FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsEducation & FormationIl y a 14 jours

Assistant petite enfance (H/F) - COMMUNAUTE DE COMMUNES AVALLON VEZELAY MORVAN (CCAVM)

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Yonne (89), France (89)

Télétravail

Non

Management

Non

Expérience

Débutant

Publication

15 octobre 2026

Date limite

14 novembre 2026

Domaine

Social, enfance et famille

Secteur

Education & Formation

Missions principales

Sous l’autorité de la Directrice de la structure, vous intégrerez une équipe bienveillante, engagée dans un accompagnement individualisé et respectueux des besoins fondamentaux de chaque enfant. Vous participerez activement à la mise en œuvre du projet éducatif de la crèche, dans un environnement valorisant les relations humaines, l’écoute, la-construction avec les familles et l’adaptation aux rythmes naturels de l’enfant. • Accueillir les enfants et leurs familles dans une posture chaleureuse et rassurante, • Créer un environnement de confiance et de sécurité favorisant l’éveil, l’autonomie et la socialisation des tout-petits, • Participer activement à la vie quotidienne de la crèche : soins, repas, siestes, temps de jeux, sorties …, • Proposer et animer des activités en lien avec le développement psychomoteur et affectif des enfants, • Être à l’écoute des besoins individuels et des émotions des enfants, • Appliquer les protocoles d’hygiène, de sécurité et de santé, • Assurer l’entretien des locaux et du matériel selon les normes en vigueur, • Contribuer à la réflexion d’équipe sur les pratiques éducatives, et participer à l’évolution du projet pédagogique. • Connaître les documents cadres : référentiel national de la qualité d’accueil du jeune enfant et le socle de connaissances professionnelles.

Compétences attendues

Sous l’autorité de la Directrice de la structure, vous intégrerez une équipe bienveillante, engagée dans un accompagnement individualisé et respectueux des besoins fondamentaux de chaque enfant.Vous participerez activement à la mise en œuvre du projet éducatif de la crèche, dans un environnement valorisant les relations humaines, l’écoute, la-construction avec les familles et l’adaptation aux rythmes naturels de l’enfant.• Accueillir les enfants et leurs familles dans une posture chaleureuse et rassurante, • Créer un environnement de confiance et de sécurité favorisant l’éveil, l’autonomie et la socialisation des tout-petits, • Participer activement à la vie quotidienne de la crèche : soins, repas, siestes, temps de jeux, sorties …, • Proposer et animer des activités en lien avec le développement psychomoteur et affectif des enfants, • Être à l’écoute des besoins individuels et des émotions des enfants, • Appliquer les protocoles d’hygiène, de sécurité et de santé, • Assurer l’entretien des locaux et du matériel selon les normes en vigueur, • Contribuer à la réflexion d’équipe sur les pratiques éducatives, et participer à l’évolution du projet pédagogique. • Connaître les documents cadres : référentiel national de la qualité d’accueil du jeune enfant et le socle de connaissances professionnelles.

Profil attendu

Être titulaire à minima d’un CAP Accompagnement Éducatif Petite Enfance ou équivalent ou tout autre diplôme conformément à l’arrêté du 29 juillet 2022, https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000046138910 SAVOIRS ET SAVOIR-FAIRE : - Connaissance du développement global de l’enfant de 0 à 3 ans, - Connaissance du cadre réglementaire lié aux établissements d’accueil du jeune enfant (EAJE), - Capacité à proposer un accompagnement individualisé, adapté au rythme de chaque enfant, - Savoir instaurer un climat de bienveillance, de stimulation douce et de respect des émotions. SAVOIR-ÊTRE : - Grande qualité d’écoute, d’observation et sens des relations humaines, - Esprit d’équipe, coopération et communication constructive, - Capacité d’adaptation, sens de l’initiative et autonomie, - Discrétion professionnelle et respect du secret partagé, - Sens du service public et de la co-éducation avec les familles.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social

Informations complémentaires

Envoyez votre candidature : CV + copie des diplômes + lettre de motivation au Président de la CCAVM par mail au courriel suivant : [email protected] et [email protected] ou par courrier adressé au Directeur Général des Services de la CCAVM 9, rue Carnot 89200 Avallon avec la mention “candidature ne pas ouvrir”. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance

Comprendre ce poste

L'assistant petite enfance exerce au sein d'un établissement d'accueil du jeune enfant (EAJE), dont la mission est de garantir un accueil sécurisant et stimulant aux enfants de moins de trois ans pendant que leurs parents travaillent ou s'engagent dans des démarches personnelles. Au quotidien, la fonction consiste à assurer les soins et les routines (repas, change, sieste), à organiser des temps de jeu et d'éveil, et à veiller à la sécurité physique et affective de chaque enfant. Ce métier s'inscrit dans les politiques publiques de soutien à la parentalité et à la petite enfance, qui relèvent en partie des collectivités territoriales.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels de la fonction publique territoriale, ce qui signifie que la candidature peut relever d'une procédure de mutation, de détachement ou d'un recrutement sur contrat. Il s'agit d'un emploi de catégorie C, correspondant aux fonctions d'exécution, avec des possibilités d'évolution vers des grades supérieurs de la filière médico-sociale, notamment après l'obtention de diplômes complémentaires ou la réussite à concours internes.

Conseils pour candidater

Mettez en avant des expériences concrètes auprès de jeunes enfants (stages, remplacements, crèche, accueil périscolaire) en décrivant précisément les situations d'accompagnement individualisé que vous avez menées.
Préparez des exemples illustrant votre posture de bienveillance et de respect des émotions, car ces compétences sont au cœur de l'évaluation attendue lors de l'entretien.
Vérifiez en amont l'équivalence de votre diplôme au regard de l'arrêté du 29 juillet 2022 mentionné dans l'annonce, et joignez les justificatifs correspondants à votre dossier.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O089261013000799Fonction publique territoriale