Agent d'entretien et d'accueil piscine - Communauté de Communes Arc Sud Bretagne
Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale
Missions principales
Compétences attendues
Profil attendu
Conditions d'exercice
Informations complémentaires
Cadre juridique
Métier de référence
Chargée / Chargé d'entretien des locaux
Comprendre ce poste
Ce poste s'inscrit au sein du service des sports d'une communauté de communes, où la piscine intercommunale accueille le public, les scolaires et les associations. Les missions au quotidien combinent entretien et propreté des espaces (bassins, vestiaires, sanitaires, circulations) et accueil des usagers, avec une part de gestion administrative liée à la caisse et à la régie. Le rôle est essentiel au bon fonctionnement d'un équipement de service public : il garantit l'hygiène, la sécurité et la qualité de l'accueil, conditions indispensables à l'usage du lieu.
Le recrutement dans ce cadre
Le recrutement est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, sur un emploi de catégorie C, qui correspond aux fonctions d'exécution et d'application dans la fonction publique territoriale. Les candidats peuvent ainsi intégrer la collectivité par voie de mutation, de détachement ou par contrat. Les perspectives d'évolution passent généralement par la préparation de concours internes ou externes de la filière technique ou administrative, ainsi que par l'élargissement progressif des responsabilités au sein de l'équipement.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant votre expérience dans l'entretien de locaux à forte fréquentation, en précisant les protocoles de nettoyage et les produits que vous savez utiliser, ainsi que le respect des consignes de sécurité.
- Valorisez toute expérience d'accueil du public et de maniement de caisse ou de régie, éléments directement attendus pour ce poste à double dimension technique et administrative.
- Illustrez votre appétence pour le domaine sportif et votre capacité à prioriser les tâches (exemples concrets de polyvalence) lors de l'entretien, en vous appuyant sur des situations vécues.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.