FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsUrbanisme & AmenagementIl y a 14 jours

Chargé.e de projet Animation Sratégie Régionale espèces exotiques envahissantes / Breizh[...]

Etablissements publics locaux (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics locaux

Localisation

Finistère (29), France (29)

Télétravail

Oui

Management

Non

Publication

15 octobre 2026

Date limite

14 novembre 2026

Domaine

Aménagement et développement durable du territoire

Secteur

Urbanisme & Amenagement

Missions principales

La mission comporte deux objets : - Animation de la Stratégie Régionale espèces exotiques envahissantes en lien avec la DREAL porteuse de cette stratégie et les partenaires associés. - Appui à l’animation et au suivi de la phase 2 du projet Breizh Natur’Adapt auprès du ou de la chef·fe de projet dedié·e, à la hauteur d’un demi équivalent temps plein. Il ou elle sera formé·e par le ou la chef·fe de projet à la méthodologie Natur’Adapt et à l’accompagnement des gestionnaires. Elle contribuera notamment au développement d’outils pour les gestionnaires, à leur accompagnement, à l’organisation des temps collectifs et des événements ainsi qu’au reporting auprès des financeurs. o Animation de la stratégie régionale espèces exotiques envahissantes adoptée par la DREAL en lien avec ses partenaires. Il s’agira aussi de faire le lien en interne de l’Agence avec les autres chargés de mission, en particulier l’animatrice du RGENB, et plus largement avec les autres agences régionales en charge de l’animation de cette stratégie. o Appui technique au ou à la Chef·fe de Projet Breizh Natur’Adapt pour la mise en œuvre de la phase 2 de ce projet visant à répondre aux besoins des gestionnaires bretons d’espaces naturels pour relever les défis du changement climatique. Il s’agira plus particulièrement d’apporter son appui à : - La préparation du lancement de la phase 2 (contacts, ressources, questionnaire initial, etc.) - La production, le test et la mise à jour de ressources (bibliothèque de fiches objet et annuaire de contacts) - L’accompagnement de 6 sites, 3 avec la chef·fe de projet et 3 en autonomie - L’organisation des réunions et leurs comptes-rendus - La communication du projet, en lien avec le prestataire et la responsable communication de l’Agence - L’organisation de deux évènements avec les sites et les partenaires du projet - Le reporting du projet aux financeurs • Contraintes du poste o Déplacements fréquents, en Bretagne surtout o Nécessité d’être titulaire d’un permis B • Position hiérarchique o Rattachement à la direction de l’établissement. • Liaisons fonctionnelles o Internes : ensemble de l’équipe, et en particulier le ou la chef·fe de projet Breizh Natur’Adapt o Externes : partenaires, gestionnaires d’espaces naturels et prestataires et plus globalement tous acteurs bretons intéressés par la reconquête de la biodiversité (acteurs associatifs, institutionnels, économiques, grand public…).

Compétences attendues

La mission comporte deux objets :- Animation de la Stratégie Régionale espèces exotiques envahissantes en lien avec la DREAL porteuse de cette stratégie et les partenaires associés.- Appui à l’animation et au suivi de la phase 2 du projet Breizh Natur’Adapt auprès du ou de la chef·fe de projet dedié·e, à la hauteur d’un demi équivalent temps plein. Il ou elle sera formé·e par le ou la chef·fe de projet à la méthodologie Natur’Adapt et à l’accompagnement des gestionnaires.Elle contribuera notamment au développement d’outils pour les gestionnaires, à leur accompagnement, à l’organisation des temps collectifs et des événements ainsi qu’au reporting auprès des financeurs.o Animation de la stratégie régionale espèces exotiques envahissantes adoptée par la DREAL en lien avec ses partenaires. Il s’agira aussi de faire le lien en interne de l’Agence avec les autres chargés de mission, en particulier l’animatrice du RGENB, et plus largement avec les autres agences régionales en charge de l’animation de cette stratégie.o Appui technique au ou à la Chef·fe de Projet Breizh Natur’Adapt pour la mise en œuvre de la phase 2 de ce projet visant à répondre aux besoins des gestionnaires bretons d’espaces naturels pour relever les défis du changement climatique. Il s’agira plus particulièrement d’apporter son appui à : - La préparation du lancement de la phase 2 (contacts, ressources, questionnaire initial, etc.) - La production, le test et la mise à jour de ressources (bibliothèque de fiches objet et annuaire de contacts)- L’accompagnement de 6 sites, 3 avec la chef·fe de projet et 3 en autonomie- L’organisation des réunions et leurs comptes-rendus- La communication du projet, en lien avec le prestataire et la responsable communication de l’Agence- L’organisation de deux évènements avec les sites et les partenaires du projet- Le reporting du projet aux financeurs• Contraintes du poste o Déplacements fréquents, en Bretagne surtouto Nécessité d’être titulaire d’un permis B• Position hiérarchique o Rattachement à la direction de l’établissement.• Liaisons fonctionnelles o Internes : ensemble de l’équipe, et en particulier le ou la chef·fe de projet Breizh Natur’Adapto Externes : partenaires, gestionnaires d’espaces naturels et prestataires et plus globalement tous acteurs bretons intéressés par la reconquête de la biodiversité (acteurs associatifs, institutionnels, économiques, grand public…).

Profil attendu

o Formation supérieure de second cycle minimum (Bac+5, universités ou écoles) en environnement, développement des territoires, gestion de projets, ou autre o Au moins une expérience professionnelle comparable réussie o Intérêt pour la cause environnementale o Savoirs • Connaissance des acteurs de l’environnement en Bretagne, des enjeux de biodiversité et d’adaptation au changement climatique • Connaissances des enjeux environnementaux liés au especes exotiques envahissantes o Savoir faire • Maîtrise de la gestion et de l’animation de projets multipartenariaux • Rigueur, organisation et autonomie, respect des délais • Travail d’équipe et communication interne • Bonne maîtrise de la langue française, de la prise de parole en public et des méthodes d’animations • Bonne maîtrise des outils bureautiques (suite Office notamment) et d’internet o Savoir être • Sens de l’efficacité, agilité opérationnelle • Ouverture d’esprit et curiosité • Aisance relationnelle avec tous types d’interlocuteurs, tact et diplomatie • Esprit d’équipe et sens de l’entraide • Honnêteté et transparence

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Emploi contractuel de cat. A

Informations complémentaires

Durée du contrat : 27 mois Calendrier du recrutement - 15 octobre : diffusion de l'offre - 14 novembre : date-limite de dépôt des candidatures (CV + lettre de motivation à adresser à : [email protected]) - du 16 au 27 novembre : entretiens avec les candidats Contact - [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.

Métier de référence

Chargée / Chargé de développement territorial

Comprendre ce poste

Ce poste s'inscrit dans l'animation de politiques environnementales régionales, à l'interface entre l'administration de l'État et les collectivités ou structures locales. Il s'agit de faire vivre une stratégie régionale de lutte contre les espèces exotiques envahissantes, c'est-à-dire des espèces introduites par l'humain qui menacent la biodiversité, les activités agricoles ou la santé publique. Au quotidien, le chargé de projet coordonne des partenaires multiples, prépare et anime des réunions, suit l'avancement des actions et assure le lien entre les différents acteurs institutionnels. Le poste porte également un volet d'appui à un projet d'adaptation au changement climatique, avec un accompagnement de gestionnaires d'espaces naturels.

Le recrutement dans ce cadre

Le recrutement est ouvert aux fonctionnaires titulaires ainsi qu'aux agents contractuels, sur un poste de catégorie A de la fonction publique territoriale, ce qui suppose des missions de conception, de pilotage et d'encadrement de projets. Les perspectives d'évolution s'inscrivent dans les filières du développement territorial et de l'environnement au sein des collectivités et établissements publics locaux, avec des possibilités de mobilité vers des postes de coordination ou de responsabilité plus larges.

Conseils pour candidater

Mettre en avant des expériences concrètes de coordination d'acteurs multiples (collectivités, services de l'État, associations), en précisant le nombre de partenaires et les résultats obtenus.
Démontrer une connaissance du contexte breton, en citant les acteurs régionaux de l'environnement et les enjeux de biodiversité propres au territoire, ainsi que les spécificités des espèces exotiques envahissantes.
Préparer des exemples chiffrés ou documentés de reporting, d'outils ou de temps collectifs déjà conçus, car la mission inclut explicitement la production d'outils pour les gestionnaires et le suivi auprès des financeurs.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O029261013000395Fonction publique territoriale