FP Territoriale Cat. CEmploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorialDefense & SecuriteIl y a 16 jours
Policier municipal (H/F) - BLOIS
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Loir et Cher (41), France (41)
Publication
13 octobre 2026
Date limite
11 janvier 2027
Domaine
Sécurité
Secteur
Defense & Securite
Missions principales
Bassin de vie de près de 110 000 habitants, Agglopolys, la Communauté d'agglomération de Blois, regroupe 43 communes, urbaines et rurales. Blois, ville préfecture, se positionne avec 48 000 habitants, comme métropole d'équilibre entre Tours et Orléans. Dotée d'un environnement naturel et architectural exceptionnel le long de la Loire, Blois est classée au Patrimoine mondial de l'UNESCO, au titre de «Paysage culturel». Ville à taille humaine, Blois cultive douceur et qualité de vie, dynamisme économique et universitaire, richesse de la vie associative, culturelle et sportive.
La Ville de Blois, Agglopolys et le Centre Intercommunal d'Action Sociale du Blaisois représentent un modèle de mutualisation des services efficient, avec 1700 talents et une centaine de métiers complémentaires. Avec une démarche éco-responsable, des événements conviviaux, et bien d'autres avantages liés à une politique managériale basée sur la Qualité de Vie au Travail, nos collectivités offrent un environnement de travail aux valeurs inclusives et collaboratives
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o041261013000553-policier-municipal?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Compétences attendues
Bassin de vie de près de 110 000 habitants, Agglopolys, la Communauté d'agglomération de Blois, regroupe 43 communes, urbaines et rurales. Blois, ville préfecture, se positionne avec 48 000 habitants, comme métropole d'équilibre entre Tours et Orléans. Dotée d'un environnement naturel et architectural exceptionnel le long de la Loire, Blois est classée au Patrimoine mondial de l'UNESCO, au titre de «Paysage culturel». Ville à taille humaine, Blois cultive douceur et qualité de vie, dynamisme économique et universitaire, richesse de la vie associative, culturelle et sportive.La Ville de Blois, Agglopolys et le Centre Intercommunal d'Action Sociale du Blaisois représentent un modèle de mutualisation des services efficient, avec 1700 talents et une centaine de métiers complémentaires. Avec une démarche éco-responsable, des événements conviviaux, et bien d'autres avantages liés à une politique managériale basée sur la Qualité de Vie au Travail, nos collectivités offrent un environnement de travail aux valeurs inclusives et collaborativesConsultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o041261013000553-policier-municipal?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil attendu
De la législation, de la réglementation, des évolutions du métier
Des modalités en matière de prévention de la délinquance
De l'environnement d'une collectivité territoriale
Du terrain
Capacité à travailler en équipe dans un état d'esprit positif et fédérateur
Disponibilité - rigueur - discrétion
Techniques de médiation, de négociation, de gestion des conflits
Capacité d'initiative, d'organisation
Maitrise des outils numériques
Bonne expression orale et écrite
Sens du service public et des relations humaines
Dynamisme, positivité, diplomatie
Respect de la chaîne hiérarchique et des usagers
Formation initiale terminée. Titulaire assermentation et agréments
Port d'arme des catégories B, C, D (bâton/tonfa, générateur aérosol, GAIL, PIE T7 Taser, Lanceur de balles de défense (LBD REDCORE)
Expérience dans un emploi similaire (sécurité publique) et dans le travail sous gouvernance d'élus
Idéalement, titulaire du PSC1 ou du SST
Basé sur l'une des emprises de la Direction prévention et sécurité à Blois.
Cycle de travail de 4 jours / 9h22 - Cycle été/hiver 08h00-20h00 / 08h00-02h30
37h30 par semaine - 20 jours de congés - 15 jours de RTT
Permis B valide
Travail week-end, jours fériés. Astreintes.
Cadres d'emplois des agents police municipale (C)
Par voie de mutation, détachement ou liste d'aptitude
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
Informations complémentaires
Cadre juridique
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Métier de référence
Agente locale / Agent local de tranquillité publique
Comprendre ce poste
Le ou la policier(ère) municipal(e) exerce des missions de tranquillité publique au service de la commune et de ses habitants. Au quotidien, il s'agit notamment de la surveillance de l'espace public, de la prévention des troubles, de la présence sur le terrain et de la relation de proximité avec les usagers. Ces agents contribuent à la sécurité du quotidien en lien avec les autres acteurs locaux, qu'il s'agisse de la police nationale, des services municipaux ou du tissu associatif. Dans une ville à forte dimension patrimoniale comme Blois, leur rôle combine ainsi protection des personnes, respect de la réglementation locale et accompagnement des usages de l'espace public.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est réservé aux fonctionnaires et aux lauréats d'un concours territorial, ce qui signifie que la candidature suppose soit une situation statutaire existante dans la fonction publique territoriale, soit la réussite préalable à la procédure de recrutement correspondante. Relevant de la catégorie C, l'emploi correspond à un niveau d'exécution encadré, avec des possibilités d'évolution au sein des cadres d'emplois de la filière sécurité de la FPT, notamment par la promotion interne ou la préparation d'autres concours.
Conseils pour candidater
- Valoriser des expériences concrètes de terrain, en décrivant précisément les situations de médiation ou de gestion de conflits rencontrées et la manière dont vous les avez traitées.
- Mettre en avant votre connaissance du cadre juridique local et national (pouvoirs de police du maire, procédures de verbalisation), en montrant comment vous vous tenez à jour sur ses évolutions.
- Illustrer votre sens du travail en équipe et du respect de la chaîne hiérarchique par des exemples précis, en lien avec les valeurs de discrétion et de rigueur attendues.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O041261013000553Fonction publique territoriale