FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert uniquement aux contractuelsTechnique & MaintenanceIl y a 17 jours

Agent d'entretien - SYNDICAT MIXTE DE GESTION DU PARC NATUREL RÉGIONAL DE CAMARGUE

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Bouches du Rhône (13), France (13)

Publication

12 octobre 2026

Date limite

13 novembre 2026

Domaine

Intervention technique et logistique

Secteur

Technique & Maintenance

Missions principales

La Camargue, plus grande zone humide de l’Hexagone, est un territoire unique, façonné par les activités humaines et les aménagements hydrauliques, qui abrite aujourd’hui des milieux naturels exceptionnels à l’interface de la terre et de la mer. En réponse à cette richesse et à cette diversité, liant activités humaines et milieux naturels, le Parc naturel régional de Camargue a été créé en 1969 ce qui fait de lui l’un des plus anciens parcs naturels régionaux de France. Le territoire du Parc naturel régional de Camargue fait également partie de la « Réserve de biosphère Camargue-delta du Rhône » et bénéficie du label Ramsar qui identifie les zones humides d’importance internationale. Géré par un syndicat mixte, le Parc s’étend sur 100 000 ha et comprend, en tout ou partie, trois communes : Arles, Les Saintes-Maries-de-la-Mer, Port-Saint-Louis-du-Rhône. Le Parc naturel régional de Camargue porte un projet de territoire : la Charte qui engage les collectivités signataires (Région, Département, Métropole, Communauté de communes, Communes) sur une période de quinze ans. Son exécutif se compose d’un Comité Syndical, d’un Bureau Syndical, et d’une Présidence, pour lesquels des délégations sont effectives. Des instances consultatives ont été mises en place : un Conseil Consultatif, composé de 5 commissions thématiques (environ 70 membres) et un Conseil Scientifique et d’Ethique (environ 30 membres). Le Parc naturel régional de Camargue emploie une cinquantaine d’agents permanents et des saisonniers répartis dans trois implantations (le Musée de la Camargue, Le mas du pont de Rousty et le domaine de La Palissade). Il dispose d’un budget annuel d’environ 4 M d’euros dont plus de la moitié provient de subventions diverses. Placé sous l’autorité du Directeur général et de la Responsable Administrative et Financière, l’agent d’entretien réalise des travaux de nettoyage, d’entretien et de remise en ordre des surfaces, locaux et équipements de la collectivité. - Maintenir la propreté des locaux administratifs du Mas du Pont de Rousty et du Musée de la Camargue (nettoyage des sols, du mobilier, des sanitaires et des cuisines) - Dépoussiérer les surfaces - Trier et évacuer les déchets - Aérer les espaces - Approvisionner les distributeurs de savon, d’essuie-main, de papier toilette - Nettoyer les vitres - Enlever les toiles d’araignées - Assurer la gestion de l’approvisionnement en matériel et produits - Nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel à la fin des opérations - Repérer et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement

Compétences attendues

La Camargue, plus grande zone humide de l’Hexagone, est un territoire unique, façonné par les activités humaines et lesaménagements hydrauliques, qui abrite aujourd’hui des milieux naturels exceptionnels à l’interface de la terre et de lamer. En réponse à cette richesse et à cette diversité, liant activités humaines et milieux naturels, le Parc naturel régionalde Camargue a été créé en 1969 ce qui fait de lui l’un des plus anciens parcs naturels régionaux de France.Le territoire du Parc naturel régional de Camargue fait également partie de la « Réserve de biosphère Camargue-delta duRhône » et bénéficie du label Ramsar qui identifie les zones humides d’importance internationale.Géré par un syndicat mixte, le Parc s’étend sur 100 000 ha et comprend, en tout ou partie, trois communes : Arles, LesSaintes-Maries-de-la-Mer, Port-Saint-Louis-du-Rhône. Le Parc naturel régional de Camargue porte un projet de territoire :la Charte qui engage les collectivités signataires (Région, Département, Métropole, Communauté de communes,Communes) sur une période de quinze ans.Son exécutif se compose d’un Comité Syndical, d’un Bureau Syndical, et d’une Présidence, pour lesquels des délégationssont effectives. Des instances consultatives ont été mises en place : un Conseil Consultatif, composé de 5 commissionsthématiques (environ 70 membres) et un Conseil Scientifique et d’Ethique (environ 30 membres).Le Parc naturel régional de Camargue emploie une cinquantaine d’agents permanents et des saisonniers répartis danstrois implantations (le Musée de la Camargue, Le mas du pont de Rousty et le domaine de La Palissade). Il dispose d’unbudget annuel d’environ 4 M d’euros dont plus de la moitié provient de subventions diverses.Placé sous l’autorité du Directeur général et de la Responsable Administrative et Financière, l’agent d’entretien réalise destravaux de nettoyage, d’entretien et de remise en ordre des surfaces, locaux et équipements de la collectivité.- Maintenir la propreté des locaux administratifs du Mas du Pont de Rousty et du Musée de la Camargue (nettoyage dessols, du mobilier, des sanitaires et des cuisines)- Dépoussiérer les surfaces- Trier et évacuer les déchets- Aérer les espaces- Approvisionner les distributeurs de savon, d’essuie-main, de papier toilette- Nettoyer les vitres- Enlever les toiles d’araignées- Assurer la gestion de l’approvisionnement en matériel et produits- Nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel à la fin des opérations- Repérer et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement

Profil attendu

Rigueur, autonomie, organisation, sens des priorités Grande adaptabilité Compétences - Connaissance du fonctionnement et de l’utilisation des appareils et équipements - Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection - Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité (Utilisation des produits dangereux) - Connaissances des gestes et postures de travail à adopter

Informations complémentaires

Durée du contrat : 12 mois Contrat à durée déterminée pour accroissement temporaire d’activité d’une durée de 12 mois, à temps non complet de 20 heures hebdomadaires. Prise de fonctions : 1er décembre 2026 Conditions d’exercice : Travail en semaine (sur 4 ou 5 jours) Conditions particulières : Non Lieu d’exercice : Mas du Pont de Rousty – Arles Salaire : selon grille indiciaire de recrutement + 13ème mois PROCÉDURE DE RECRUTEMENT Candidature CV + lettre de motivation à adresser à Mme La Présidente du Syndicat Mixte de Gestion du Parc naturel régional de Camargue au plus tard le 13 novembre 2026 par mail à [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.

Métier de référence

Chargée / Chargé d'entretien des locaux

Comprendre ce poste

Le poste de chargé d'entretien des locaux s'inscrit dans le fonctionnement quotidien d'un établissement public chargé de gérer un espace naturel protégé. Il contribue à la propreté, à l'hygiène et au bon état des bâtiments qui accueillent les agents, les partenaires et le public. Les missions typiques portent sur le nettoyage régulier des locaux, la désinfection des sanitaires et des espaces de travail, l'entretien courant du matériel et le signalement des anomalies. Ce rôle, souvent discret, conditionne pourtant les conditions de travail de l'ensemble des équipes et l'image de la structure auprès de ses visiteurs.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert uniquement aux contractuels, sans passage par concours, dans la catégorie C de la fonction publique territoriale. Les recrutements de ce type relèvent d'un contrat de droit public, généralement à durée déterminée, que la collectivité ou le syndicat mixte peut ensuite renouveler ou transformer selon les textes en vigueur. Les perspectives d'évolution existent principalement par la préparation de concours de la catégorie C ou par la mobilité vers des fonctions techniques ou de maintenance au sein de la fonction publique territoriale.

Conseils pour candidater

Mettez en avant une expérience concrète des procédures de nettoyage et de désinfection, en précisant les types de locaux et les fréquences d'intervention.
Valorisez vos connaissances des règles d'hygiène et de sécurité liées à l'usage de produits dangereux, par exemple une formation ou une habilitation si vous en disposez.
Illustrez votre sens des priorités et votre autonomie par des exemples de organisation de tournées ou de gestion d'imprévus, qui correspondent à un poste exercé en grande partie seul.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O013261012000461Fonction publique territoriale