FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsFinance & BudgetIl y a 16 jours

RESPONSABLE COMPTABLE ET FINANCIER - COMMUNE DU ROVE

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Bouches du Rhône (13), France (13)

Expérience

Confirmé

Publication

13 octobre 2026

Date limite

12 décembre 2026

Domaine

Gestion budgétaire et financière

Secteur

Finance & Budget

Missions principales

En charge de la préparation, de l'exécution et du suivi du budget de la commune. Sous l'autorité directe de la Directrice Générale des Services (DGS) Les missions principales Préparation et pilotage budgétaire • Préparer les documents budgétaires de la commune selon la nomenclature M57 (Rapport d'Orientation Budgétaire, Budget Primitif, Décisions Modificatives, Compte Administratif / Compte Financier Unique). • Réaliser des analyses financières rétrospectives et prospectives simples pour identifier les marges de manœuvre de la commune (épargne de gestion, capacité de désendettement). • Élaborer et alimenter des tableaux de bord de suivi de l'exécution budgétaire (dépenses/recettes). • Participation aux instances délibérantes : Préparer les notes de synthèse et assister obligatoirement aux séances du Conseil municipal dédiées aux affaires financières (Débat d'Orientation Budgétaire, vote du Budget Primitif, décisions modificatives, Compte Administratif / CFU) afin d'apporter un appui technique direct aux élus et à la DGS. Exécution et gestion comptable au quotidien • Réaliser ou valider les opérations d'engagement, de mandatement (dépenses) et d'émission de titres (recettes). • Assurer le contrôle de la régularité juridique des pièces justificatives avant transmission. • Assurer le suivi et la gestion des rejets comptables et de la facturation électronique via Chorus Pro. • Gérer les opérations de fin d'exercice (restes à réaliser, rattachements, dotations aux amortissements et provisions). • Suivre quotidiennement la trésorerie et gérer le calendrier de la dette (remboursement des emprunts). • Etablir les tableaux de bord analytiques à la demande. Gestion des recettes et des subventions • Suivre la perception des dotations globales (DGF) et de la fiscalité locale. • Piloter les dossiers de subventions d'investissement (DETR, DSIL, fonds départementaux/régionaux) en lien avec la DGS. Accompagnement interne et veille • Aider les chefs de service dans l’évaluation de leurs besoins et rendre compte du suivi de leurs enveloppes budgétaires sectorielles. • Assurer une veille active sur les évolutions réglementaires, fiscales et comptables applicables aux collectivités. Conditions d'exercice et Avantages • Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire (RIFSEEP + prime annuelle) • Disponibilité requise en soirée lors des Conseils municipaux budgétaires (pics d'activité saisonniers). • Double écran. • Participation employeur à la protection sociale selon les dispositions en vigueur

Compétences attendues

En charge de la préparation, de l'exécution et du suivi du budget de la commune.Sous l'autorité directe de la Directrice Générale des Services (DGS)Les missions principalesPréparation et pilotage budgétaire• Préparer les documents budgétaires de la commune selon la nomenclature M57 (Rapport d'Orientation Budgétaire, Budget Primitif, Décisions Modificatives, Compte Administratif / Compte Financier Unique).• Réaliser des analyses financières rétrospectives et prospectives simples pour identifier les marges de manœuvre de la commune (épargne de gestion, capacité de désendettement).• Élaborer et alimenter des tableaux de bord de suivi de l'exécution budgétaire (dépenses/recettes).• Participation aux instances délibérantes : Préparer les notes de synthèse et assister obligatoirement aux séances du Conseil municipal dédiées aux affaires financières (Débat d'Orientation Budgétaire, vote du Budget Primitif, décisions modificatives, Compte Administratif / CFU) afin d'apporter un appui technique direct aux élus et à la DGS.Exécution et gestion comptable au quotidien• Réaliser ou valider les opérations d'engagement, de mandatement (dépenses) et d'émission de titres (recettes).• Assurer le contrôle de la régularité juridique des pièces justificatives avant transmission.• Assurer le suivi et la gestion des rejets comptables et de la facturation électronique via Chorus Pro.• Gérer les opérations de fin d'exercice (restes à réaliser, rattachements, dotations aux amortissements et provisions).• Suivre quotidiennement la trésorerie et gérer le calendrier de la dette (remboursement des emprunts).• Etablir les tableaux de bord analytiques à la demande.Gestion des recettes et des subventions• Suivre la perception des dotations globales (DGF) et de la fiscalité locale.• Piloter les dossiers de subventions d'investissement (DETR, DSIL, fonds départementaux/régionaux) en lien avec la DGS.Accompagnement interne et veille• Aider les chefs de service dans l’évaluation de leurs besoins et rendre compte du suivi de leurs enveloppes budgétaires sectorielles.• Assurer une veille active sur les évolutions réglementaires, fiscales et comptables applicables aux collectivités.Conditions d'exercice et Avantages• Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire (RIFSEEP + prime annuelle)• Disponibilité requise en soirée lors des Conseils municipaux budgétaires (pics d'activité saisonniers).• Double écran.• Participation employeur à la protection sociale selon les dispositions en vigueur

Profil attendu

Compétences requises : Savoirs • Maîtrise indispensable des règles de la comptabilité publique (connaissance approfondie de la norme M57). • Bonne connaissance du cadre juridique des collectivités territoriales et des bases de la commande publique. • Maîtrise des mécanismes des dotations et des subventions publiques. Savoir-faire • Maîtrise avancée des outils bureautiques, en particulier Excel (tableaux croisés, formules complexes, suivis). • Pratique confirmée d'un progiciel de gestion financière territoriale (ex: Berger-Levrault, Ciril, JVS, Coriolis...) et de l'outil Chorus Pro. • Qualités rédactionnelles (notes de synthèse, rapports budgétaires) et d'analyse financière. Savoir-être • Grande polyvalence et capacité à alterner entre réflexion stratégique et saisie technique. • Rigueur, méthode, sens de l'organisation et strict respect des calendriers réglementaires. • Qualités relationnelles, diplomatie et pédagogie avec les élus et les services non-financiers. • Discrétion professionnelle et devoir de réserve. Profil recherché • Expérience réussie en comptabilité publique locale. • Maîtrise de la nomenclature M57, les outils bureautiques (Excel avancé) et l'utilisation d'un logiciel financier territorial. La connaissance de Chorus Pro est indispensable. • Grande polyvalence, autonomie et sens de l'organisation. • Rigueur juridique et capacité à vulgariser les chiffres auprès des services et des élus.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur

Informations complémentaires

Par voie statutaire (mutation, détachement, lauréat de concours) Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Métier de référence

Responsable budgétaire

Comprendre ce poste

Le responsable comptable et financier d'une commune occupe une fonction charnière : il assure la préparation, l'exécution et le suivi du budget communal sous l'autorité de la Directrice Générale des Services. Au quotidien, il élabore les documents budgétaires, analyse la situation financière de la collectivité pour éclairer les choix des élus et veille à la régularité des opérations comptables. Son travail conditionne la capacité de la commune à mener ses politiques publiques dans la durée, qu'il s'agisse d'équipements, de services à la population ou de soutien au tissu local.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, dans la catégorie C de la fonction publique territoriale. Cette catégorie correspond à des fonctions d'exécution et d'appui, ce qui implique une maîtrise technique solide plus que des responsabilités de conception stratégique. Les perspectives d'évolution passent généralement par les concours et examens professionnels de la filière administrative ou financière, qui peuvent ouvrir l'accès à la catégorie B.

Conseils pour candidater

Mettez en avant une expérience concrète de la norme M57 ou de la préparation de documents budgétaires, en précisant les types de documents produits (ROB, BP, CFU) et le contexte de votre collectivité.
Illustrez votre maîtrise d'un progiciel financier territorial et de Chorus Pro par des exemples de traitements réalisés, plutôt que par une simple liste d'outils.
Préparez des éléments sur la lecture d'analyses financières (épargne de gestion, capacité de désendettement), car la capacité à en tirer des enseignements pour les élus est au cœur du poste.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O013261013000811Fonction publique territoriale