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PostePublic
FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 15 jours

Chargé(é) d'accueil social - CTRE COM ACTION SOCIALE DE SAINT AVE

Centres communaux d'Action Sociale (ouvre un nouvel onglet) — Centres communaux d'Action Sociale

Localisation
Morbihan (56), France (56)
Expérience
Confirmé
Publication
14 octobre 2026
Date limite
15 novembre 2026
Domaine
Social, enfance et famille
Secteur
Sante & Social

Missions principales

Saint-Avé, 2ème ville de l’agglomération de Vannes, est une commune en plein essor, reconnue pour son dynamisme. Elle offre un cadre et une qualité de vie remarquables à proximité immédiate du Golfe du Morbihan. En rejoignant le CCAS de Saint-Avé, vous intégrez une équipe à taille humaine, attachée aux valeurs du service public, qui favorise la coopération, le développement des compétences et l'implication de chacun au service de l'intérêt général. Placé(e) sous l’autorité de la responsable du service social, vous assurez l’accueil du public et la gestion administrative des différentes aides légales et facultatives du service. Vous contribuez également au secrétariat du service. Assurer l’accueil et le traitement de la demande de l’usager : - Accueil physique et téléphonique - Accueil, information et orientation des usagers - Instruction et suivi des demandes d’aide sociale légale - Instruction et suivi des demandes d’aide sociale facultative (Fonds Eau Energie, tarification solidaire, épicerie solidaire, domiciliation, …) Assurer l’accueil et le traitement des demandes de logement social : - Accueil téléphonique et physique des demandeurs de logement - Information du cadre règlementaire et les dispositifs relatifs au logement social - Recherche des candidatures et les proposer à l’élue référente - Participation possible aux commissions d’attribution - Tenue des tableaux de bord des attributions Participer à la vie du service : - Participation aux réunions de service - Établissement des statistiques du service pour alimenter le rapport d’activité du CCAS - Participation à la mise en place de projets portés par le service social (remise des colis de Noël pour les seniors, repas des aînés, …)

Compétences attendues

Saint-Avé, 2ème ville de l’agglomération de Vannes, est une commune en plein essor, reconnue pour son dynamisme. Elle offre un cadre et une qualité de vie remarquables à proximité immédiate du Golfe du Morbihan.En rejoignant le CCAS de Saint-Avé, vous intégrez une équipe à taille humaine, attachée aux valeurs du service public, qui favorise la coopération, le développement des compétences et l'implication de chacun au service de l'intérêt général.Placé(e) sous l’autorité de la responsable du service social, vous assurez l’accueil du public et la gestion administrative des différentes aides légales et facultatives du service. Vous contribuez également au secrétariat du service.Assurer l’accueil et le traitement de la demande de l’usager : - Accueil physique et téléphonique - Accueil, information et orientation des usagers - Instruction et suivi des demandes d’aide sociale légale - Instruction et suivi des demandes d’aide sociale facultative (Fonds Eau Energie, tarification solidaire, épicerie solidaire, domiciliation, …)Assurer l’accueil et le traitement des demandes de logement social : - Accueil téléphonique et physique des demandeurs de logement - Information du cadre règlementaire et les dispositifs relatifs au logement social - Recherche des candidatures et les proposer à l’élue référente - Participation possible aux commissions d’attribution - Tenue des tableaux de bord des attributionsParticiper à la vie du service : - Participation aux réunions de service - Établissement des statistiques du service pour alimenter le rapport d’activité du CCAS - Participation à la mise en place de projets portés par le service social (remise des colis de Noël pour les seniors, repas des aînés, …)

Profil attendu

Compétences et qualités requises : - Connaissance de l’organisation administrative et des compétences des collectivités territoriales - Connaissance des acteurs institutionnels et associatifs intervenant dans le champ du social - Connaissance des dispositifs d’aide sociale légale et extralégale - Bonne maitrise des outils bureautiques - Compétences rédactionnelles - Travail en équipe et en transversalité - Aptitude à rendre compte - Sens de l’accueil du public - Autonomie et polyvalence - Discrétion professionnelle

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

Informations complémentaires

Lettre de motivation et curriculum-vitae sont à adresser pour le 15 novembre 2026 (date de réception) à [email protected] ou à Madame la Présidente du CCAS - Place de l’Hôtel de Ville - BP 40020 - 56891 SAINT-AVE CEDEX Renseignements auprès de Céline FLEURY, Responsable du Service Social. Les entretiens auront lieu le mardi 1er décembre 2026. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale

Comprendre ce poste

Le chargé d'accueil social constitue le premier point de contact entre les habitants et le service social du CCAS. Dans une commune en développement comme Saint-Avé, il assure l'orientation des usagers, qu'il s'agisse de questions liées à leurs droits ou à leur situation financière et familiale. Au quotidien, il combine accueil du public, instruction de dossiers d'aide et soutien administratif au service. Ce rôle de premier niveau contribue à rendre l'action sociale locale accessible et lisible pour tous.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels de la fonction publique territoriale, sur un emploi de catégorie C, qui correspond aux fonctions d'exécution et d'application. Les possibilités d'évolution passent généralement par la préparation de concours ou d'examens professionnels de la filière médico-sociale ou administrative, ainsi que par la formation continue proposée par le Centre de gestion ou le CNFPT.

Conseils pour candidater

  • Valorisez votre connaissance des dispositifs d'aide légale et extralégale : citez concrètement les aides que vous avez déjà instruites ou orientées, en précisant les publics concernés.
  • Mettez en avant votre aisance rédactionnelle et votre pratique des outils bureautiques, en illustrant par des exemples de courriers, de comptes rendus ou de tableaux de suivi.
  • Préparez des exemples précis de situations d'accueil difficile ou de travail en transversalité, afin de démontrer votre discrétion professionnelle, votre autonomie et votre capacité à rendre compte.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O056261014000816Fonction publique territoriale

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