FP Territoriale Cat. CEmploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorialDefense & SecuriteIl y a 15 jours

Policier municipal - COMMUNE DE L ISLE SUR LA SORGUE

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Vaucluse (84), France (84)

Publication

14 octobre 2026

Date limite

13 décembre 2026

Domaine

Sécurité

Secteur

Defense & Securite

Missions principales

L’Isle-sur-la-Sorgue est une ville de 20 000 habitants (5e ville du département) de réputation internationale principalement connue pour son célèbre marché des antiquaires et pour son centre ancien circonscrit par des bras de la Sorgue. Idéalement située au centre du département de Vaucluse, à proximité d’autres lieux touristiques réputés (Fontaine, Gordes, etc.), le territoire de L’Isle, baigné par les Sorgues, est une véritable synthèse de la Provence, entre plaine agricole du Comtat et contreforts préalpins des Monts de Vaucluse. Cette ville dynamique, desservie par les trains régionaux (liaison ferroviaire jusqu’à la gare TGV d’Avignon) est située à peu de distance des principales voies de communications : autoroute A7 (15 minutes), aéroport d’Avignon (20 minutes). La réputation de L’Isle-sur-la-Sorgue n’est plus à démontrer tant l’attractivité de cette ville est une réalité pour la population locale et les 1 200 000 touristes annuels (deuxième destination touristique du Vaucluse après Avignon). Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population. Sous la responsabilité du Responsable de la police municipale, au sein d’une équipe composée de 20 policiers municipaux de voie publique et de 4 ASVP et d'un Centre Superviseur Urbain, vous assurerez les missions confiées par Monsieur le Maire en matière de prévention et maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique. Principales activités :- Application des pouvoirs de police du maire- Intervention et patrouilles de surveillance sur l’ensemble de la commune- Relevé des infractions (arrêtés municipaux/code de la route/code de l’urbanisme etc…)- Rédaction et transmission de procédures, écrits professionnels (PV, rapports, main courante- Veiller au bon déroulement des manifestations- Police de la circulation et du stationnement- Opérations tranquillités vacances- Police de proximité- Brigade nautique en période estivale Vacation sportive : 1 fois par semaine EQUIPEMENTS : - 3 Véhicules/3 scooters/VTT/VTT électriques - Police Municipale armée (P10) - Aérosols de défense- PIE (T10) - Radios individuelles - Ethylotest - Cinémomètre prolaser - Herses de police - Formation GPTI - Logiciel logitud, GVE individuels - Caméras piétons

Compétences attendues

L’Isle-sur-la-Sorgue est une ville de 20 000 habitants (5e ville du département) de réputation internationaleprincipalement connue pour son célèbre marché des antiquaires et pour son centre ancien circonscrit par des bras de laSorgue. Idéalement située au centre du département de Vaucluse, à proximité d’autres lieux touristiques réputés(Fontaine, Gordes, etc.), le territoire de L’Isle, baigné par les Sorgues, est une véritable synthèse de la Provence, entreplaine agricole du Comtat et contreforts préalpins des Monts de Vaucluse. Cette ville dynamique, desservie par les trainsrégionaux (liaison ferroviaire jusqu’à la gare TGV d’Avignon) est située à peu de distance des principales voies decommunications : autoroute A7 (15 minutes), aéroport d’Avignon (20 minutes).La réputation de L’Isle-sur-la-Sorgue n’est plus à démontrer tant l’attractivité de cette ville est une réalité pour lapopulation locale et les 1 200 000 touristes annuels (deuxième destination touristique du Vaucluse après Avignon).Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécuritéet de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.Sous la responsabilité du Responsable de la police municipale, au sein d’une équipe composée de 20 policiersmunicipaux de voie publique et de 4 ASVP et d'un Centre Superviseur Urbain, vous assurerez les missions confiées parMonsieur le Maire en matière de prévention et maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubritépublique.Principales activités :- Application des pouvoirs de police du maire- Intervention et patrouilles de surveillance sur l’ensemble dela commune- Relevé des infractions (arrêtés municipaux/code de la route/code de l’urbanisme etc…)- Rédaction et transmissionde procédures, écrits professionnels (PV, rapports, main courante- Veiller au bon déroulement des manifestations- Police de lacirculation et du stationnement- Opérations tranquillités vacances- Police de proximité- Brigade nautique en période estivaleVacation sportive : 1 fois par semaineEQUIPEMENTS :- 3 Véhicules/3 scooters/VTT/VTT électriques- Police Municipale armée (P10)- Aérosols de défense- PIE (T10)- Radios individuelles- Ethylotest- Cinémomètre prolaser- Herses de police- Formation GPTI- Logiciel logitud, GVE individuels- Caméras piétons

Profil attendu

Lauréat du concours ou titulaire du grade de gardien/brigadier Disponibilité et adaptabilité : Soirées et week-ends avec amplitudes horaires variables (annualisation) Dynamique et motivé Capacité à travailler en équipe Discernement, rigueur, organisation, écoute et discrétion Sens du service public Bonne condition physique SAVOIRS : Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation. Appliquer les techniques et outils de communication Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation SAVOIR FAIRE : Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises Développer l'information et le dialogue auprès de la population Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service Suivre et contrôler les activités des agents SAVOIR ETRE : Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie Etre disponible : soirées et week-ends avec amplitudes horaires variables (annualisation) Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi Respecter le code de déontologie Posséder de réelles qualités relationnelles Avoir le sens des responsabilités

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier

Informations complémentaires

Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires Lettre de candidature manuscrite et curriculum vitae à adresser à Monsieur le Maire, Hôtel de Ville Rue Carnot 84801 L'ISLE SUR LA SORGUE Cedex 1 ou à l'adresse mail suivante: [email protected] Organisation du temps de travail : Cycle de travail en 4/3 sur 15 jours : une semaine de 4 jours travaillés et une semaine de 3 jours travaillés. Fréquence des week-ends : 1 week-end travaillé, suivi d’un week-end de repos. Avantages: majoration de la NBI ISFE (part fixe et part variable) Titres restaurant Adhésion contrat groupe Prévoyance Participation employeur contrat groupe Mutuelle Santé Forfait mobilité Adhésion CNAS Ateliers gratuits QVT (Qualité de Vie au Travail)

Cadre juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Métier de référence

Agente locale / Agent local de tranquillité publique

Comprendre ce poste

L'agent local de tranquillité publique intervient au sein de la police municipale, chargée de veiller au bon ordre, à la salubrité et à la sécurité sur le territoire communal, dans le cadre des pouvoirs de police du maire. Au quotidien, les missions comprennent la surveillance de la voie publique, la prévention des incivilités, le contrôle du respect des arrêtés municipaux et la relation de proximité avec les habitants et les commerçants. Dans une commune à forte fréquentation touristique et à patrimoine historique sensible, ce rôle combine prévention, présence visible et coordination avec les autres acteurs de la sécurité. L'agent contribue ainsi directement à la qualité de vie des habitants comme des visiteurs.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires et aux lauréats d'un concours territorial, ce qui implique une candidature par mutation, détachement ou inscription sur liste d'aptitude plutôt qu'un recrutement contractuel direct. Relevant de la catégorie C de la fonction publique territoriale, il correspond au grade d'agent de police municipale, avec des perspectives d'évolution vers le grade de brigadier, puis vers des fonctions d'encadrement ou de coordination.

Conseils pour candidater

Valoriser l'expérience de terrain dans les contextes de médiation et de prévention, en précisant les situations concrètes gérées et le type de public rencontré.
Démontrer la connaissance des pouvoirs de police du maire et des partenaires locaux (gendarmerie, parquet, services sociaux), car le jury attend une vision opérationnelle de ces articulations.
Mettre en avant la disponibilité pour les amplitudes annualisées, soirées et week-ends, en citant des exemples de travail en horaires décalés et de gestion de sa vie personnelle dans ce cadre.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O084261014001084Fonction publique territoriale