Agent social fonction soignant - C.C.A.S. - Foyer logement de CLEGUEREC
Centres communaux d'Action Sociale (ouvre un nouvel onglet) — Centres communaux d'Action Sociale
Localisation
Morbihan (56), France (56)
Télétravail
Non
Management
Non
Publication
12 octobre 2026
Date limite
11 décembre 2026
Domaine
Social, enfance et famille
Secteur
Sante & Social
Missions principales
EHPAD public territorial de 71 résidents, sous la présidence de Mme La Présidente du CCAS, Mme La Directrice et L'infirmière coordinatrice
Activités et responsabilités
-Accompagnement des résidents dans les actes de la vie quotidienne : aide à la toilette, à l’habillage, au déshabillage et aux soins de confort, dans le respect de la dignité, de l’intimité et des habitudes de vie de chacun.
-Aide aux transferts et aux déplacements : accompagnement des résidents dans leurs déplacements et participation aux transferts, dans le respect des règles de sécurité et des gestes et postures adaptés.
-Aide à la prise des repas : installation des résidents, aide à la prise alimentaire selon leurs besoins et surveillance du bon déroulement des repas.
-Entretien de l’environnement immédiat : réfection des lits, maintien de la propreté et du confort de l’espace de vie des résidents.
- Accompagnement individualisé : participation au maintien de l’autonomie, à la stimulation des capacités et au respect des choix et des habitudes de vie des résidents.
-Participation à la vie institutionnelle : présence aux réunions d’équipe, participation aux échanges pluridisciplinaires et contribution à l’amélioration continue de l’accompagnement.
-Transmissions et suivi des résidents : réalisation de transmissions orales et écrites concernant l’état de santé apparent, le comportement, les besoins et les évolutions observées chez les résidents.
- Référence de résidents : assurer le suivi personnalisé des résidents dont l’agent est référent, veiller à la prise en compte de leurs besoins et habitudes de vie, et favoriser le lien avec l’équipe et les proches, selon l’organisation de l’établissement.
Compétences attendues
EHPAD public territorial de 71 résidents, sous la présidence de Mme La Présidente du CCAS, Mme La Directrice et L'infirmière coordinatriceActivités et responsabilités-Accompagnement des résidents dans les actes de la vie quotidienne : aide à la toilette, à l’habillage, au déshabillage et aux soins de confort, dans le respect de la dignité, de l’intimité et des habitudes de vie de chacun.-Aide aux transferts et aux déplacements : accompagnement des résidents dans leurs déplacements et participation aux transferts, dans le respect des règles de sécurité et des gestes et postures adaptés.-Aide à la prise des repas : installation des résidents, aide à la prise alimentaire selon leurs besoins et surveillance du bon déroulement des repas.-Entretien de l’environnement immédiat : réfection des lits, maintien de la propreté et du confort de l’espace de vie des résidents.- Accompagnement individualisé : participation au maintien de l’autonomie, à la stimulation des capacités et au respect des choix et des habitudes de vie des résidents.-Participation à la vie institutionnelle : présence aux réunions d’équipe, participation aux échanges pluridisciplinaires et contribution à l’amélioration continue de l’accompagnement.-Transmissions et suivi des résidents : réalisation de transmissions orales et écrites concernant l’état de santé apparent, le comportement, les besoins et les évolutions observées chez les résidents.- Référence de résidents : assurer le suivi personnalisé des résidents dont l’agent est référent, veiller à la prise en compte de leurs besoins et habitudes de vie, et favoriser le lien avec l’équipe et les proches, selon l’organisation de l’établissement.
Profil attendu
-Appréciez le contact avec les personnes âgées et souhaitez contribuer à leur bien-être au quotidien.
-Faire preuve de bienveillance, d’écoute, de patience et de respect envers les résidents, en tenant compte de leurs besoins, de leurs habitudes de vie et de leur degré d’autonomie.
-Etre capable d’accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne, notamment les toilettes, les transferts et l’aide aux repas.
- Avoir le sens de l’observation et savez identifier les changements dans l’état général ou le comportement des résidents, afin de transmettre les informations utiles à l’équipe.
- Rigoureux(se), organisé(e) et respectueux(se) des règles d’hygiène, de sécurité et de confidentialité.
- Appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire et participez activement aux réunions, aux transmissions et au suivi des résidents dont vous êtes référent(e).
- Etre capable de faire preuve d’initiative tout en respectant les protocoles et les limites de votre fonction.
- Expérience récente dans le secteur et/ou formation
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation obligatoire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Auxiliaire de vie - Aide à domicile
Comprendre ce poste
L'auxiliaire de vie exerçant en EHPAD public territorial intervient au quotidien auprès de personnes âgées en perte d'autonomie, dans un établissement de 71 résidents. Son rôle est central dans la prise en charge globale : il assure l'aide aux actes essentiels de la vie (toilette, habillage, repas, déplacements) et veille au confort et à la sécurité de chacun. Au-delà de la dimension technique, ce métier contribue directement au maintien de l'autonomie et de la dignité des résidents, tout en assurant une fonction d'observation précieuse pour l'équipe soignante, notamment l'infirmière coordinatrice.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux titulaires de la fonction publique territoriale comme aux agents contractuels, ce qui permet à des profils variés d'y candidater. Relevant de la catégorie C, il correspond à un niveau d'exécution encadré par des équipes et une direction identifiées. Dans le versant territorial, les perspectives d'évolution passent notamment par la formation continue et les concours internes ou externes ouverts aux agents sociaux, ce qui peut conduire à des fonctions d'encadrement intermédiaire ou à des spécialisations gérontologiques.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant des expériences concrètes d'accompagnement des personnes âgées ou dépendantes, en précisant le type de structure et les actes réalisés, car ces éléments sont directement évalués au regard des missions d'aide à la toilette et aux transferts.
- Illustrez votre capacité d'observation par un exemple précis de situation où vous avez repéré un changement de comportement ou d'état et su le transmettre, cet aspect étant central dans le profil recherché.
- Renseignez-vous sur les gestes et postures et les règles de sécurité liées aux transferts, et mentionnez les formations ou certifications que vous avez suivies (SST, gestes et postures, bientraitance), car elles renforcent la crédibilité de votre candidature.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O056261012001606Fonction publique territoriale