Policier municipal (h/f) - COMMUNE DE COURTHEZON

Le service de police municipale de la ville de Courthézon recherche un agent de police pour renforcer son équipe.Vous serez sous la responsabilité du Chef de poste. Le service est composé de 6 agents.Recrutement par voie de mutation sur le grade de Gardien-Brigadier, agent ayant effectué la formation initiale d'application des gardiens de police municipale et à jour de la FCO et FE.Sujétions particulières du poste :- Travail en extérieur : patrouille pédestre, en VTT et en véhicule de service.- Port d'armes (HKP30, PIE X2, Bâton Télescopique, TOMFA, GAIL, Gilet par balle individuel, Radio individuelle, Cinémomètre laser, Ethylotest électronique, caméra piéton.-CSU : 40 cameras.- Poste à temps complet 37h- CP + ARTT- Possibilité d'effectuer des heures supplémentaires en raison des nombreuses festivitésRémunération : Statutaire + ISFE (30% part fixe + part variable) + AstreintesAvantages sociaux : participation mutuelles santé et prévoyance + adhésion Plurelya + COSLe policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.* Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.* Recherche et relevé des infractions.* Rédaction et transmission d'écrits professionnels.* Accueil et relation avec les publics.* Permanence opérationnelle et organisationnelle du service de police municipale.

- SAVOIRS : Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice. Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention. Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux. Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement. Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels. Appliquer les techniques et outils de communication. Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation. - SAVOIR FAIRE : *Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention *Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur *Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats *Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus *Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises *Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention *Développer l'information et le dialogue auprès de la population *Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli *Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service *Piloter, suivre et contrôler les activités des agents - SAVOIR ETRE : *Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie *Être disponible *Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique *Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi *Respecter la déontologie *Posséder de réelles qualités relationnelles *Avoir le sens des responsabilités

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Gardien brigadier

Merci de bien vouloir adresser vos candidatures à l'attention de Monsieur Le Maire par courrier ou à l'adresse mail suivante : [email protected] Renseignements téléphoniques au service RH : 04.90.70.72.06

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.