Infirmier - Infirmière - EHPAD Roi Gradlon - 2085 - CIAS QBO
Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale
Localisation
Finistère (29), France (29)
Télétravail
Non
Management
Non
Publication
14 octobre 2026
Date limite
15 novembre 2026
Domaine
Médical et paramédical
Secteur
Sante & Social
Missions principales
Assurer la prise en charge des personnes âgées accueillies dans l 'établissement, détecter l’urgence et y faire face en prenant les initiatives qui s’imposent, veiller à l’accompagnement et à l’évaluation des pratiques professionnelles des aides-soignants et des agents de service.
- Assurer le suivi médical et la surveillance des résidents en veillant à accompagner ce dernier et son entourage.
- Assurer la gestion des médicaments et leur distribution aux personnes
- Procéder aux soins de nursing et aux soins techniques, faire les injections, pansements et perfusions.
- Assurer la liaison avec les médecins libéraux, pharmaciens, auxiliaires médicaux et les familles.
- Tenir à jour les dossiers médicaux et assurer les transmissions inter-équipes. Informer et éduquer la personne et son entourage aux bonnes pratiques de soins, en vue d’une démarche d’autonomisation.
- Participer à l’établissement du projet de soins et de la planification des activités infirmières pour le patient.
- Participer à la rédaction du projet d’accompagnement personnalisé du résidant, et inscrire son acion dans les orientations définies par celui-ci.
- Assumer la responsabilité des actes assurés avec la collaboration des auxiliaires de soins et des agents sociaux encadrés.
- Accueillir et encadrer les stagiaires et les personnels placés sous sa responsabilité
- Gérer et contrôler les produits, matériels et dispositifs médicaux.
- Mettre en place l’élimination des déchets.
- Accompagner les personnes en fin de vie.
Compétences attendues
Assurer la prise en charge des personnes âgées accueillies dans l 'établissement, détecter l’urgence et y faire face en prenant les initiatives qui s’imposent, veiller à l’accompagnement et à l’évaluation des pratiques professionnelles des aides-soignants et des agents de service.- Assurer le suivi médical et la surveillance des résidents en veillant à accompagner ce dernier et son entourage.- Assurer la gestion des médicaments et leur distribution aux personnes- Procéder aux soins de nursing et aux soins techniques, faire les injections, pansements et perfusions.- Assurer la liaison avec les médecins libéraux, pharmaciens, auxiliaires médicaux et les familles.- Tenir à jour les dossiers médicaux et assurer les transmissions inter-équipes. Informer et éduquer la personne et son entourage aux bonnes pratiques de soins, en vue d’une démarche d’autonomisation.- Participer à l’établissement du projet de soins et de la planification des activités infirmières pour le patient.- Participer à la rédaction du projet d’accompagnement personnalisé du résidant, et inscrire son acion dans les orientations définies par celui-ci.- Assumer la responsabilité des actes assurés avec la collaboration des auxiliaires de soins et des agents sociaux encadrés.- Accueillir et encadrer les stagiaires et les personnels placés sous sa responsabilité- Gérer et contrôler les produits, matériels et dispositifs médicaux.- Mettre en place l’élimination des déchets.- Accompagner les personnes en fin de vie.
Profil attendu
- Détenir un diplôme d’Etat d’infirmier ou diplôme équivalent reconnu
- Connaître les domaines de la gériatrie et de la gérontologie
- Connaître la psychopathologie de la personne âgée
- Maîtriser les règles d’hygiène et de sécurité
- Evaluer l’état de santé et le degré d’autonomie de la personne, formaliser un diagnostic infirmier et décider de la réalisation des soins relevant de son initiative.
- Réaliser les soins dans le respect des protocoles d’hygiène et de pratique
- Etre capable d’anticiper afin de prévoir les activités des autres personnels soignants.
- Identifier et faire face par des actions adaptées aux situations d’urgence ou de crise
- Planifier et organiser son temps et celui de ses collaborateurs
- Elaborer et utiliser des protocoles de soins concernant le rôle infirmier.
- Evaluer les pratiques professionnelles des aides-soignants et des agents d’hébergement et leur transmettre si nécessaire les bonnes pratiques.
- Aisance relationnelle avec les personnes âgées : patience, écoute
- Capacité à travailler en équipe et en équipe interprofessionnelle
- Respect de la confidentialité
- Gestion du stress
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction), Infirmier de classe supérieure (cat. B) (en extinction), Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (Cv, Lettre de motivation exigés, dernier arrêté administratif si titulaire de la Fonction publique exigé ) - Mme la Présidente - CCAS/ CIAS - 8 rue Verdelet - 29000 QUIMPER
Modalités de recrutement
Recrutement par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude, ou par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap, ou à défaut par voie contractuelle (contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans)
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
*Infirmière / Infirmier*
Comprendre ce poste
L'infirmier ou l'infirmière exerçant en EHPAD assure le suivi de santé quotidien de résidents âgés, souvent polypathologiques et dépendants. Sa mission combine soins techniques, surveillance clinique et coordination avec l'ensemble de l'équipe soignante. Il ou elle encadre aussi l'activité des aides-soignants et des agents de service, en veillant à la qualité des pratiques. Dans le service public hospitalo-médico-social, ce rôle garantit la continuité et la sécurité des soins au sein d'un établissement de proximité, en lien avec les familles et les professionnels de ville.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels de la fonction publique territoriale, relevant de la catégorie A. Cette catégorie suppose un niveau de responsabilité supérieur, notamment en matière d'organisation et de décision clinique. Les perspectives d'évolution peuvent passer par des concours internes, la prise de fonctions d'encadrement ou la spécialisation en gériatrie, en coordination ou en santé au travail.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant toute expérience en gériatrie ou en gérontologie, ainsi que vos connaissances de la psychopathologie des personnes âgées, qui sont explicitement attendues.
- Illustrez votre capacité à détecter les situations d'urgence et à prendre des initiatives, par des exemples concrets issus de votre pratique.
- Préparez des éléments sur votre expérience d'encadrement ou de coordination d'équipe, car la mission inclut l'évaluation des pratiques des aides-soignants et des agents.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O029261014000564Fonction publique territoriale