FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 16 jours

GESTIONNAIRE COMPTABLE ET RESSOURCES HUMAINES - NOUAN-LE-FUZELIER

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Loir et Cher (41), France (41)

Management

Non

Publication

13 octobre 2026

Date limite

11 janvier 2027

Domaine

Ressources humaines

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

La commune de NOUAN LE FUZELIER rechercher un assistant comptable/RH (H/F) à temps complet. Filière Administrative catégorie C ou B L'agent sera placé sous l'autorité de la Secrétaire Générale et de l'élu en charge du service. COMPTABILITE -Exécuter et suivre les budgets de la Ville (budget principal et budgets annexes) et les différentes étapes budgétaires en lien avec les services opérationnels de la collectivité. -Gérer l'ensemble des opérations comptables -Analyse des comptes débits et crédits - Suivi et contrôle des opérations budgétaires Identifier et signaler les écarts significatifs entre prévisions et réalisations -Préparer et suivre les lignes de trésorerie et emprunts -Tenir informée des décisions modificatives à prendre (transferts de crédit d'un chapitre à l'autre) -Ordonnancement, liquidation et paiement des dépenses et des recettes -Mettre en place des outils afin d'assurer une application optimale de la réglementation budgétaire et comptable en recettes et dépenses -Mettre en place des outils de suivi -Suivi de la fiscalité et des ressources de la collectivité - Gestion des régies Gérer les relations avec la Trésorerie, les différents partenaires et fournisseurs de la collectivité. - Reporting avec l'élu en charge du Budget RESSOURCES HUMAINES - Élaboration et suivie de la paie - Gestion des arrêts de maladie et des accidents du travail, - Suivi des droits aux congés - élaboration des plannings - Rédige les arrêtés et contrats de travail dans le cadre de la nomination, la titularisation, les avancements, les absences, les diverses positions statutaires ainsi que la retraite ; - Met à jour les dossiers administratifs des agents (carrière, formation, absences...) RELATION En interne : élus, ensemble des services communaux. En externe : Trésorerie, partenaires institutionnels et techniques, fournisseurs et prestataires.

Compétences attendues

La commune de NOUAN LE FUZELIER rechercher un assistant comptable/RH (H/F) à temps complet. Filière Administrative catégorie C ou BL'agent sera placé sous l'autorité de la Secrétaire Générale et de l'élu en charge du service.COMPTABILITE-Exécuter et suivre les budgets de la Ville (budget principal et budgets annexes) et les différentes étapes budgétaires en lien avec les services opérationnels de la collectivité.-Gérer l'ensemble des opérations comptables-Analyse des comptes débits et crédits- Suivi et contrôle des opérations budgétairesIdentifier et signaler les écarts significatifs entre prévisions et réalisations-Préparer et suivre les lignes de trésorerie et emprunts-Tenir informée des décisions modificatives à prendre (transferts de crédit d'un chapitre à l'autre)-Ordonnancement, liquidation et paiement des dépenses et des recettes-Mettre en place des outils afin d'assurer une application optimale de la réglementation budgétaire et comptable en recettes et dépenses-Mettre en place des outils de suivi-Suivi de la fiscalité et des ressources de la collectivité- Gestion des régiesGérer les relations avec la Trésorerie, les différents partenaires et fournisseurs de la collectivité.- Reporting avec l'élu en charge du BudgetRESSOURCES HUMAINES- Élaboration et suivie de la paie- Gestion des arrêts de maladie et des accidents du travail,- Suivi des droits aux congés- élaboration des plannings- Rédige les arrêtés et contrats de travail dans le cadre de la nomination, la titularisation, les avancements, les absences, les diverses positions statutaires ainsi que la retraite ;- Met à jour les dossiers administratifs des agents (carrière, formation, absences...)RELATIONEn interne : élus, ensemble des services communaux.En externe : Trésorerie, partenaires institutionnels et techniques, fournisseurs et prestataires.

Profil attendu

Compétences et technicité, aptitudes exigées : Savoir et Savoir-faire : - Maîtrise des règles budgétaires et comptables - Maîtrise des progiciels de comptabilité, finances (Hélios, Berger Levrault ) Savoir-être : - Discrétion, confidentialité - Disponibilité - Rigueur et sens de l'organisation - Capacité à travailler en équipe - Devoir de réserve et sens développé du service public Contraintes et difficultés particulières du poste : Disponibilité liée au respect des différentes échéances de la collectivité dans le domaine comptable et financier : préparation budgétaire, opérations de fin d'exercice, déclarations à faire. - CNAS (comité nationale d'action sociale) - Participation employeur mutuelle et prévoyance - Tickets restaurants - RIFSEEP

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Merci de déposer CV et lettre de motivation Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Comprendre ce poste

Ce poste s'inscrit au sein de l'administration communale, où il assure la gestion des finances et d'une partie des ressources humaines. Le ou la titulaire participe à l'exécution du budget de la collectivité, principal comme annexes, en lien avec les services opérationnels, et veille à la régularité des opérations comptables. Au quotidien, la mission consiste à suivre les crédits, contrôler les mandats et titres, préparer les décisions modificatives et assurer les paiements. Ces tâches conditionnent la bonne marche des services municipaux et la fiabilité des comptes présentés aux élus et au comptable public.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, dans la filière administrative, avec une catégorie C ou B selon le profil retenu. Dans la fonction publique territoriale, la catégorie C correspond à des fonctions d'exécution, tandis que la catégorie B suppose davantage d'autonomie et de technicité. Les perspectives d'évolution passent par les concours internes ou externes de la filière administrative, ainsi que par la mobilité vers d'autres collectivités, notamment celles de taille plus importante.

Conseils pour candidater

Mettez en avant une expérience concrète sur les logiciels Hélios ou Berger-Levrault, en précisant les modules utilisés et le volume de mandats ou de titres traités.
Illustrez votre rigueur par des exemples de suivi budgétaire ou de détection d'écarts entre prévisions et réalisations, en chiffrant si possible.
Préparez-vous aux contraintes de calendrier liées aux échéances budgétaires et de fin d'exercice, en évoquant votre capacité à tenir des délais serrés sans perte de qualité.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O041261013000921Fonction publique territoriale