FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsCulture & PatrimoineIl y a 15 jours

AGENT DE BIBLIOTHEQUE (F/H) - Mairie de Saint Gondran

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Ille et Vilaine (35), France (35)

Télétravail

Non

Publication

14 octobre 2026

Date limite

15 novembre 2026

Domaine

Lecture publique et documentation

Secteur

Culture & Patrimoine

Missions principales

La collectivité de Saint Gondran recherche un Agent de bibliothèque travaillant en autonomie - Accueil et renseignement du public : assister les usagers dans la recherche et la gestion de l'information sur place et en ligne (permanences, inscriptions, prêts/retours, aide à la recherche documentaire, rangement des collections) - Gestion des inscriptions, prêts et retours - Réception et rangement des documents - Gestion des courriers de relance et/ou de réservation - Accueil des scolaires Développement des collections : - Constitution, développement des fonds et des collections (acquisition, gestion, suivi, actualisation) - Traitement des fonds (indexation, catalogage, bulletinage, etc...) - Traitement physique des documents (équipement des documents, préparation de la couverture, entretien, réparation,...) - Participation à la mise à disposition, mise en valeur et médiation des collections (rangement, classement, signalétique, bibliographies,...) - Gestion des échanges de documents avec la Médiathèque Départementale - Suivi de la navette dans sa structure - Participation à l'élaboration d'une politique documentaire formalisée réseau Animation : - Veiller à la mise en oeuvre du programme d'animation de sa structure et participer à la construction des orientations de la programmation du réseau - Elaborer une politique d'accueils de classes - Accompagner les bénévoles dans la médiation de la programmation et la réalisation des projets d'animation (rencontres, et opérations hors les murs, expositions, ...) - Concevoir, animer et suivre les activités de médiation culturelle dans et hors les murs - Favoriser l'ouverture sociale et la convivialité en offrant des espaces et des temps où les usagers peuvent se rencontrer et échanger - Développer des actions de coopération territoriale - Organisation de partenariats avec les auteurs culturels locaux et la MDIV Suivi administratif : - Suivi budgétaire de l'équipement, - Encadrement d'une équipe de bénévoles (gestion des plannings de permanence et d'accueil, organisation de temps d'échanges, animation d'équipe) - Prise en charge, dans le cadre de la politique culturelle définie par la collectivité, du pilotage de cet équipement avec la mise en oeuvre du projet culturel - Participation aux travaux du réseau des médiathèques du Val d'Ille-Aubigné - Contrôle de l'entretien, la maintenance de l'équipement en lien avec les services techniques - Mettre en service et effectuer la maintenance de premier niveau des matériels et équipements informatiques - Faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité - Evaluation régulière de l'équipement et des actions

Compétences attendues

La collectivité de Saint Gondran recherche un Agent de bibliothèque travaillant en autonomie- Accueil et renseignement du public : assister les usagers dans la recherche et la gestion de l'information sur place et en ligne (permanences, inscriptions, prêts/retours, aide à la recherche documentaire, rangement des collections) - Gestion des inscriptions, prêts et retours- Réception et rangement des documents- Gestion des courriers de relance et/ou de réservation- Accueil des scolairesDéveloppement des collections :- Constitution, développement des fonds et des collections (acquisition, gestion, suivi, actualisation)- Traitement des fonds (indexation, catalogage, bulletinage, etc...)- Traitement physique des documents (équipement des documents, préparation de la couverture, entretien, réparation,...)- Participation à la mise à disposition, mise en valeur et médiation des collections (rangement, classement, signalétique, bibliographies,...)- Gestion des échanges de documents avec la Médiathèque Départementale - Suivi de la navette dans sa structure- Participation à l'élaboration d'une politique documentaire formalisée réseau Animation :- Veiller à la mise en oeuvre du programme d'animation de sa structure et participer à la construction des orientations de la programmation du réseau- Elaborer une politique d'accueils de classes- Accompagner les bénévoles dans la médiation de la programmation et la réalisation des projets d'animation (rencontres, et opérations hors les murs, expositions, ...)- Concevoir, animer et suivre les activités de médiation culturelle dans et hors les murs- Favoriser l'ouverture sociale et la convivialité en offrant des espaces et des temps où les usagers peuvent se rencontrer et échanger- Développer des actions de coopération territoriale- Organisation de partenariats avec les auteurs culturels locaux et la MDIV Suivi administratif :- Suivi budgétaire de l'équipement,- Encadrement d'une équipe de bénévoles (gestion des plannings de permanence et d'accueil, organisation de temps d'échanges, animation d'équipe)- Prise en charge, dans le cadre de la politique culturelle définie par la collectivité, du pilotage de cet équipement avec la mise en oeuvre du projet culturel- Participation aux travaux du réseau des médiathèques du Val d'Ille-Aubigné- Contrôle de l'entretien, la maintenance de l'équipement en lien avec les services techniques- Mettre en service et effectuer la maintenance de premier niveau des matériels et équipements informatiques- Faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité- Evaluation régulière de l'équipement et des actions

Profil attendu

Savoir Faire : - Connaissances du monde éditorial et des bibliothèques - Capacités rédactionnelles - Maîtrise d'internet et des outils bureautiques, informatiques - Connaissances des ressources numériques professionnelles / Maîtrise des outils et pratiques numériques - Connaissance / Maîtrise du logiciel du système d'information et de gestion de la bibliothèque, expériences d'alimentation de sites, portail - Maîtrise des normes et formats de catalogage (UNIMARC, RDA, FRBRISATION) et des langages d'indexation (RAMEAU) - Connaissance / Maîtrise des techniques d'équipement, de réparation et de conservation des collections - Connaissance des règles et procédures de comptabilité publique - Connaissance du fonctionnement des collectivités locales - Bonne lecture générale - Connaissance des normes de sécurité des établissements recevant du public - Expérience professionnelle exigée Savoir Être : - Esprit d'analyse et de synthèse - Autonomie d'action - Force de proposition - Rigueur, méthodologie et sens de l'organisation - Disponibilité (réunions et animations ponctuelle en soirée ou le week-end) - Sens des responsabilités - Capacité à travailler en partenariat, en transversalité, en réseau et en équipe - Curiosité, ouverture d'esprit et sens créatif - Intérêt pour l'actualité éditoriale - Intérêt pour l'action culturelle - Polyvalence et méthode - Devoir de réserve et sens du service public

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine

Informations complémentaires

Dossier de candidature (Curriculum Vitae + lettre de motivation) à adresser pour le 15 novembre 2026 (18h00) à l'adresse postale suivante : Madame La Maire 63, Rue de la Touche Mulon 35630 SAINT GONDRAN Ou par courriel : [email protected] Renseignements au 02.99.45.84.30. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Métier de référence

*Chargée / Chargé de bibliothèque*

Comprendre ce poste

Le ou la chargé(e) de bibliothèque assure le fonctionnement quotidien d'un équipement culturel de proximité, relais essentiel de l'accès à la lecture, à l'information et à la culture pour les habitants d'une commune. Il ou elle organise l'accueil du public, gère les inscriptions et les prêts, et veille à la qualité des collections qui y sont proposées. Au-delà du service de prêt, la fonction comprend le traitement technique des documents (catalogage, indexation, équipement) et des actions de médiation, notamment auprès des établissements scolaires. Ces missions contribuent directement à l'accès égal à la culture et à l'information, valeurs au cœur du service public local.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui signifie que la collectivité peut recruter par mutation, détachement ou par contrat. Il relève de la catégorie C de la fonction publique territoriale, qui correspond à des fonctions d'exécution et d'application, avec des voies de progression possibles vers la catégorie B, notamment via les concours internes et la formation professionnelle des filières culturelles.

Conseils pour candidater

Mettez en avant votre expérience concrète des logiciels de gestion de bibliothèque et, si vous en avez, des pratiques de catalogage (UNIMARC, RAMEAU) : ce sont des compétences techniques qui distinguent les candidatures.
Illustrez votre aptitude à travailler en autonomie par des exemples précis de projets menés seul, comme une mise en valeur de collections, une bibliographie thématique ou une animation.
Préparez des éléments sur votre intérêt pour l'édition et les ressources numériques, car la mission combine accueil du public et gestion documentaire, et votre capacité à articuler ces deux dimensions sera un point d'évaluation central.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O035261014000559Fonction publique territoriale