FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsTechnique & MaintenanceIl y a 15 jours
Gestionnaire du patrimoine bâti (h/f) - Chevilly-Larue
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Val de Marne (94), France (94)
Management
Non
Expérience
Confirmé
Publication
14 octobre 2026
Date limite
13 décembre 2026
Domaine
Bâtiment
Secteur
Technique & Maintenance
Missions principales
La commune de Chevilly-Larue (un peu plus de 20 000 habitants et 550 agents) membre de l’Établissement Public Territorial Grand Orly Seine Bièvre est située aux portes de Paris dans le département du Val-de-Marne. Tout en préservant son caractère authentique et son cadre de vie, Chevilly-Larue est résolument ancrée vers l’avenir avec l’inauguration récente de sa station de métro de la nouvelle ligne 14, et des projets d’ampleur en cours : Cité de la Gastronomie, nouvel éco quartier avec l'ouverture de sa nouvelle école Frida Kahlo et son gymnase Clarisse Agbégnenou.
C’est aussi une ville solidaire qui mène une politique ambitieuse en direction des familles, des retraités et s’engage dans la coopération décentralisée. Ville amie des enfants, elle mène une politique volontariste en matière d’éducation, ainsi qu’en matière de transition écologique.
Chevilly-Larue est dotée d’un haut niveau de service public local, accessible à tous et porte l’ambition d’une très grande proximité avec les habitants. C’est aussi une ville de l’épanouissement personnel avec une programmation culturelle de qualité, des animations festives, une vie associative et de quartier.
Afin d’accompagner son projet municipal ambitieux, la Ville recrute son.sa :
GESTIONNAIRE DU PATRIMOINE BÂTI (H/F)
Rattaché(e) à la Direction des Services Techniques et de la Transition Écologique, sous l’autorité de la Responsable du Service Patrimoine Bâti ;
Vos missions principales seront :
- Assurer le bon déroulement des opérations de maintenance et d'entretien des bâtiments communaux (60 bâtiments) ;
Organiser, planifier et suivre des travaux d'amélioration ou de réhabilitation du patrimoine bâti municipal. Coordonner sur les plans techniques, administratifs et financiers l'exécution des travaux dans les meilleures conditions de délais et de coûts ;
- Intégrer dans chaque projet les notions de sécurité, d'accessibilité et de maîtrise de l'énergie.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o094261014001029-gestionnaire-patrimoine-bati?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Compétences attendues
La commune de Chevilly-Larue (un peu plus de 20 000 habitants et 550 agents) membre de l’Établissement Public Territorial Grand Orly Seine Bièvre est située aux portes de Paris dans le département du Val-de-Marne. Tout en préservant son caractère authentique et son cadre de vie, Chevilly-Larue est résolument ancrée vers l’avenir avec l’inauguration récente de sa station de métro de la nouvelle ligne 14, et des projets d’ampleur en cours : Cité de la Gastronomie, nouvel éco quartier avec l'ouverture de sa nouvelle école Frida Kahlo et son gymnase Clarisse Agbégnenou.C’est aussi une ville solidaire qui mène une politique ambitieuse en direction des familles, des retraités et s’engage dans la coopération décentralisée. Ville amie des enfants, elle mène une politique volontariste en matière d’éducation, ainsi qu’en matière de transition écologique.Chevilly-Larue est dotée d’un haut niveau de service public local, accessible à tous et porte l’ambition d’une très grande proximité avec les habitants. C’est aussi une ville de l’épanouissement personnel avec une programmation culturelle de qualité, des animations festives, une vie associative et de quartier.Afin d’accompagner son projet municipal ambitieux, la Ville recrute son.sa :GESTIONNAIRE DU PATRIMOINE BÂTI (H/F)Rattaché(e) à la Direction des Services Techniques et de la Transition Écologique, sous l’autorité de la Responsable du Service Patrimoine Bâti ;Vos missions principales seront : - Assurer le bon déroulement des opérations de maintenance et d'entretien des bâtiments communaux (60 bâtiments) ; Organiser, planifier et suivre des travaux d'amélioration ou de réhabilitation du patrimoine bâti municipal. Coordonner sur les plans techniques, administratifs et financiers l'exécution des travaux dans les meilleures conditions de délais et de coûts ; - Intégrer dans chaque projet les notions de sécurité, d'accessibilité et de maîtrise de l'énergie.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o094261014001029-gestionnaire-patrimoine-bati?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil attendu
Compétences et qualités requises :
- Connaître le fonctionnement d'une collectivité ;
- Connaître les logiciels bureautiques Excel, Word ;
- Être force de proposition concernant les améliorations possibles de maintenance des bâtiments ;
- Travailler avec les autres services, notamment la régie bâtiment ;
- Assurer la continuité du service.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Mairie, 88 avenue du Général de Gaulle
94669 CHEVILLY LARUE CEDEX
Cadre juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Métier de référence
Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
Comprendre ce poste
Le gestionnaire du patrimoine bâti veille à l'entretien et à la maintenance des bâtiments communaux, qu'il s'agisse d'écoles, d'équipements sportifs, de locaux administratifs ou d'espaces culturels. Dans une commune de cette taille, cette fonction garantit que les équipements accueillant le public restent sûrs, fonctionnels et conformes aux obligations réglementaires. Au quotidien, elle consiste à planifier les opérations de maintenance, à suivre les interventions des équipes techniques et des prestataires extérieurs, et à anticiper les travaux nécessaires. Elle constitue un maillon essentiel du service public local, puisque la qualité des bâtiments conditionne directement l'accueil des usagers et des agents.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui relève de la fonction publique territoriale et permet l'accès par la voie du concours ou par un contrat. La catégorie A correspond à des fonctions de conception, d'encadrement ou de pilotage, impliquant une responsabilité technique et organisationnelle étendue. Dans la filière technique territoriale, ce niveau ouvre des perspectives d'évolution vers des postes de responsable de service ou de direction technique, notamment au sein d'un établissement public territorial.
Conseils pour candidater
- Valorisez une expérience concrète de gestion de maintenance de bâtiments (planification, suivi de marchés ou de prestataires), en chiffrant si possible le périmètre géré : surface, nombre d'équipements, budget.
- Démontrez votre connaissance du fonctionnement d'une collectivité, par exemple en évoquant les circuits de décision, la commande publique ou le travail avec les élus, afin de montrer que vous êtes opérationnel dès la prise de poste.
- Préparez des exemples d'améliorations que vous avez proposées ou mises en œuvre en matière de maintenance préventive, car la fiche de poste attend un profil force de proposition ; un exemple précis aura plus de poids qu'une affirmation générale.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O094261014001029Fonction publique territoriale