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PostePublic
FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert uniquement aux contractuelsTechnique & MaintenanceIl y a 17 jours

Seconde ou second de cuisine en collège - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LOIRE-ATLANTIQUE

Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux

Localisation
Loire Atlantique (44), France (44)
Publication
12 octobre 2026
Date limite
30 novembre 2026
Domaine
Intervention technique et logistique
Secteur
Technique & Maintenance

Missions principales

La délégation Nantes intervient sur les 24 communes de la métropole nantaise. Elle est garante de la proximité et de la continuité de service public auprès des habitantes et habitants. Son territoire présente tous les défis d'une grande agglomération dynamique, riche de ses paysages aussi bien urbains, agricoles ou naturels. La réactivité des réponses de la délégation auprès des usagers ou partenaires, l'ancrage de ses interventions dans la proximité et le soutien, le développement d'un climat de bien-être au travail pour les agents sont au coeur de l'action des équipes de la délégation qui agissent au service des habitantes et habitants. Au sein des 36 collèges publics de la Métropole nantaise, les agents techniques participent au bon fonctionnement des établissements en assurant des missions d'accueil, de maintenance, d'entretien et de restauration collective. Sous l'autorité fonctionnelle du.de la gestionnaire administratif du collège, ils.elles sont partie prenantes du projet éducatif de l'établissement. La seconde ou le second de cuisine est membre de la communauté éducative et joue un rôle éducatif auprès des élèves notamment au travers de l'exercice de ses missions en : - Confectionnant les plats à partir des fiches techniques dans le respect des bonnes pratiques d'hygiène de la restauration collective. - Assurant l'entretien des locaux et des matériels de cuisine. - Remplaçant et assurant les missions de la cheffe ou du chef de cuisine en son absence. Plus précisément vos futures activités principales seront les suivantes : - Assurer la production, la valorisation de préparations culinaires. - Participer à la distribution des repas. - Appliquer le plan de maîtrise sanitaire. - Assurer le nettoyage et l'hygiène des locaux et des matériels de la cuisine. - Contrôler et réceptionner les approvisionnements, suivre les stocks via le logiciel dédié. - Participer à l'élaboration des menus avec la cheffe ou le chef de cuisine. - Participer à la gestion des commandes, au calcul des quantités dans le respect du coût matière arrêté par l'établissement. - Assurer si nécessaire, une aide ponctuelle dans le service de restauration, sur les autres fonctions des agents techniques. - Assurer le remplacement du·la cheffe ou le chef de cuisine en son absence. - Appliquer les protocoles d'accueil individualisé (PAI). - Jouer un rôle éducatif et de conseil auprès des élèves. CAP cuisine ou BEP cuisine impératif et copie du diplôme à joindre à votre candidature. Chèques déjeuner / Participation employeur sur l'abonnement transports en commun / Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance / Comité des oeuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture...) / Forfait mobilité durable

Compétences attendues

La délégation Nantes intervient sur les 24 communes de la métropole nantaise. Elle est garante de la proximité et de la continuité de service public auprès des habitantes et habitants. Son territoire présente tous les défis d'une grande agglomération dynamique, riche de ses paysages aussi bien urbains, agricoles ou naturels.La réactivité des réponses de la délégation auprès des usagers ou partenaires, l'ancrage de ses interventions dans la proximité et le soutien, le développement d'un climat de bien-être au travail pour les agents sont au coeur de l'action des équipes de la délégation qui agissent au service des habitantes et habitants.Au sein des 36 collèges publics de la Métropole nantaise, les agents techniques participent au bon fonctionnement des établissements en assurant des missions d'accueil, de maintenance, d'entretien et de restauration collective. Sous l'autorité fonctionnelle du.de la gestionnaire administratif du collège, ils.elles sont partie prenantes du projet éducatif de l'établissement. La seconde ou le second de cuisine est membre de la communauté éducative et joue un rôle éducatif auprès des élèves notamment au travers de l'exercice de ses missions en :- Confectionnant les plats à partir des fiches techniques dans le respect des bonnes pratiques d'hygiène de la restauration collective.- Assurant l'entretien des locaux et des matériels de cuisine. - Remplaçant et assurant les missions de la cheffe ou du chef de cuisine en son absence. Plus précisément vos futures activités principales seront les suivantes : - Assurer la production, la valorisation de préparations culinaires.- Participer à la distribution des repas.- Appliquer le plan de maîtrise sanitaire.- Assurer le nettoyage et l'hygiène des locaux et des matériels de la cuisine. - Contrôler et réceptionner les approvisionnements, suivre les stocks via le logiciel dédié.- Participer à l'élaboration des menus avec la cheffe ou le chef de cuisine.- Participer à la gestion des commandes, au calcul des quantités dans le respect du coût matière arrêté par l'établissement.- Assurer si nécessaire, une aide ponctuelle dans le service de restauration, sur les autres fonctions des agents techniques.- Assurer le remplacement du·la cheffe ou le chef de cuisine en son absence.- Appliquer les protocoles d'accueil individualisé (PAI). - Jouer un rôle éducatif et de conseil auprès des élèves.  CAP cuisine ou BEP cuisine impératif et copie du diplôme à joindre à votre candidature.Chèques déjeuner / Participation employeur sur l'abonnement transports en commun / Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance / Comité des oeuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture...) / Forfait mobilité durable

Profil attendu

- Maîtriser les règles en vigueur de la restauration collective. - Évaluer la qualité des produits. - Mettre en oeuvre les techniques culinaires dans le respect des fiches techniques et des bonnes pratiques. - Connaître les évolutions des techniques de cuisson. - Respecter les procédures et les autocontrôles précisés dans le plan de maîtrise sanitaire. - Savoir utiliser le logiciel métier. - Repérer les dysfonctionnements et les signaler à la cheffe ou au chef de cuisine. - Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité du travail. - Maîtriser les matériels et les techniques de nettoyage. - Connaître le fonctionnement de l'établissement et de la communauté éducative. - Disponibilité et adaptabilité aux situations. - Connaître les gestes et bonnes pratiques liées aux gestes et postures au travail. Conditions de travail. - Quotité de travail : 100% - Temps de travail annualisé : 1552 heures. - Pénibilité physique : station debout prolongée, port de charges, gestes répétitifs, travail en milieu bruyant, à la chaleur, au froid. - Utilisation de matériels et produits dangereux en toute sécurité. - Port d'équipements de protection individuelle obligatoire dans le cadre des règles d'hygiène et de sécurité. - Horaires : à partir de 6 heures. Rattachement du poste. - Hiérarchique : sous l'autorité du chef de service développement local ou de la responsable d'unité. - Fonctionnelle : sous l'autorité de la principale ou du principal et de la secrétaire générale ou du secrétaire général du collège en charge de l'organisation du travail.

Informations complémentaires

Durée du contrat : 6 mois Service ressources - Tél : 02.44.76.73.01

Cadre juridique

Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.

Métier de référence

Cuisinière / Cuisinier ou commise / commis

Comprendre ce poste

Le second ou la seconde de cuisine en collège assure, aux côtés du chef de cuisine, la production de repas destinés aux élèves et aux personnels de l'établissement. Au quotidien, il s'agit de préparer et cuire les plats selon les fiches techniques, de contrôler la qualité des denrées à réception et de veiller au respect des règles sanitaires propres à la restauration collective. Ce métier contribue directement à la qualité de l'alimentation scolaire et à la continuité du service public de restauration dans les établissements dont le Département assure la charge.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert uniquement aux contractuels, sans passage par un concours, et relève de la catégorie C de la fonction publique territoriale, correspondant aux emplois d'exécution et de qualification. Les perspectives d'évolution passent principalement par la formation professionnelle et les concours internes ou d'accès aux cadres d'emplois de la filière technique ou de la restauration, selon l'expérience et les qualifications acquises.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant une expérience concrète en cuisine collective ou en production de volume, en précisant le type d'établissement, le nombre de couverts et les techniques maîtrisées.
  • Appuyez-vous sur votre connaissance du plan de maîtrise sanitaire et des autocontrôles, en citant des exemples de mise en pratique (relevés de températures, traçabilité, nettoyage).
  • Évoquez votre aisance avec les outils informatiques de gestion de production, en mentionnant les logiciels déjà utilisés, car la mention d'un logiciel métier est explicitement attendue.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O044261012000843Fonction publique territoriale

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