FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsUrbanisme & AmenagementIl y a 14 jours

Chef.e de projet Breizh Natur’Adapt - Agence Bretonne Biodiversité

Etablissements publics locaux (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics locaux

Localisation

Finistère (29), France (29)

Télétravail

Oui

Management

Non

Publication

15 octobre 2026

Date limite

14 novembre 2026

Domaine

Aménagement et développement durable du territoire

Secteur

Urbanisme & Amenagement

Missions principales

La mission consiste à coordonner et suivre l'ensemble du projet Breizh Natur'Adapt dans le cadre de la phase 2 du projet global. o Mise en œuvre de la phase 2 de ce projet visant à répondre aux besoins des gestionnaires bretons d’espaces naturels pour relever les défis du changement climatique. Il s’agira plus particulièrement de : - Préparer le lancement de la phase 2 avec les sites - Assurer l’accompagnement individuel et collectif des sites concernés par la phase 2 - Faire le lien et le suivi des sites de la phase 1 - Préparer et animer les comités de suivis - Accompagner la montée en compétence en interne à l’Agence sur la méthode Natur’Adapt - Coordonner les tâches en interne, superviser les missions du ou de la chargé·e de projet dédié·e et articuler le projet avec le RGENB et les actions SAFN - Représenter l’Agence dans les instances / réunions avec les partenaires sur ce projet - Superviser la production des ressources, la communication et le reporting du projet • Contraintes du poste o Déplacements fréquents, en Bretagne surtout o Nécessité d’être titulaire d’un permis B • Position hiérarchique o Rattachement à la direction de l’établissement. • Liaisons fonctionnelles o Internes : ensemble de l’équipe, et en particulier le ou la chargé.e de projet Breizh Natur’Adapt o Externes : partenaires, gestionnaires d’espaces naturels et prestataires et plus globalement tous acteurs bretons intéressés par la reconquête de la biodiversité (acteurs associatifs, institutionnels, économiques, grand public…).

Compétences attendues

La mission consiste à coordonner et suivre l'ensemble du projet Breizh Natur'Adapt dans le cadre de la phase 2 du projet global.o Mise en œuvre de la phase 2 de ce projet visant à répondre aux besoins des gestionnaires bretons d’espaces naturels pour relever les défis du changement climatique.Il s’agira plus particulièrement de : - Préparer le lancement de la phase 2 avec les sites - Assurer l’accompagnement individuel et collectif des sites concernés par la phase 2 - Faire le lien et le suivi des sites de la phase 1 - Préparer et animer les comités de suivis - Accompagner la montée en compétence en interne à l’Agence sur la méthode Natur’Adapt- Coordonner les tâches en interne, superviser les missions du ou de la chargé·e de projet dédié·e et articuler le projet avec le RGENB et les actions SAFN- Représenter l’Agence dans les instances / réunions avec les partenaires sur ce projet - Superviser la production des ressources, la communication et le reporting du projet• Contraintes du poste o Déplacements fréquents, en Bretagne surtouto Nécessité d’être titulaire d’un permis B• Position hiérarchique o Rattachement à la direction de l’établissement.• Liaisons fonctionnelles o Internes : ensemble de l’équipe, et en particulier le ou la chargé.e de projet Breizh Natur’Adapto Externes : partenaires, gestionnaires d’espaces naturels et prestataires et plus globalement tous acteurs bretons intéressés par la reconquête de la biodiversité (acteurs associatifs, institutionnels, économiques, grand public…).

Profil attendu

• Qualités et compétences requises o Formation supérieure de second cycle minimum (Bac+5, universités ou écoles) en environnement, développement des territoires, gestion de projets, ou autre o Au moins une expérience professionnelle comparable réussie o Intérêt pour la cause environnementale o Savoirs • Connaissance des acteurs de l’environnement en Bretagne, des enjeux de biodiversité et d’adaptation au changement climatique • Maitrise des enjeux de gestion et d’adaptation des espaces naturels protégés au changement climatique. • Fine connaissance de la méthodologie et des outils développés dans le cadre du projet Natur’Adapt o Savoir faire • Accompagner des gestionnaires d’espaces naturels à mettre en œuvre une démarche d’adaptation Natur’Adapt • Former à la démarche Natur’Adapt • Gérer et animer des projets multipartenariaux • Faire preuve de rigueur, d’organisation, d’autonomie, respecter des délais • Travailler en équipe et communiquer en interne comme en externe • Maîtriser la langue française, la prise de parole en public et des méthodes d’animations • Maîtriser les outils bureautiques (suite Office notamment) et internet o Savoir être • Sens de l’efficacité, agilité opérationnelle • Ecoute et ouverture d’esprit • Créativité et sens de l’initiative • Aisance relationnelle avec tous types d’interlocuteurs, tact et diplomatie • Pédagogie • Esprit d’équipe et sens de l’entraide • Honnêteté et transparence

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Emploi contractuel de cat. A

Informations complémentaires

Durée du contrat : 27 mois Calendrier du recrutement - 15 octobre : diffusion de l'offre - 14 novembre : date-limite de dépôt des candidatures (CV + lettre de motivation à adresser à : [email protected]) - du 16 au 27 novembre : entretiens avec les candidats Contact - [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.

Métier de référence

Chargée / Chargé de développement territorial

Comprendre ce poste

Ce poste s'inscrit dans le projet Breizh Natur'Adapt, qui vise à aider les gestionnaires d'espaces naturels bretons à anticiper et intégrer les effets du changement climatique dans leurs pratiques. La personne recrutée coordonne la phase 2 de ce dispositif, ce qui suppose à la fois un travail de terrain auprès des sites concernés et un pilotage interne au sein de l'Agence. Au quotidien, la mission combine accompagnement méthodologique, animation de réunions de suivi, articulation avec les partenaires régionaux et production de supports et de bilans. Elle contribue ainsi à l'appui technique apporté aux collectivités et gestionnaires dans la préservation de la biodiversité face aux nouveaux enjeux climatiques.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, dans la fonction publique territoriale, au sein d'un établissement public local. Il relève de la catégorie A, correspondant à des fonctions de conception, de direction ou d'encadrement de projet, avec les responsabilités que cela implique en matière de coordination et de représentation. Pour un agent titulaire, les évolutions de carrière s'opèrent par avancement et mobilité au sein de la filière et du versant ; pour un contractuel, la durée et les conditions de renouvellement sont à vérifier dans l'offre.

Conseils pour candidater

Mettez en avant des expériences concrètes de gestion de projet multipartenaires, en précisant le nombre d'acteurs coordonnés, les calendriers tenus et les instances que vous avez animées.
Documentez votre connaissance du réseau environnemental breton (acteurs, gestionnaires d'espaces protégés, réseaux régionaux) et des enjeux d'adaptation au changement climatique, car ces éléments sont centraux dans les savoirs attendus.
Préparez un argumentaire sur la manière dont vous feriez monter en compétence une équipe sur une méthode qui n'est pas la vôtre au départ, en vous appuyant sur un exemple vécu de transmission ou d'accompagnement.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O029261013000489Fonction publique territoriale