FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsUrbanisme & AmenagementIl y a 17 jours
1 CHARGÉ.E DE MISSION AIR – ÉNERGIE – CLIMAT (F/H)
Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale
Localisation
Finistère (29), France (29)
Publication
12 octobre 2026
Date limite
11 novembre 2026
Domaine
Aménagement et développement durable du territoire
Secteur
Urbanisme & Amenagement
Missions principales
LA COMMUNAUTÉ DE COMMUNES DU PAYS BIGOUDEN SUD
https://youtu.be/ZITS10NM0nY
12 communes, 39.000 habitants permanents et une forte fréquentation touristique saisonnière
RECRUTE PAR VOIE STATUTAIRE ou à défaut CONTRACTUELLE
1 CHARGÉ.E DE MISSION AIR – ÉNERGIE – CLIMAT (F/H)
DESCRIPTIF DE L'EMPLOI
En février 2026, la CCPBS a adopté son premier plan climat air énergie territorial (PCAET). Feuille de route stratégique et réglementaire pour les 6 prochaines années, cette approbation marque le début de la phase opérationnelle de mise en œuvre et d’animation du plan. L’enjeu est désormais d’inscrire la maîtrise de l’empreinte climatique du territoire et l’adaptation au changement climatique au cœur de l’ingénierie territoriale.
Afin de piloter le passage de la phase de planification à la phase opérationnelle et d’ancrer durablement la prise en compte du climat et des ressources à l’amorce de chaque projet, la collectivité recrute un(e) chargé(e) de mission air – énergie – climat. Sous la responsabilité hiérarchique directe du responsable de la direction territoire durable, l'agent se chargera notamment de piloter la mise en œuvre et l’évaluation du PCAET et d’intervenir en appui technique et de conseil auprès des services communautaires et des communes membres.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o029261012001191-1-chargE-e-mission-air-Energie-climat-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Compétences attendues
LA COMMUNAUTÉ DE COMMUNES DU PAYS BIGOUDEN SUD https://youtu.be/ZITS10NM0nY12 communes, 39.000 habitants permanents et une forte fréquentation touristique saisonnièreRECRUTE PAR VOIE STATUTAIRE ou à défaut CONTRACTUELLE 1 CHARGÉ.E DE MISSION AIR – ÉNERGIE – CLIMAT (F/H)DESCRIPTIF DE L'EMPLOI En février 2026, la CCPBS a adopté son premier plan climat air énergie territorial (PCAET). Feuille de route stratégique et réglementaire pour les 6 prochaines années, cette approbation marque le début de la phase opérationnelle de mise en œuvre et d’animation du plan. L’enjeu est désormais d’inscrire la maîtrise de l’empreinte climatique du territoire et l’adaptation au changement climatique au cœur de l’ingénierie territoriale.Afin de piloter le passage de la phase de planification à la phase opérationnelle et d’ancrer durablement la prise en compte du climat et des ressources à l’amorce de chaque projet, la collectivité recrute un(e) chargé(e) de mission air – énergie – climat. Sous la responsabilité hiérarchique directe du responsable de la direction territoire durable, l'agent se chargera notamment de piloter la mise en œuvre et l’évaluation du PCAET et d’intervenir en appui technique et de conseil auprès des services communautaires et des communes membres.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o029261012001191-1-chargE-e-mission-air-Energie-climat-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil attendu
PROFIL
• Formation supérieure de niveau Bac+5 appréciée (Master 2, diplôme d'ingénieur ou d'IEP) spécialisée en développement durable, gestion de l'environnement, génie urbain ou maîtrise de l'énergie.
Expérience probante souhaitée sur un poste similaire au sein d'une collectivité territoriale ou d'un bureau d'études.
• Compétences requises : maîtrise du cadre réglementaire des PCAET et des politiques publiques de transition écologique ; capacité à utiliser des grilles d'analyse environnementale et des indicateurs de suivi (énergies, GES, qualité de l'air) ; connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales (relations EPCI-communes, finances publiques, commande publique).
• Qualités relationnelles et organisationnelles : capacité à animer des réseaux, à concerter et à faire travailler en transversalité des interlocuteurs variés (élus, techniciens, partenaires, citoyens). Sens du contact et de la diplomatie (faire preuve d’écoute et de pédagogie), sens du travail en équipe et en transversalité, discrétion professionnelle. Qualités rédactionnelles, esprit de synthèse et aisance à la prise de parole en public. Autonomie, rigueur et force de proposition. Capacités d'organisation, de gestion de projet et de suivi budgétaire.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
Informations complémentaires
CARACTERISTIQUES DU POSTE :
Travail à temps complet du lundi au vendredi.
Prise de fonction : À pourvoir dès que possible et au plus tard le 1er janvier 2027.
Durée hebdomadaire : temps complet du lundi au vendredi (réunions occasionnelles en soirée et le week-end).
Lieu de travail : siège de la communauté de communes du Pays bigouden sud.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + aide aux déplacements doux + participation employeur à la prévoyance + participation employeur à la mutuelle + CNAS + action sport/santé.
Les candidatures sont à adresser à monsieur le président de la communauté de communes du Pays bigouden sud : 17 Rue Raymonde Folgoas Guillou - C.S. 82035, 29122 PONT-L’ABBÉ CEDEX ou via mail : [email protected] avec lettre de motivation et curriculum vitae avant le 11 novembre 2026.
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Chargée / Chargé de développement territorial
Comprendre ce poste
Le chargé de mission air, énergie et climat intervient au sein de l'intercommunalité pour traduire les orientations du plan climat air énergie territorial en actions concrètes. Il travaille à la croisée des services techniques, de l'aménagement et du développement économique, afin que les enjeux de sobriété énergétique, de qualité de l'air et d'adaptation au changement climatique soient intégrés dès la conception des projets publics. Au quotidien, il assure le suivi des indicateurs de l'empreinte territoriale, anime les acteurs locaux et contribue à l'évaluation des politiques menées. Dans un territoire où se conjuguent population permanente et forte fréquentation saisonnière, ce rôle de coordination revêt une importance particulière pour le service public local.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux fonctionnaires par voie statutaire et, à défaut, aux agents contractuels, ce qui correspond au cadre de la fonction publique territoriale. Le niveau de catégorie B implique généralement des fonctions de conception et de suivi de projets, avec une autonomie encadrée par la hiérarchie. Les perspectives d'évolution peuvent s'ouvrir vers des postes à responsabilités plus transversales au sein des collectivités territoriales, notamment dans les domaines de la transition écologique et de la planification.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant des résultats concrets liés à la mise en œuvre de politiques énergie-climat, en précisant les indicateurs suivis (consommations, émissions de gaz à effet de serre, qualité de l'air) et les données chiffrées de vos réalisations.
- Démontrez votre connaissance du cadre réglementaire des PCAET, notamment les obligations de suivi, d'évaluation et de concertation, et illustrez-la par des exemples issus de votre expérience.
- Valorisez votre capacité à travailler en transversalité avec des élus et des services aux logiques différentes, en décrivant des situations où vous avez fait converger des projets autour d'objectifs climatiques partagés.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O029261012001191Fonction publique territoriale