Policier Municipal - Mairie de SORBIERS

L’agent est placé sous la responsabilité conjointe de Monsieur le Mairie, et de la Direction générale des services.Il exerce ses fonctions dans une équipe composée d’un chef de service et deux policiers municipaux.Sous l’autorité du Maire et de la Direction Générale des Services, l’agent aura pour mission de :- Exercer les missions de veille, de prévention et de répression nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la tranquillité et de la salubrité publiques.- Assurer une relation de proximité avec la population, notamment en développant l'information et le dialogue.- Appliquer et contrôler le respect des règles liées aux pouvoirs de police du Maire sur son territoire d'intervention.- Veiller à la sécurité par la surveillance générale du domaine public et des bâtiments communaux (prise de contact avec les commerçants, gardiens d'immeubles, administrés...)- Constater, qualifier et faire cesser les infractions.- Participer et veiller au bon déroulement des manifestations publiques festives ou sportives et des cérémonies officielles (présence obligatoire)- Surveiller la circulation et le stationnement, notamment aux abords des écoles.- Surveiller le bon déroulement des opérations funéraires- Recueillir les informations utiles et les transmettre à la hiérarchie.- Rendre compte par écrit ou par oral, au supérieur hiérarchique.- Etablir et rédiger des actes relatifs à la police municipale (arrêtés, rapports d'activités, comptes rendus de missions…)- Se coordonner avec les autres intervenants de la sécurité, notamment la gendarmerie, dans la gestion des situations ou des infractions.- Participer aux commissions municipales Sécurité et citoyenneté, Manifestations et Cimetières.- Participer aux actions de prévention, notamment aux interventions pédagogiques dans le cadre du permis piéton.Horaires de travail : - Temps de travail : 36 heures – 6 RTT- Astreinte soirs et week-end une semaine par mois (animaux errants, problème sur voirie, alarmes bâtiments…)

Savoirs : - Connaissance approfondie de la législation et de la réglementation relatives aux pouvoirs de police du Maire - Connaissance du cadre juridique de la police municipale et des procédures administratives et pénales - Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales - Connaissance des enjeux de sécurité et de tranquillité publique dans une commune périurbaine d’environ 8 000 habitants - Connaissances en prévention, sécurité routière et tranquillité publique - Notions en gestion des conflits et en médiation - Connaissance des règles de déontologie et d’éthique professionnelle Savoir-faire: - Mettre en œuvre les pouvoirs de police du Maire et faire appliquer la réglementation - Assurer la surveillance du domaine public et des bâtiments communaux - Constater, qualifier et verbaliser les infractions - Rédiger des actes administratifs et professionnels (arrêtés, procès-verbaux, rapports d’activité, comptes rendus de missions, etc.) - Analyser les situations et adapter son intervention en fonction du contexte - Assurer la sécurisation des manifestations publiques et des cérémonies officielles - Travailler en coordination avec les partenaires de la sécurité, notamment la gendarmerie - Recueillir, transmettre et exploiter les informations utiles à la hiérarchie - Utiliser les outils bureautiques courants (Word, Excel) Savoir-être: - Sens du service public et respect des valeurs de neutralité et de loyauté - Sens de l’écoute, discrétion et respect de la confidentialité - Rigueur, fiabilité et sens des responsabilités - Capacité à travailler en autonomie et en équipe - Maîtrise de soi et discernement dans les situations sensibles ou conflictuelles - Disponibilité et adaptabilité (horaires, astreintes, événements exceptionnels) - Qualités relationnelles et capacité à instaurer un climat de confiance avec la population Expérience, diplômes requis - Expérience professionnelle dans un poste similaire souhaitée - Titulaire du concours de police municipale - Permis B obligatoire

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier

Adresser CV et lettre de motivation au plus tard le 13 novembre 2026 à : Mairie de Sorbiers 13, rue de la Flache 42290 SORBIERS Personne à contacter : Madame Ingrid TREVE, responsable Ressources humaines (Tél. 04.77.01.11.36) – courriel : [email protected]

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.