Agent.e en maintenance des bâtiments et espaces naturels et sportifs - REGION OCCITANIE

Poste à pourvoir :DEJ-M0080 - Lycée Jules FIL à CARCASSONNE (11)Effectuer des interventions de maintenance, d’entretien et de dépannage, de premier niveau précisé dans le guide régional de maintenance des lycées, dans des champs techniques différents.Maintenir en état de fonctionnement les bâtiments, les matériels, les équipements, les espaces naturels et sportifs de l’établissement Accompagner les interventions d’entreprises pour les travaux spécialisésConsultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o031261015001549-agent-e-maintenance-batiments-espaces-naturels-sportifs?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

• Maîtriser les techniques de travaux de maintenance de premier niveau : maçonnerie, plâtrerie, menuiserie, soudure… • Connaître et maîtriser les normes sanitaires et consignes de sécurité (entretien bâtiment, réglementation électrique…) • Connaître appliquer et faire appliquer les procédures et règles d’hygiène et sécurité dans les Etablissements Recevant du Public (ERP). • Connaître les règles de stockage et d’utilisation des produits dangereux • Maîtriser les gestes et postures de la manutention • Maîtriser les techniques d’entretien et de nettoyage des matériels et équipements • Maitriser la conduite d’une surfaceuse pour l’entretien de la patinoire • Savoir organiser son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites • Avoir le permis de conduire si requis (acheminement de matériels et outils) • Savoir travailler en équipe • Savoir nager, dans le cadre de l’entretien/maintenance d’une piscine • Savoir faire preuve de polyvalence • Appliquer et retranscrire strictement des consignes PÉRIMÈTRE D’EXERCICE : • Établissement d’enseignement secondaire (LYCEES, EREA) et Appartenance à la communauté éducative • Ou Établissement public de formation dans les domaines du sport, de la jeunesse et de l’éducation populaire : centre de ressource, d'expertise et de performance sportive (CREPS) ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL : • L’activité s’exerce en et hors de la présence du public • Établissement de toutes tailles et de toutes natures (Education Nationale, Agricole, Mer, Sport) • Présence éventuelle d’un internat et/ou d’un hébergement • Travail seul ou en équipe TEMPS DE TRAVAIL : • Emploi du temps propre à chaque établissement, dans le respect du règlement du temps de travail arrêté par la Région ÉQUIPEMENT PROFESSIONNEL : • Utilisation de machines, appareils électriques et outils de travail spécifiques • Accès à un poste informatique • Utilisation d’outils de travail spécifiques • Poste téléphonique, téléphone portable le cas échéant • Conduite possible d’un véhicule de service • Port de vêtements professionnels et équipements de protection individuel (EPI) : RISQUES / PÉNIBILITÉ : • Nombreux déplacements à l’intérieur de l’établissement ou sur plusieurs lieux • Port de charge, travail courbé et agenouillé, travail les bras levés • Manipulation d’engins, de matériels mécanisés, d’appareils électriques, d’outils et de produits dangereux • Exposition possible aux risques électriques • Risques de plaies, d'atteintes oculaires liés à l'utilisation des équipements de travail • Exposition aux poussières • Intervention possible en vide sanitaire, dans les combles et sur les toitures • Travail en hauteur en conformité avec la réglementation

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique des établissements d'enseignement, Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign., Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.

Ces postes sont uniquement ouverts à la voie statutaire (aux fonctionnaires) et aux lauréats de concours. Les candidatures doivent comprendre : - Le formulaire (voir lien) - Lettre de motivation - CV à jour - Dernier arrêté de situation administrative ou notification d’admission au concours - 3 dernières fiches d’évaluation/notation (à défaut la candidature sera considérée comme incomplète) sont à adresser par messagerie ([email protected]), en 1 seul fichier PDF, à Madame Carole DELGA Présidente de la Région Occitanie/Pyrénées-Méditerranée Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.