FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 15 jours

Assistant socio-éducatif - Assistante socio-éducative - Direction action sociale

Centres communaux d'Action Sociale (ouvre un nouvel onglet) — Centres communaux d'Action Sociale

Localisation

Finistère (29), France (29)

Management

Non

Publication

14 octobre 2026

Date limite

15 novembre 2026

Domaine

Social, enfance et famille

Secteur

Sante & Social

Missions principales

Soutenir l'accès aux droits, participer à l’insertion sociale et professionnelle des personnes en situation de précarité et répondre aux situations d’urgence. Soutenir la politique portée par le CCAS d'accès aux droits et de lutte contre le non-recours : - Participer aux missions identifiées dans la Convention Territoriale Globale entre le CAF et QBO. - Actualiser le portail accès aux droits Quimper-solidarités et faire le lien avec les partenaires. - Participer à l'instruction des dossiers et à l'animation de la commission consultative : présentation objective des dossiers, suivi du dispositif. - Garantir l'évaluation sociale et les entretiens auprès des personnes signalées au service (obsèques « indigents », enquêtes de scolarisation à domicile, enquêtes expulsion...) - Assurer le remplacement de la coordinatrice CPCHL dans l'instruction et la co-animation de cette instance - Garantir un travail en transversalité avec l'ensemble des services de la Direction de l'action sociale Accompagner la mise en oeuvre du programme de remobilisation sociale du CCAS : - Evaluer et actualiser le programme de remobilisation sociale. - Développer des animations en fonction des besoins évalués et des demandes des usagers. - Etre le référent des bénévoles à l'épicerie sociale et mettre en oeuvre la charte des bénévoles. - Mettre en place des temps collectifs et animer des ateliers d'insertion auprès des usagers en lien avec les autres services du CCAS (épicerie sociale, CCAS rue E. Gourmelen), et avec l'animateur social du Dispositif Alternatif aux Nuitées Hôtelières.

Compétences attendues

Soutenir l'accès aux droits, participer à l’insertion sociale et professionnelle des personnes en situation de précarité et répondre aux situations d’urgence.Soutenir la politique portée par le CCAS d'accès aux droits et de lutte contre le non-recours :- Participer aux missions identifiées dans la Convention Territoriale Globale entre le CAF et QBO.- Actualiser le portail accès aux droits Quimper-solidarités et faire le lien avec les partenaires.- Participer à l'instruction des dossiers et à l'animation de la commission consultative : présentation objective des dossiers, suivi du dispositif.- Garantir l'évaluation sociale et les entretiens auprès des personnes signalées au service (obsèques « indigents », enquêtes de scolarisation à domicile, enquêtes expulsion...)- Assurer le remplacement de la coordinatrice CPCHL dans l'instruction et la co-animation de cette instance- Garantir un travail en transversalité avec l'ensemble des services de la Direction de l'action socialeAccompagner la mise en oeuvre du programme de remobilisation sociale du CCAS :- Evaluer et actualiser le programme de remobilisation sociale.- Développer des animations en fonction des besoins évalués et des demandes des usagers.- Etre le référent des bénévoles à l'épicerie sociale et mettre en oeuvre la charte des bénévoles.- Mettre en place des temps collectifs et animer des ateliers d'insertion auprès des usagers en lien avec les autres services du CCAS (épicerie sociale, CCAS rue E. Gourmelen), et avec l'animateur social du Dispositif Alternatif aux Nuitées Hôtelières.

Profil attendu

- Connaître l’ensemble des dispositifs sociaux et de la réglementation en matière d’action sociale - Connaître le réseau partenarial - Maîtriser des techniques d’entretien individuel - Travailler en équipe et en partenariat - Gérer les situations difficiles - Rédiger des écrits professionnels - Maîtriser l'outil informatique - Savoir respecter la confidentialité - Capacité d’analyse et d’évaluation - Aptitude à la communication et à la médiation - Sens de l'organisation - Capacité d'adaptation.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle

Informations complémentaires

Merci d’adresser votre candidature à Mme la Présidente du CCAS de Quimper Bretagne Occidentale - 8 rue Verdelet - 29000 QUIMPER, en joignant impérativement un CV, une lettre de motivation et votre dernier arrêté de situation administrative si vous êtes titulaire de la Fonction publique (ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude suite à réussite au concours). Merci de transmettre votre candidature sur notre plateforme de recrutement : Quimper Bretagne Occidentale - Ville de Quimper - Recherche d'offres d'emploi

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Travailleuse sociale / Travailleur social

Comprendre ce poste

Le poste s'inscrit dans la Direction de l'action sociale d'un centre communal d'action sociale, établissement public chargé de la mise en œuvre de la politique sociale locale. Les assistants socio-éducatifs y assurent l'accueil, l'évaluation des situations et l'accompagnement de personnes en difficulté, qu'il s'agisse d'accès aux droits, d'insertion ou de traitement de situations d'urgence. Au quotidien, il s'agit d'entretiens individuels, d'instruction de dossiers, de rédaction de rapports et de coordination avec les partenaires institutionnels et associatifs. Cette fonction constitue un relais de proximité du service public, particulièrement attentif aux personnes les plus éloignées de leurs droits.

Le recrutement dans ce cadre

Le recrutement est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui relève d'une procédure de mobilité ou d'un recrutement direct selon le statut du candidat. Le poste est classé en catégorie A, impliquant une qualification de niveau licence ou équivalent et des responsabilités d'évaluation et de conception de l'action sociale. Dans la filière médico-sociale de la fonction publique territoriale, les perspectives d'évolution passent notamment par la promotion interne, la spécialisation sur des dispositifs ou l'accès à des fonctions d'encadrement de service.

Conseils pour candidater

Documentez précisément votre connaissance du réseau partenarial local (caisse d'allocations familiales, services de l'État, associations du territoire) et de la Convention Territoriale Globale, en montrant comment vous mobiliseriez ces acteurs.
Illustrez votre aisance en entretien et en gestion de situations difficiles par des exemples concrets, en explicitant la manière dont vous avez respecté la confidentialité et l'éthique professionnelle.
Préparez des éléments de réflexion sur la lutte contre le non-recours aux droits, thème central de la mission, en vous appuyant sur une expérience ou une analyse personnelle.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O029261014000071Fonction publique territoriale