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PostePublic
FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSport & JeunesseIl y a 15 jours

Animateur(trice) sur le temps de la pause méridienne H/F

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation
Essonne (91), France (91)
Télétravail
Non
Management
Non
Publication
14 octobre 2026
Date limite
12 décembre 2026
Domaine
Animation, jeunesse et sports
Secteur
Sport & Jeunesse

Missions principales

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o091261014000557-animateur-trice-sur-le-temps-pause-meridienne?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o091261014000557-animateur-trice-sur-le-temps-pause-meridienne?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Savoirs : * Connaissance de l'enfant de 2 à 6 ans (développement moteur, physique, psychologique) * Connaissance de la législation des centres de loisirs * Connaissance des règles d'hygiène et sécurité * Veiller à la sécurité physique et morale de l'enfant * Connaissances pédagogiques et éducatives * Se situer en tant que membre d'une équipe et participer à la vie de l'équipe * Connaissance des allergies alimentaires et des PAI * Gestion des conflits entre enfants * Gestion de groupe Savoir-Faire : * Accueillir les enfants en adaptant sa posture * Accompagner l'enfant vers l'autonomie * Identifier les besoins individuels * Instaurer un climat sécurisant * Développer l'imaginaire et la créativité * Concevoir et animer des activités * Réagir avec pertinence à des situations d'urgence * Alerter et réagir en cas d'urgence * Travailler en équipe * S'organiser dans son travail * Expliquer, communiquer et transmettre des informations * Rendre compte à sa hiérarchie (directeur du centre de loisirs ou du périscolaire) Savoir-être * Patience * Qualité d'écoute * Autonomie et sens de l'organisation * Disponibilité et discrétion * Garder la distance et rester professionnel * Capacité à travailler en équipe * Savoir se remettre en question et faire évoluer sa pratique * Appliquer les règles du secret professionnel * Sens du service public * Neutralité * Adaptabilité * Bienveillance

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Postuler à cette offre en cliquant sur le lien de candidature Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Animatrice / Animateur enfance-jeunesse

Comprendre ce poste

L'animateur ou l'animatrice du temps de pause méridienne intervient auprès d'enfants en école maternelle ou élémentaire, pendant la coupure du midi, qui constitue un temps éducatif à part entière entre le temps scolaire et le temps périscolaire. Au quotidien, il s'agit d'accueillir les enfants, d'organiser des activités ludiques et éducatives, de veiller à leur sécurité et à leur bien-être, et de faire le lien avec l'équipe pédagogique de l'école. Dans une intercommunalité, ce service relève de la politique enfance-jeunesse portée par la collectivité, qui vise à garantir la continuité éducative sur l'ensemble de la journée.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est accessible aux titulaires comme aux contractuels, ce qui ouvre la voie à un recrutement direct sur un emploi permanent ou non permanent selon les besoins de la collectivité. La catégorie C correspond aux fonctions d'exécution et d'application, avec un niveau de qualification généralement requis inférieur à celui de la catégorie B ; l'évolution se fait principalement par concours ou examens professionnels vers des cadres d'emplois de catégorie C supérieure, ou par la formation vers des fonctions d'animation plus qualifiées.

Conseils pour candidater

  • Mettre en avant une expérience concrète auprès d'enfants de 2 à 6 ans, en précisant les situations de gestion de groupe ou de conflits que vous avez accompagnées.
  • Démontrer vos connaissances en hygiène, sécurité et prise en charge des allergies alimentaires et des projets d'accueil individualisé (PAI), par exemple via une formation ou une habilitation récente.
  • Préparer des exemples d'activités d'animation adaptées à un temps court et à un public mixte d'âges, car la contrainte horaire du midi est un critère d'évaluation fréquent.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O091261014000557Fonction publique territoriale

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