Adjoint à la directrice des ressources humaines - Responsable de l'emploi (h/f) - Charenton-le-Pont

Comprendre ce poste

Le poste s'inscrit au sein de la direction des ressources humaines d'une commune du Val-de-Marne, où il assure à la fois l'encadrement d'un secteur emploi et compétences et un rôle d'appui juridique auprès de la direction générale. La personne recrutée seconde la directrice, participe aux projets transversaux et assure la continuité de la fonction en cas d'absence. Elle contribue à la gestion prévisionnelle des emplois, à la fonction de référent handicap et au dialogue social, autant de leviers qui conditionnent le fonctionnement quotidien de la collectivité et la qualité du service rendu aux habitants.

Le recrutement dans ce cadre

L'emploi est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui élargit le vivier de candidatures. Il relève de la catégorie A du cadre d'emplois des attachés territoriaux, filière administrative, qui implique des responsabilités de conception, de pilotage et d'encadrement. Dans la fonction publique territoriale, ce niveau ouvre des perspectives de mobilité entre collectivités, vers des postes de direction ou de direction générale adjointe, ainsi que vers des spécialisations en ressources humaines.

Conseils pour candidater

• Documentez précisément votre expérience d'encadrement d'équipe et de pilotage d'une politique RH, en chiffrant les effectifs et les périmètres gérés.
• Préparez des éléments concrets sur votre connaissance du statut de la fonction publique territoriale et de la jurisprudence utile au conseil juridique, car ce volet est central dans l'offre.
• Si vous avez déjà traité des questions de handicap au travail ou de gestion prévisionnelle des emplois, mettez-les en avant dans votre lettre, en précisant les dispositifs mobilisés.