALL, responsable du service formation et dynamiques internes, 02 98 33 57 16 Des questions sur votre candidature ?Hélène PERES, chargée des recrutements et des emplois, 02 98 33 57 74

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de communication

Comprendre ce poste

Le chargé de communication interne intervient au sein de la collectivité pour faciliter la circulation de l'information entre les services, les directions et les agents. Il conçoit et diffuse des supports destinés aux agents (lettres, supports numériques, campagnes d'information) afin de relayer les projets, les décisions et les actualités de l'institution. Son action contribue à renforcer la cohésion des équipes dans une organisation regroupant plusieurs milliers d'agents. Au quotidien, il travaille en lien étroit avec les services internes et les élus pour traduire des messages techniques en contenus accessibles.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que la sélection s'effectue sur dossier et entretien, sans passer obligatoirement par un concours. Il relève de la catégorie B de la fonction publique territoriale, qui correspond généralement à des fonctions de technicien ou d'encadrement intermédiaire. Les perspectives d'évolution existent au sein de la filière communication et, selon les parcours, vers des postes de coordination ou de responsabilité plus larges.

Conseils pour candidater

Présentez des réalisations concrètes (journaux internes, supports print ou numériques, campagnes) en précisant votre rôle, les outils utilisés et les résultats obtenus.
Préparez des exemples illustrant votre capacité à piloter plusieurs projets en parallèle et à respecter des délais, car ce critère est central dans l'offre.
Adaptez votre dossier aux spécificités du secteur public local : connaissance des enjeux territoriaux et des règles de communication des collectivités peut faire la différence.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O029261012001327Fonction publique territoriale