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PostePublic
FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsInfrastructure & TravauxIl y a 15 jours

CHEF D'EQUIPE VOIRIE-ENTRETIEN ESPACE PIBLIC (H/F) - Mairie de Lassy

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Ille et Vilaine (35), France (35)
Télétravail
Non
Management
Oui
Expérience
Confirmé
Publication
14 octobre 2026
Date limite
14 novembre 2026
Domaine
Intervention technique et logistique
Secteur
Infrastructure & Travaux

Missions principales

Votre poste est basé au sein du Centre Technique Municipal Vous êtes rattaché(e) au pôle des services techniques, vous dirigez une équipe de 3 agents, sous la hiérarchie de la secrétaire générale de mairie. Relations fonctionnelles : • En interne à la collectivité : - en relation quotidienne avec les agents du Service Technique - En relation avec la chargée administrative de l’urbanisme pour la planification des travaux et activités du service technique - en relation avec les Elus de la collectivité • En externe à la collectivité : - en relation avec les fournisseurs - en relation avec les administrés Activités techniques : • Planifier les travaux d'entretien, d'exploitation et les projets de développement • Contrôler et rendre compte de l'avancé des travaux • Mettre en place et assurer le suivi dans tous les bâtiments communaux, de livres de bord regroupant toutes les informations relatives au bâtiments • Participer au suivi de la gestion des bâtiments publics et des véhicules • Pose de mobilier urbain • Petits travaux de voirie • Suivi et contrôle des aires de jeux • Participation et suivi du plan hivernal (salage, sablage) • Activité funéraire : participation et suivi de l’entretien du cimetière Activités liées à l’encadrement et au management : • Organisation et conduite des chantiers du service • Organisation des plannings, encadrement et gestion de l’équipe en lien direct avec les responsables des autres services (techniques, ressources humaines…) • Participation à la gestion des ressources humaines (absences, congés…) • Application des procédures et de la réglementation • Suivi des demandes et de l’activité du service Spécificités du poste : • Port de charge lourde • Intervention d’urgence soir et week-end en cas de condition météorologique défavorable (de neige, verglas, inondation…) • Relations quotidiennes avec les autres services et plus globalement avec tous les services de la collectivité • Relations directes avec les usagers • Relations fréquentes avec les entreprises dans le cas de la commande et du suivi des travaux Modalités d’exercice du poste : • Aménagement du temps de travail : - 35h hebdomadaires du lundi au vendredi en période hivernale - 37h hebdomadaires du lundi au vendredi sur l’autre période • RTT • Avantages et contraintes particulières du poste : travail à l’extérieur de tous temps, toutes saisons • Utilisation de véhicules et gros matériels • EPI fournis (vêtements de travail et matériels de sécurité obligatoire)

Compétences attendues

Votre poste est basé au sein du Centre Technique MunicipalVous êtes rattaché(e) au pôle des services techniques, vous dirigez une équipe de 3 agents, sous la hiérarchie de la secrétaire générale de mairie.Relations fonctionnelles :• En interne à la collectivité :- en relation quotidienne avec les agents du Service Technique- En relation avec la chargée administrative de l’urbanisme pour la planification des travaux et activités du service technique- en relation avec les Elus de la collectivité• En externe à la collectivité :- en relation avec les fournisseurs- en relation avec les administrésActivités techniques :• Planifier les travaux d'entretien, d'exploitation et les projets de développement • Contrôler et rendre compte de l'avancé des travaux • Mettre en place et assurer le suivi dans tous les bâtiments communaux, de livres de bord regroupant toutes les informations relatives au bâtiments • Participer au suivi de la gestion des bâtiments publics et des véhicules • Pose de mobilier urbain • Petits travaux de voirie • Suivi et contrôle des aires de jeux • Participation et suivi du plan hivernal (salage, sablage) • Activité funéraire : participation et suivi de l’entretien du cimetièreActivités liées à l’encadrement et au management : • Organisation et conduite des chantiers du service • Organisation des plannings, encadrement et gestion de l’équipe en lien direct avec les responsables des autres services (techniques, ressources humaines…) • Participation à la gestion des ressources humaines (absences, congés…) • Application des procédures et de la réglementation • Suivi des demandes et de l’activité du serviceSpécificités du poste : • Port de charge lourde • Intervention d’urgence soir et week-end en cas de condition météorologique défavorable (de neige, verglas, inondation…) • Relations quotidiennes avec les autres services et plus globalement avec tous les services de la collectivité • Relations directes avec les usagers • Relations fréquentes avec les entreprises dans le cas de la commande et du suivi des travauxModalités d’exercice du poste : • Aménagement du temps de travail :- 35h hebdomadaires du lundi au vendredi en période hivernale- 37h hebdomadaires du lundi au vendredi sur l’autre période • RTT • Avantages et contraintes particulières du poste : travail à l’extérieur de tous temps, toutes saisons • Utilisation de véhicules et gros matériels • EPI fournis (vêtements de travail et matériels de sécurité obligatoire)

Profil attendu

• Expériences similaires appréciées • Permis B obligatoire • CACES valide en conduite d’engins et nacelles appréciés Savoir - être : • Autonome • Sens des responsabilités • Goût du travail soigné • Respect des règles de courtoisie avec les usagers • Bonne condition physique • Esprit d'équipe • Respect des consignes • Intérêt et respect des valeurs du service public • Ponctualité et disponibilité • Initiative et bonne organisation • Polyvalence et adaptabilité • Rigueur Savoir-faire : • Savoir manager et organiser • Maîtriser les connaissances des techniques de gestion des espaces publics • Organiser les tâches de travail et les chantiers • Maîtriser les connaissances des techniques d'entretien de la propreté publique, des cimetières, des aires de jeux et des chemins ruraux et de randonnées • Maîtriser les techniques de pose du mobilier urbain • Maîtriser la manipulation des équipements motorisés professionnels (tracteur,…) • Connaitre et respecter les règles de sécurité

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 1ère classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal

Informations complémentaires

• Recrutement statutaire par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude, recrutement direct dans le cadre du recrutement sur un emploi permanent ou à défaut contractuel • Rémunération statutaire + IFSE + prime annuelle Avantages : • Adhésion Comité d’Œuvres Sociales (COS Breizh) offrant des aides pour la culture, le sport, les loisirs, chèques vacances… participation financière de l’employeur à hauteur de 30€ brut/mois pour la prévoyance santé • Participation financière de l’employeur à hauteur de 15€ brut/mois pour la protection sociale complémentaire santé

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers

Comprendre ce poste

Le chef d'équipe voirie et entretien de l'espace public intervient au sein du centre technique municipal, pôle chargé de la gestion matérielle de la commune : voirie, réseaux, bâtiments et espaces verts. Il encadre une équipe de trois agents et assure la traduction opérationnelle des décisions municipales sur le terrain. Au quotidien, il planifie les interventions d'entretien et de développement, contrôle l'avancement des chantiers et tient à jour les informations relatives aux bâtiments communaux. Ce rôle de relais entre les élus, les services administratifs et les usagers est central pour la continuité du service public local.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, ce qui implique un recrutement par voie de mutation, de détachement ou de contrat. Il relève de la catégorie C, qui correspond aux fonctions d'exécution et de maîtrise, avec une responsabilité d'encadrement de proximité. Dans la fonction publique territoriale, ce type de poste ouvre des perspectives vers des fonctions de responsable de service technique, notamment par la voie des concours internes et des formations de promotion professionnelle.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant toute expérience d'encadrement ou de coordination d'équipe, en précisant la taille des équipes et la nature des travaux supervisés.
  • Valorisez les habilitations et certifications détenues (CACES, permis B) en indiquant les engins et nacelles effectivement pratiqués.
  • Illustrez votre sens de l'organisation par des exemples concrets de planification de chantiers ou de suivi d'opérations d'entretien, plutôt que par des qualificatifs généraux.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O035261014001077Fonction publique territoriale

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