Agent spécialisé petite enfance - Crèche Xitoak - COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DU PAYS BASQUE
Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale
Localisation
Pyrénées Atlantiques (64), France (64)
Télétravail
Non
Management
Non
Publication
14 octobre 2026
Date limite
13 novembre 2026
Domaine
Animation, jeunesse et sports
Secteur
Sante & Social
Missions principales
La direction enfance et petite enfance de l’agglomération Pays Basque réunit 7 ALSH, 5 accueils jeunes, 1 cuisine centrale, 11 crèches et 2 lieux d’accueil enfants-parents répartis dans les territoires du Pays Basque intérieur. Elle se structure autour d’un réseau de coordinatrices enfance jeunesse et petite enfance qui accompagnent en proximité les structures d’accueil ainsi que les divers partenaires du champ de l’enfance et la petite enfance.
Dans le cadre du développement de l’accueil en langue basque, les établissements de jeunes enfants gérés par la Communauté d’agglomération Pays Basque sont en démarche ou en cours de labellisation LEHA. L’ensemble des membres de l’équipe éducative participe à la mise en œuvre de cette action intégrée aux projets pédagogiques.
La Crèche de l’espace Xitoak située à Saint-Pierre-d’Irube et est actuellement en cours de rénovation dans le cadre d’une amélioration de la qualité de ses locaux. Les changements importants apportés par ce projet de rénovation sont les suivants :
- L’extension de la capacité d’accueil de 21 à 35 enfants ;
- La préparation des repas sur place grâce à une nouvelle cuisine de production.
Missions et activités :
• Accueillir l’enfant, individuellement ou en groupe, en veillant à son bien-être, sa sécurité et sa santé ;
• Accompagner l’enfant dans son développement par la mise en place d’activités ludiques, éducatives, en cohérence avec le projet de la crèche ;
• Assurer les soins d’hygiène ;
• Accueillir les familles, répondre à leurs besoins, créer une relation de confiance et d’écoute et assurer la continuité entre la vie familiale et la vie au sein de la structure ;
• Participer à la vie de la crèche et de l’équipe, aux réunions, aux formations.
Compétences attendues
La direction enfance et petite enfance de l’agglomération Pays Basque réunit 7 ALSH, 5 accueils jeunes, 1 cuisine centrale, 11 crèches et 2 lieux d’accueil enfants-parents répartis dans les territoires du Pays Basque intérieur. Elle se structure autour d’un réseau de coordinatrices enfance jeunesse et petite enfance qui accompagnent en proximité les structures d’accueil ainsi que les divers partenaires du champ de l’enfance et la petite enfance.Dans le cadre du développement de l’accueil en langue basque, les établissements de jeunes enfants gérés par la Communauté d’agglomération Pays Basque sont en démarche ou en cours de labellisation LEHA. L’ensemble des membres de l’équipe éducative participe à la mise en œuvre de cette action intégrée aux projets pédagogiques.La Crèche de l’espace Xitoak située à Saint-Pierre-d’Irube et est actuellement en cours de rénovation dans le cadre d’une amélioration de la qualité de ses locaux. Les changements importants apportés par ce projet de rénovation sont les suivants : - L’extension de la capacité d’accueil de 21 à 35 enfants ;- La préparation des repas sur place grâce à une nouvelle cuisine de production.Missions et activités :• Accueillir l’enfant, individuellement ou en groupe, en veillant à son bien-être, sa sécurité et sa santé ;• Accompagner l’enfant dans son développement par la mise en place d’activités ludiques, éducatives, en cohérence avec le projet de la crèche ;• Assurer les soins d’hygiène ;• Accueillir les familles, répondre à leurs besoins, créer une relation de confiance et d’écoute et assurer la continuité entre la vie familiale et la vie au sein de la structure ;• Participer à la vie de la crèche et de l’équipe, aux réunions, aux formations.
Profil attendu
Profil recherché :
Expérience confirmée ;
Connaitre le développement de l’enfant ;
Savoir observer, évaluer, s’adapter ;
Avoir de la patience, de l’attention, de la disponibilité ;
Savoir repérer les signes de malaise et les modifications de comportement ;
Connaître les normes d’encadrement ;
Respecter le secret professionnel ;
Savoir animer, prendre des initiatives avec un groupe d’enfants ;
Savoir écouter et retransmettre les informations utiles ;
Savoir travailler en concertation et collaboration avec l’équipe ;
Savoir faire preuve de créativité, être force de proposition ;
Savoir alerter sa hiérarchie ;
Savoir réfléchir sur sa pratique professionnelle et prendre du recul ;
Maitrise de la langue basque appréciée ;
Formation PSC1 en cours de validation ou à envisager.
***Les petits plus de la Communauté d’Agglomération Pays Basque : titres restaurant, possibilité de prise en charge partielle des frais de mutuelle et de prévoyance, possibilité de prise en charge du montant de l’abonnement de transport collectif, actions du Comité des Œuvres Sociales (aide à la rentrée scolaire, chèques vacances, CESU, bons culture, etc…).
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
Informations complémentaires
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Pays Basque,
Direction des Ressources Humaines, Service Gestion des Emplois et Compétences,
en précisant la référence suivante : 085-2026-PLSP
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Cadre juridique
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Métier de référence
Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
Comprendre ce poste
Le poste s'inscrit dans une direction enfance et petite enfance qui coordonne un réseau d'équipements répartis sur le territoire : crèches, accueils de loisirs et lieux d'accueil enfants-parents. Dans ce cadre, la fonction consiste à accompagner les professionnels de l'accueil du jeune enfant dans leur pratique, à veiller à la qualité de l'environnement éducatif et à assurer la liaison entre les structures et les partenaires du champ de la petite enfance. Le métier relève de l'animation et du soutien à l'exercice de l'accueil individuel, un pan essentiel du service public local de la petite enfance. Les missions précises varient selon l'affectation et sont détaillées dans la fiche de poste.
Le recrutement dans ce cadre
Le recrutement est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que la voie d'accès n'est pas exclusivement celle du concours. Le poste est classé en catégorie C, qui correspond aux emplois d'exécution et de mise en œuvre, avec des possibilités d'avancement au sein des cadres d'emplois de la filière médico-sociale ou de l'animation selon le statut retenu. Dans la fonction publique territoriale, l'évolution de carrière passe notamment par les avancements de grade et les concours internes ou externes.
Conseils pour candidater
- Mettre en avant une expérience concrète de travail avec de jeunes enfants et des exemples précis d'observation, d'évaluation et d'adaptation de pratiques, plutôt que des énoncés généraux.
- Démontrer une sensibilité au projet linguistique si possible : toute expérience ou formation en lien avec la langue basque, ou avec l'accueil bilingue, constitue un atout dans le contexte de labellisation LEHA.
- Préparer des éléments sur la conduite d'activités de groupe et la collaboration en équipe, en illustrant la manière dont vous retransmettez les informations utiles et signalez une situation préoccupante, en respectant le secret professionnel.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O064261014001243Fonction publique territoriale