Aller au contenu principal
PostePublic
FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsTechnique & MaintenanceIl y a 16 jours

Agent de restauration polyvalent - COMMUNE DE CHAMPS SUR TARENTAINE MARCH

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Cantal (15), France (15)
Télétravail
Non
Management
Non
Expérience
Confirmé
Publication
13 octobre 2026
Date limite
13 novembre 2026
Domaine
Intervention technique et logistique
Secteur
Technique & Maintenance

Missions principales

Remplacement suite à une fin de contrat sur emploi permanent. Le temps de travail hebdomadaire de 22h30 est annualisé. L'agent devra effectuer les tâches suivantes : - mise en place des menus, commandes et achats des produits, gestion des stocks. - préparation des repas et service. - entretien et nettoyage de la vaisselle , des équipements de cuisine. - entretien courant du matériel utilisé et des locaux du bâtiment

Compétences attendues

Remplacement suite à une fin de contrat sur emploi permanent.Le temps de travail hebdomadaire de 22h30 est annualisé.L'agent devra effectuer les tâches suivantes :- mise en place des menus, commandes et achats des produits, gestion des stocks.- préparation des repas et service.- entretien et nettoyage de la vaisselle , des équipements de cuisine.- entretien courant du matériel utilisé et des locaux du bâtiment

Profil attendu

Diplôme CAP CUISINE Expérience dans le domaine de la restauration Connaître les techniques d’entretien des locaux et matériels Connaître le fonctionnement du matériel spécifique Connaître les produits d’entretien et leur utilisation Connaître les règles de sécurité au travail Discrétion professionnelle Respect des horaires de travail Disponibilité Capacité d’adaptation

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Lettre de motivation + CV + copie diplôme Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de restauration, d'intendance

Comprendre ce poste

Dans une commune, le service de restauration collective assure la préparation et la distribution des repas, notamment pour les écoles, et constitue un service public de proximité à forte dimension sanitaire et éducative. L'agent de restauration polyvalent intervient à toutes les étapes de la chaîne : anticipation des menus, approvisionnement, préparation culinaire, service, puis entretien des équipements et des locaux. Le poste proposé s'inscrit dans un temps partiel annualisé et vise à remplacer un agent dont le contrat sur emploi permanent a pris fin, ce qui implique une bonne capacité à reprendre rapidement un fonctionnement déjà établi.

Le recrutement dans ce cadre

L'annonce ouvre le poste aux titulaires comme aux contractuels, dans la catégorie C de la fonction publique territoriale, qui correspond aux emplois d'exécution. Le recrutement relève ici d'une procédure de sélection sur dossier et entretien, et non d'un concours, ce qui laisse davantage de place à l'expérience professionnelle et à la motivation. Les perspectives d'évolution en catégorie C passent généralement par la préparation d'examens professionnels ou de concours internes, avec à terme la possibilité d'accéder à des fonctions d'encadrement de cuisine ou de chef d'équipe.

Conseils pour candidater

  • Détaillez dans votre dossier votre expérience en cuisine collective ou en restauration à volume de repas élevé, en précisant les quantités, les contraintes de production et les normes d'hygiène appliquées.
  • Mettez en avant votre connaissance des règles HACCP et de sécurité au travail, ainsi que des produits d'entretien et de leur dosage, qui sont des critères concrets de ce poste.
  • Préparez des exemples précis sur votre capacité d'adaptation, par exemple une prise de poste en remplacement ou une réorganisation de service, qui correspondent directement à la nature de ce recrutement.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O015261010000011Fonction publique territoriale

Offres similaires