FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsTechnique & MaintenanceIl y a 15 jours

CHARGE DE PROPRETE DES LOCAUX - MAIRIE DE VERTOU

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Loire Atlantique (44), France (44)

Télétravail

Non

Management

Non

Publication

14 octobre 2026

Date limite

13 novembre 2026

Domaine

Intervention technique et logistique

Secteur

Technique & Maintenance

Missions principales

NOTRE TERRITOIRE ET NOTRE PROJET Vertou, avec ses 26 000 habitants, est la 7ème ville du département de Loire-Atlantique. Bordée par la Sèvre nantaise, elle est reconnue comme une Ville naturelle et inspirante au sein de la Métropole nantaise. Point de rencontre entre l’attractivité de la métropole et la douceur de ses vignobles, Vertou est une ville qui cherche et affirme sa singularité autour de 4 axes de son plan stratégique 2021-2026. Cette singularité est portée par les 430 agents permanents qui composent une administration performante et en constant modernisation ! Dans ce cadre la ville déploie une politique propreté qui s’inscrit dans une démarche de responsabilité sociétale des organisations et respecte les dimensions du développement durable. Le service Propreté s’inscrit dans la même démarche en favorisant le travail en continu, la santé des agents à travers la mise en place de matériel adapté ainsi que des méthodes innovantes. Dans ce contexte, la Ville recrute un Chargé de propreté des locaux 25h/semaine H/F. VOS MISSIONS Au sein d’un service comptant 32 personnes, vos missions au quotidien seront les suivantes : • Assurer l’entretien courant de divers bâtiments administratifs et des bâtiments scolaires (bureaux, parties communes, classes, sanitaires), • Assurer des opérations plus techniques (nettoyage mécanisé), • Contrôler et gérer le stock de produits et consommables, • Effectuer les nettoyages approfondis pendant les vacances scolaires, • Réaliser la sécurité aux abords des écoles. Enfin, vous serez amené(e) à participer en co-construction aux projets du service à travers des réunions de services, des ateliers.

Compétences attendues

NOTRE TERRITOIRE ET NOTRE PROJETVertou, avec ses 26 000 habitants, est la 7ème ville du département de Loire-Atlantique. Bordée par la Sèvre nantaise, elle est reconnue comme une Ville naturelle et inspirante au sein de la Métropole nantaise.Point de rencontre entre l’attractivité de la métropole et la douceur de ses vignobles, Vertou est une ville qui cherche et affirme sa singularité autour de 4 axes de son plan stratégique 2021-2026.Cette singularité est portée par les 430 agents permanents qui composent une administration performante et en constant modernisation !Dans ce cadre la ville déploie une politique propreté qui s’inscrit dans une démarche de responsabilité sociétale des organisations et respecte les dimensions du développement durable.Le service Propreté s’inscrit dans la même démarche en favorisant le travail en continu, la santé des agents à travers la mise en place de matériel adapté ainsi que des méthodes innovantes.Dans ce contexte, la Ville recrute un Chargé de propreté des locaux 25h/semaine H/F.VOS MISSIONSAu sein d’un service comptant 32 personnes, vos missions au quotidien seront les suivantes :• Assurer l’entretien courant de divers bâtiments administratifs et des bâtiments scolaires (bureaux, parties communes, classes, sanitaires),• Assurer des opérations plus techniques (nettoyage mécanisé),• Contrôler et gérer le stock de produits et consommables,• Effectuer les nettoyages approfondis pendant les vacances scolaires,• Réaliser la sécurité aux abords des écoles.Enfin, vous serez amené(e) à participer en co-construction aux projets du service à travers des réunions de services, des ateliers.

Profil attendu

QUI ÊTES-VOUS ? • Agent technique d’entretien, vous justifiez idéalement d'une expérience d'au moins 1 an sur un poste similaire, • Vous maitrisez les techniques de nettoyage et les règles d’hygiènes et de sécurité, • Votre excellent relationnel, votre rigueur et votre réactivité sont autant d’atouts qui vous permettront de faciliter votre intégration au sein d’une équipe et auprès des usagers, • Vous savez faire preuve de pédagogie et de diplomatie envers le public enfant. POURQUOI VERTOU? • Rémunération selon grille indiciaire, à partir de 1 500 € brut/mois pour un temps complet selon expérience + Prime de Fin d’Année, • Dispositif d’accompagnement au développement de vos compétences par des formations, • Un dialogue professionnel organisé dans le cadre d’espaces de dialogue sur le travail, • Accès aux prestations du Comité des Œuvres Sociales 44 (chèques vacances…), • Participation employeur à la mutuelle complémentaire santé et à la prévoyance, • Participation employeur à l’abonnement aux transports en commun à hauteur de 75%, • Une dotation en smartphone à l’ensemble des agents, • Un accord relatif au droit à la déconnexion, • Un forfait mobilité durable, • Pourquoi nous rejoindre ? Découvrez le témoignage des agents sur https://www.youtube.com/watch?v=L39bAVbRNpQ

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Informations complémentaires

BON À SAVOIR • Localisation VERTOU – 44, France – CCAS • Poste permanent ouvert au cadre d’emploi d’adjoint technique – Catégorie C • Horaires : 6h-11h • Lieux de travail possibles (selon planning et besoins du service) : l’Hôtel de ville, la bibliothèque Libre Cour, le Centre Technique Municipal, les 4 écoles publiques… • Planning annualisé avec modifications éventuelles pendant les vacances scolaire. • Entretiens de recrutement : 24 novembre sur la matinée. • Date de prise de poste souhaitée : 01/01/2027. MODALITÉS DE RECRUTEMENT Les candidatures (CV + lettre de motivation et pour les titulaires : dernier arrêté de situation) sont à adresser avant le 13 novembre par mail : [email protected] Renseignements métiers auprès de Dimitri CATANI, responsable du pôle Propreté : [email protected] / 06 62 79 26 38 Renseignements RH auprès de Noémie RIVAL – Service Parcours Professionnels : [email protected] 02 40 34 43 00 Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé d'entretien des locaux

Comprendre ce poste

Le chargé d'entretien des locaux assure la propreté et l'hygiène des bâtiments communaux, notamment les espaces accueillant du public et des enfants. Au quotidien, il réalise le nettoyage courant des sols, sanitaires, surfaces et mobiliers selon des protocoles définis, en utilisant des produits et du matériel adaptés. Dans une collectivité, ce métier contribue directement au confort des usagers, à la qualité de l'accueil et à la santé collective, en particulier dans les écoles et équipements petite enfance. Il s'inscrit dans une démarche de développement durable que la commune met en avant.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui signifie que la procédure peut relever d'une mutation, d'un détachement ou d'un recrutement direct selon le profil du candidat. La catégorie C correspond à des emplois d'exécution, avec un accès possible à des concours et examens professionnels internes permettant une progression de carrière au sein de la filière technique de la fonction publique territoriale.

Conseils pour candidater

Mettez en avant votre expérience concrète d'au moins un an sur un poste similaire, en précisant les types de locaux entretenus (écoles, bâtiments accueillant du public) et les méthodes appliquées.
Illustrez votre connaissance des règles d'hygiène et de sécurité par des exemples précis : utilisation des produits, port des équipements de protection, gestion des risques chimiques.
Valorisez votre capacité à travailler en équipe et votre pédagogie envers les jeunes enfants, par des situations où vous avez expliqué ou adapté vos pratiques à un public sensible.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O044261014000091Fonction publique territoriale