FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsTechnique & MaintenanceIl y a 14 jours

Surveillant(e) de nuit accompagnant(e) jour/entretien - CCAS BEAUPREAU EN MAUGES

Centres communaux d'Action Sociale (ouvre un nouvel onglet) — Centres communaux d'Action Sociale

Localisation

Maine et Loire (49), France (49)

Télétravail

Non

Management

Non

Expérience

Confirmé

Publication

15 octobre 2026

Date limite

15 novembre 2026

Domaine

Intervention technique et logistique

Secteur

Technique & Maintenance

Missions principales

Le CCAS de Beaupréau-en-Mauges recrute pour la résidence autonomie un(e) surveillant(e) de nuit et accompagnant(e) de jour / entretien Lieu de travail : Commune déléguée de Beaupréau Horaires de travail : Selon planning, 1 week-end sur 3 de nuit et 1 week-end de jour sur 6 Dépassement d’horaire possible avec récupération Horaires variables en fonction des besoins du service Assurer l’accompagnement des personnes âgées et handicapées et leur sécurité dans les bâtiments - Contrôler la sécurité des personnes et des biens pendant la nuit, le dimanche et les jours fériés - Accueillir et informer les visiteurs. - Appeler la personne d’astreinte pour les incidents techniques - Appeler les services d’urgence et de secours, en cas de besoin - Aider aux déplacements des résidents dans l’établissement - Répondre et gérer les appels des résidents - Accompagner les personnes âgées fragilisées et les personnes handicapées (écoute et soutien physique et psychologique) - Proposer des solutions et des adaptations afin d’apporter un meilleur service à la personne - Effectuer les transmissions écrites et orales Sur les missions de jour : - Pratiquer des soins de nursing et de confort (en cas d’urgence) - Faire prendre les médicaments pour certains résidents - Porter les plateaux repas le midi aux résidents malades ou en rendez-vous - Porter les repas du soir à certains résidents (dîners léger ou soupe) - S’assurer de la présence des résidents et des invités aux repas Nettoyage et gestion du linge - Assurer l’entretien du linge et tenues professionnelles de la résidence et des autres services de la Mairie (lavage, séchage, repassage, pliage, stockage) en fonction des besoins préétablis - Contrôler l’acheminement du linge vers la cuisine et l’accompagnement - Suivre la qualité des prestations - Effectuer les retouches de base - Mettre à la réforme et demander le remplacement des vêtements usagers Nettoyage et entretien des locaux - Nettoyer les parties communes, les locaux administratifs et techniques - Trier et évacuer les déchets courants - Contrôler l’état de propreté des locaux - Entretenir et ranger le matériel utilisé

Compétences attendues

Le CCAS de Beaupréau-en-Mauges recrute pour la résidence autonomie un(e) surveillant(e) de nuit et accompagnant(e) de jour / entretienLieu de travail : Commune déléguée de BeaupréauHoraires de travail : Selon planning, 1 week-end sur 3 de nuit et 1 week-end de jour sur 6 Dépassement d’horaire possible avec récupérationHoraires variables en fonction des besoins du serviceAssurer l’accompagnement des personnes âgées et handicapées et leur sécurité dans les bâtiments- Contrôler la sécurité des personnes et des biens pendant la nuit, le dimanche et les jours fériés- Accueillir et informer les visiteurs.- Appeler la personne d’astreinte pour les incidents techniques- Appeler les services d’urgence et de secours, en cas de besoin- Aider aux déplacements des résidents dans l’établissement- Répondre et gérer les appels des résidents- Accompagner les personnes âgées fragilisées et les personnes handicapées (écoute et soutien physique et psychologique)- Proposer des solutions et des adaptations afin d’apporter un meilleur service à la personne- Effectuer les transmissions écrites et oralesSur les missions de jour :- Pratiquer des soins de nursing et de confort (en cas d’urgence)- Faire prendre les médicaments pour certains résidents- Porter les plateaux repas le midi aux résidents malades ou en rendez-vous- Porter les repas du soir à certains résidents (dîners léger ou soupe)- S’assurer de la présence des résidents et des invités aux repas Nettoyage et gestion du linge- Assurer l’entretien du linge et tenues professionnelles de la résidence et des autres services de la Mairie (lavage, séchage, repassage, pliage, stockage) en fonction des besoins préétablis- Contrôler l’acheminement du linge vers la cuisine et l’accompagnement- Suivre la qualité des prestations- Effectuer les retouches de base- Mettre à la réforme et demander le remplacement des vêtements usagersNettoyage et entretien des locaux- Nettoyer les parties communes, les locaux administratifs et techniques- Trier et évacuer les déchets courants- Contrôler l’état de propreté des locaux- Entretenir et ranger le matériel utilisé

Profil attendu

Diplôme/habilitation/permis/qualification : - Formations SST et sécurité incendie souhaitées - Expérience en qualité d'auxiliaire de vie appréciée Connaissances : - Connaitre les problèmes liés au vieillissement et au handicap - Connaitre les procédures de sécurité des personnes et des bâtiments, le fonctionnement des BIP sécurité et du système de sécurité incendie - Connaitre les gestes de premiers secours - Protocole d’hygiène du linge - Produits de nettoyage et de désinfection des textiles - Technologie des appareils de lavage, séchage, repassage - Notions de couture de base - Technologie des textiles - Lavage en machine et techniques de repassage - Évaluer la qualité d’un produit, d’un matériel - Connaissances des locaux de l’établissement - Règles d’utilisation des machines industrielles de nettoyage - Notions de pourcentage, de dosage, de proportion - Gestes et postures de la manutention manuelle - Règles de base du tri sélectif - Consignes de sécurité - Connaissance du bon usage du matériel Savoir-faire : - Être autonome et savoir prendre des décisions pour faire face à l’urgence - Organiser son travail - Être capable d’entrer en relation avec un public spécifique (personnes âgées et handicapées) - Capacité à transmettre l’information touchant la personne - Installation des équipements de blanchisserie - Identifier et signaler un dysfonctionnement, une panne - Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle Savoir être : - Adaptable - Travailler en équipe - Discrète

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Les candidatures (lettre de motivation et cv) sont à adresser à l’attention de Monsieur le Président du CCAS de Beaupréau en Mauges 24 rue Mont de Vie Beaupréau 49600 BEAUPREAU EN MAUGES soit par voie postale soit par courriel à [email protected] Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé d'entretien des locaux

Comprendre ce poste

Ce poste s'inscrit dans une résidence autonome, établissement d'hébergement pour personnes âgées ou en situation de handicap, qui conjugue logement indépendant et services collectifs. Le titulaire assure à la fois une présence de nuit et de week-end, veillant à la sécurité des personnes et des bâtiments, et un accompagnement quotidien des résidents. Les missions combinent surveillance, gestion des appels, aide aux déplacements et soutien physique et psychologique, tout en relayant les incidents techniques vers les services compétents. Il s'agit d'un rôle de proximité, qui contribue directement à la continuité et à la qualité de la prise en charge au sein de la structure.

Le recrutement dans ce cadre

Le recrutement est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui signifie qu'une procédure de concours n'est pas requise pour postuler. La catégorie C correspond aux emplois d'exécution, nécessitant en général un niveau de formation initiale modeste, avec des possibilités de progression par concours internes ou par la promotion professionnelle. Au sein de la fonction publique territoriale et d'un CCAS, les évolutions vers des postes d'auxiliaire de vie coordonnateur, de technicien ou d'agent de maîtrise restent envisageables selon l'expérience acquise.

Conseils pour candidater

Mettez en avant toute expérience auprès de personnes âgées ou handicapées, même acquise hors du cadre professionnel strict, car elle est explicitement valorisée dans le profil recherché.
Si vous n'avez pas encore les formations SST et sécurité incendie, renseignez-vous sur leur disponibilité et mentionnez votre intention de les suivre, leur caractère souhaité signalant qu'elles peuvent être acquises après recrutement.
Préparez des exemples concrets de gestion d'une situation d'urgence ou d'un conflit calme avec une personne vulnérable, car le poste exige autant de sang-froid que d'écoute, et l'entretien portera probablement sur ces aptitudes.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O049261015000904Fonction publique territoriale